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美國預計2025年每月新增 4.9 萬名就業機會，除最近兩次經濟衰退之外，這是二十多年來最低的成長速度。 其中大部分職位，集中在醫療服務領域，這並非商學院畢業生普遍的選擇。 由於裁員潮，導致數十萬名工人湧入就業市場，畢業生面臨激烈的競爭。由於企業對每位白領員工都進行嚴格審查。 MBA的就業市場已經低迷接近一年。這削弱了MBA畢業生，進入高階主管的可靠途徑，而這些職位的年薪可達數十萬美元。
企業通常會在畢業季前幾個月，就設定MBA招募目標，並在畢業生入職前就發出錄取通知。 雇主和校園職涯發展中心負責人表示，由於企業要應混亂的全球貿易戰，以及人工智慧帶來的影響，提前規劃在去年尤其具有挑戰性。 許多商學院表示，加強人脈拓展，對學生進行人工智慧培訓，提高了去年的招募效果。「有耐心、持續拓展人脈、能靈活調整期望的學生，最終將會取得成功。」
文憑工廠 Vs 就業泥沼
在華爾街歡慶道瓊突破五萬點大關之際，22至27歲大學畢業生的失業率卻悄然升至5.6%，慘狀堪比2009年金融危機。這並非單純的景氣循環，而是勞動供需的深度錯位。政府補貼與教育體系將大量年輕人推向「文憑工廠」，導致學位產量較1990年代翻倍，但畢業生的實際技能與素質卻與市場需求嚴重脫節。 現狀是市場充斥著高學歷、低生產力的勞工。許多學生在校時受惠於成績通膨，並過度依賴人工智慧完成學業，導致進入職場後，面對真實的工作壓力時顯得手足無措，甚至缺乏基本的獨立運作能力。雇主普遍抱怨應屆畢業生需要過度呵護，且缺乏應有的專業韌性。 與此同時，勞動市場真正渴求的是工程、醫療及藍領技術工。當小企業因招不到熟練技師或學徒而苦惱時，持有城市規劃或美術等學位的畢業生卻陷入就業泥沼。隨著AI技術持續進化，若大學畢業生僅能從事機械性的工作，未來將更難與不會疲累、從不抱怨且效率更高的演算法競爭。
隨著 2026 年就業環境更趨嚴峻，傳統的招募模式更發生劇變。過去通常由企業支付獵頭費用，如今因職缺供不應求，出現了由求職者付費的「反向招募」服務。聯邦數據顯示，求職週期已延長至半年，迫使失業者尋求專業代理以突破企業自動化篩選系統。 反向招募的運作方式多元：有些平台如 Refer 利用 AI 代理人「Lia」直接對接雇主，並在成功就職後抽取首月兩成薪資作為酬勞；有些則採取月費制，由真人團隊與 AI 協作，為求職者量身打造簡歷，甚至代表其每週投遞上百份申請。 儘管支持者認為這種模式，能讓候選人不再迷失於人才追蹤系統（ATS），但傳統獵頭對其倫理與成效持懷疑態度，提醒求職者需警惕資料外洩風險。在「求職者即產品」的年代，這種付費換取面試機會的手段，無疑反映了當前高階人才市場的焦慮與競爭之激烈。
德州私校補助申請創新高
德州新推出的 K-12 教育儲蓄帳戶（ESA）計畫引發家長瘋搶，開放申請首日便突破 4.2 萬人註冊，創下全美同類首日申請量的最高紀錄。截至首週五，申請人數已迅速飆升至 6 萬人。 這波熱潮有力地回應了州長阿博特（Greg Abbott）此前投入的政治資本。數據顯示，申請者中 34% 來自年收入低於 6.6 萬美元的低收入家庭，顯見經濟弱勢族群對教育選擇權的渴望。 該計畫的誕生歷經波折。阿博特在 2023 年曾遭跨黨派議員聯手阻撓，隨後他透過支持黨內初選挑戰者，成功清算反對派，最終促成法案於去年生效。 今年秋季起，參與計畫的學生平均可獲得約 10,500 美元補助支付私校學費，在家自學者則有 2,000 美元。儘管計畫面向所有人開放，但受限於 10 億美元的資金上限，今年僅能提供約 9 萬個名額，並將優先保障殘疾與低收入學生，預計名額將迅速「售罄」。 雖然教師工會可能提起訴訟，但法律環境正趨向有利。愛達荷州最高法院近期駁回了工會訴訟，裁定州政府在資助公立系統的同時，亦有權資助私立教育。 目前，佛羅里達州與田納西州也同樣出現申請爆量的現象，顯示全美家長對教育自主權的需求已呈現噴發之勢。
憤怒的美國家長將用選票「送大象離開」
羅伯遜牧師指出，儘管川普承諾推動「普及教育選擇權（Universal School Choice）」，深受黑人與拉丁裔家庭期待，但密西西比州的共和黨人卻在近期令支持者大失所望。上週，密州參議院委員會僅花 90 秒便否決了一項教育儲蓄帳戶法案，該法案原可惠及 1.25 萬名學生。 目前，密西西比州的鄰居們如: 阿肯色、阿拉巴馬、路易斯安那及田納西州皆已通過相關改革，甚至連德州也在選民力量下達成目標。相較密州共和黨雖擁有絕對多數優勢，卻對高達 75% 的共和黨初選選民支持率視而不見。 牧師強調，密州有超過 44 萬名公立學校學生，其中少數族裔孩童，最常受困於低表現學校。既然民選官員不聽民意，他呼籲川普介入向密州共和黨施壓，否則家長們將在 2027 年選舉中，用選票換掉這些失職的領導者。
美國耶魯大學提供免學費資格
從2026年秋天開始，家庭年收入不超過20萬美元的學生可以免學費。目前，耶魯大學約有6800名本科生，其中超過1000名學生免費就讀，56%的學生獲得某種形式的資助。去年，耶魯大學的捐贈基金成長11%，達到440億美元。 自2020年以來，年收入7.5萬美元的家庭即可免費就讀耶魯大學。耶魯大學表示，這次將門檻提高到10萬美元，意味著近一半有學齡兒童的美國家庭將有資格免費就讀耶魯大學。 過去幾年，包括哈佛大學、麻省理工學院和賓州大學在內的多所大學宣布提高助學金待遇，其中哈佛、麻省理工學院和賓州大學都為年收入不超過20萬美元的家庭提供免學費入學。史丹佛大學、普林斯頓大學和德州大學系統等學校為家庭年收入接近或超過六位數的學生支付學費。
摘星者的回歸
數學巨擘吳寶洲加盟港大
數學界的璀璨星辰、首位榮獲菲爾茲獎（Fields Medal）的越南裔天才吳寶洲（Ngô Bảo Châu），已確定於今年 6 月正式加盟香港大學（港大）理學院，出任講座教授。這項重磅人事任命不僅震撼國際學術界，更象徵著全球數學研究重心向亞洲的又一次有力偏移。 現年 53 歲的吳寶洲目前擔任芝加哥大學數學系系主任。從河內的奧數少年到世界巔峰的數學大師，他的每一步都充滿傳奇。港大校長張翔表示，吳教授的加入是港大追求卓越學術使命的重要里程碑，將進一步鞏固香港作為東西方智庫交匯點的領先地位。
吳寶洲最令世人尊崇的成就，是他在 2009 年對「朗蘭茲綱領」（Langlands Program）中**基本引理（Fundamental Lemma）**的突破性證明。朗蘭茲綱領被公認為數學界最宏偉的「大統一理論」，試圖將數論、代數幾何與調和分析這幾個看似孤立的領域連繫在一起。 這項困擾學界超過 30 年的難題，曾被認為是不可逾越的高山。吳寶洲憑藉卓越的直覺，引入了代數幾何中的「希欽纖維化」（Hitchin fibration）等深奧工具，最終在紛亂的對稱性中找到了秩序。這項成就被《時代》雜誌評為年度十大科學發現，更讓他於 2010 年摘得素有「數學界諾貝爾獎」之稱的菲爾茲獎。對專業學者而言，他不僅是解題者，更是那位在漆黑迷宮中為後人點燃火炬的引路人。
在芝加哥與巴黎的學術頂峰停留多年後，吳寶洲選擇香港作為下一站，背後蘊含著深厚的人文情懷。據悉，他推掉眾多國際頂尖機構的重金邀約，主因是希望能在步入人生下半場之時，更靠近故鄉與年邁的父母，並致力於在亞洲沃土上培育新一代的數學幼苗。 「我很高興能與港大最傑出的學者合作，共同重新定義未來幾十年的科學發現，」吳教授在聲明中展現了其謙遜而宏大的願景。他認為，香港獨有的跨學科文化與全球化聯繫，是進行變革性研究的理想環境。這位在符號與邏輯中漫步的詩人，正準備在維多利亞港畔，開啟另一段探索宇宙真理的壯麗旅程。
20億美元的教育爭奪戰
因東南亞城市化加快，中產階級迅速崛起，且更有能力負擔子女的高等教育，亞洲的教育產業對私募股權公司和戰略投資者而言，正變得日益具備吸引力。 據知情人士透露，私募巨頭 KRR 正競購TPG集團，旗下東南亞學校業務，XCL Education，該業務估值達20億美元。最新消息指出，KKR 正在搶購東，南亞領先的教育集團 XCL Education。 這間集團在星、馬、泰、越經營，總部位於新加坡，是東南亞領先的學校營運商之一，在新加坡、馬來西亞、越南和泰國運營18所幼兒園至高中（K-12，國際上對基礎教育階段的統稱）學校和45所幼兒園，共有約2萬名學生。該集團背後有新加坡主權基金「淡馬錫」支持。 TPG是世界頂尖私募股權公司，管理資產規模約2,860億美元。已數次投資亞洲教育領域，包括總部位於馬來西亞的亞太科技大學，以及總部在印度的Eruditus。
菲律賓教育的十年長征
在菲律賓的教室裡，正迴盪著無聲的危機。不只是數字的滑落而是整整一代的崩塌，根據最新調查，每千名高中生中，竟然只有四人具備應有的專業熟練度。 這場教育的「斷崖式衰退」，從孩子踏入校園的第一刻就已埋下伏筆。小學三年級時，還有三成學生能勉強跟上步伐，但到了十二年級，熟練度竟慘跌至 0.4%。 這意味著，大多數的孩子在體制中逐年「走失」了。他們在基礎讀寫中掙扎，在擁擠的教室中困惑，最終在應對複雜邏輯時徹底失守。 「集體晉級」的政策，成了這場危機的遮羞布。 為了數據上的升學率，學校讓尚未掌握基礎的孩子自動升級。 這些帶著學習缺陷的孩子，如同背著破損的地基蓋高樓，最終在高年級的重壓下轟然倒塌。 而現實的環境更是雪上加霜。在這裡，教育曾長期被視為生產廉價勞動力的工具，而非培養批判思考的搖籃。 面對數十年的系統性忽視，這僅是遲來的雨露 ，專家直言要修補這道鴻溝，至少要還要十年的深耕。
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