Attitude Presentatie van de bouwstenen

Je attitude wordt bepaald door jouw kennis, gevoelens, ideeën, motivatie, zelfstandigheid en waarden en normen. Gedrag dat je laat zien tegenover iets of iemand – zowel verbaal als non-verbaal gedrag – is een uiting van jouw attitude. Bij een goede attitude stem je af op de ander, want niemand is hetzelfde. Je bent zelf het 'instrument' om tot een goede attitude te komen, een attitude staat dus nooit los van wie je bent.

Doel

De leervormen die zijn gekozen voor dit leertraject zetten vooral aan tot (zelf)reflectie en zijn een ondersteuning bij het zicht krijgen op eigen houding, overtuigingen en aannames die je attitude bepalen. De focus ligt hierbij op wat 'vandaag' en 'in het moment' mogelijk is aan onderzoek, signaleren en herpakken om tot een goede attitude te komen.

Een overzicht van de bouwstenen

Inleiding
Spiegel, Spiegel aan de wand, wat is er aan de hand?
Casus - In de waan van Tims dag
Casus - Verschillende meningen over een goede attitude
Casus - Attitudedilemma's
Handvat - De Bijdehandspiegel
Praktijkopdracht - Luisteren zonder moetjes
Praktijkopdracht - De kleine wensen
Praktijkopdracht - Teamdetective
Reflectieopdracht - Zelfscan hoe kom ik over?
Reflectieopdracht - Teamscan een munt heeft twee kanten
Naslag
Eindtoets

Spiegel, spiegel aan de wand, wat is er aan de hand?

De deelnemer krijgt op een speelse, frisse wijze basiskennis over attitude en komt erachter dat hij zichzelf kan zien als een instrument voor een veilige relatie.

Casus In de waan van Tim's dag

In deze bouwsteen loop je een dag mee met begeleider Tim. Wat maakt hij mee en hoe gaat hij hiermee om?

Wanneer je in de waan van de dag zit, helpt het om terug te gaan naar het cliëntperspectief en het grotere doel. Dit helpt in attitude en het behoud van de veilige relatie met de cliënt.

Casus Verschillende meningen over een goede attitude

In deze bouwsteen ontdek je wat een goede attitude is en hoe je elkaar aanspreekt op een goede attitude.

Casus Attitudedilemma's

In deze bouwsteen ontdek je welke attitudedilemma's je tegen kunt komen in je werk. Deze dilemma's kunnen ervoor zorgen dat het vinden en inzetten van een goede attitude lastig kan zijn. Hoe ga je hiermee om?

Handvatten

Het geleerde inzichtelijk hebben op de werkvloer.

Handvat 'De Bijdehandspiegel'

Dit handvat helpt je in het dagelijkse werk om jezelf even uit de situatie te halen en jezelf te spiegelen. Het helpt je aan te sluiten bij de cliënten en een goede attitude te ontwikkelen.

Praktijkopdrachten

Pas je kennis toe in de praktijk. Ga bijvoorbeeld op zoek naar de kleine wensen van cliënten of neem je eigen team onder de loep.

Praktijkopdracht 'Luisteren zonder moetjes'

In deze praktijkopdracht ga je onbevangen luisteren naar een cliënt. Doe dit ‘niet-wetend’, dus ‘open’, zonder je te laten beïnvloeden door de waan van de dag.

Praktijkopdracht 'De kleine wensen'

In deze praktijkopdracht ga je op onderzoek uit. Je gaat ontdekken wat bij de cliënt de kleine wensen zijn.

Praktijkopdracht 'Teamdetective'

In deze opdracht neem je het team onder de loep. Onderzoek wie op welke manier en wanneer iets oppakt.

Reflectieopdrachten

Binnen de reflectieopdrachten is veel ruimte voor intervisie. Ontdek welk gedrag jij laat zien aan anderen en kom erachter in welke situaties jullie als team goed en minder goed werken.

Reflectieopdracht 'Zelfscan hoe kom ik over?'

In deze reflectieopdracht kom je erachter welk gedrag jij laat zien aan anderen. Want hoe je je voelt, heeft vaak effect op je gedrag en je omgeving.

Reflectieopdracht 'Teamscan een munt heeft twee kanten'

Deze reflectieopdracht geeft inzicht in welke situaties jullie als team goed en minder goed kunnen samenwerken.

Naslag

De belangrijkste informatie over Attitude wordt binnen de casussen op de juiste plek aangeboden.