ANews Buletinul informativ lunar al Agenției Naționale pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale

Serie nouă (III.1). Nr. 186, iulie 2023

Pentru priorități specifice legate de modul în care războiul din Ucraina afectează beneficiarii Programului Erasmus+, vă rugăm să consultați Modificările privind prioritățile pentru parteneriatele pentru cooperare (atât parteneriatele de cooperare, cât și parteneriatele la scară mică).

2023 – Anul European al Competențelor

O forță de muncă performantă, pregătită astfel încât să poată face față cerințelor pieței muncii, contribuie la creșterea economică durabilă și îmbunătățește competitivitatea și inovarea în companii. Lucrătorii calificați se bucură de oportunități de angajare mai bune, dar și de posibilități mai numeroase de a găsi un loc de muncă. Este un lucru esențial, care poate asigura o redresare economică, echitabilă și justă din punct de vedere social, precum și o tranziție verde-digitală mai rapidă.

Anul european curent pune competențele în centrul atenției, ajutând oamenii să exploreze și să se perfecționeze cu scopul de a obține un loc de muncă de calitate. Astfel, sunt susținute în special întreprinderile mici și mijlocii, cărora li se oferă ocazia și instrumentele necesare pentru abordarea deficitului de competențe în UE.

Din cuprins:

  • Știri. Evenimente. Perspective de învățare: Connector 8.0 – Unde s-a întâmplat magia
  • Poveștile Ambasadorilor Erasmus: Pretexte și contexte de învățare: Connector 8.0 —//— Când vezi lumea cu ochii larg deschiși în Erasmus+—//— "Learning Stems For A Future With Stem" – Primul an al Acreditării Erasmus+
  • Programul de Educaţie, Burse, Ucenicie şi Antreprenoriatul Tinerilor (ESAYEP), 2014-2021: Building Inclusive and Democratic School Cultures in Romania
  • Învățământ universitar în Erasmus+: O nouă finanțare pentru alianțele universităților europene stimulează cooperarea în învățământul superior —//— Erasmus Student Network a dat start sondajului 2023 privind mobilitățile Erasmus
  • Erasmus+ în învățământul vocațional și tehnic: Acreditarea Erasmus+ în învățământul profesional special dual: Experiență unică pentru elevii de la învățământul profesional special din Școala Profesională Specială pentru Deficinți de Auz “Sfânta Maria”, București —//— EuroApprentices International Meeting: impresiile ambasadorilor
  • Erasmus+ în învățământul școlar: Informează-te! —//— Constructori de poduri într-o lume plină de ziduri —//— Un proiect provocator și un răspuns pe măsură: RomaMultiLangPrimE —//— Experiențe Erasmus+ la colegiul Spiru Haret Ploiești —//— O nouă experiență Erasmus+: Digitalization techniques
  • Educația adulților în Erasmus+: Informează-te! —//— Formare și transfer de bune practici la nivel european, în domeniul educației, pentru specialiștii din sectorul social—//— Proiectul Erasmus+ „Educarea părinților în fotbalul feminin, conștientizarea și creșterea implicării acestora în procesul de dezvoltare a sportivelor”
  • Tineret în Erasmus+: #SeeMe – YouthUP for Mental Health – un proiect al Fundației Ikaros pentru Tineri Activi
  • Corpul European de Solidaritate: Ce este și care sunt oportunitățile oferite —//— Ghidul Programului Corpul European de Solidaritate 2023 —//— EU SUNT… – un spectacol cu și despre tineri —//— "Nature seen through the eyes of a special child" - "Touch the world with sound and motion"
  • Formator – modelator
  • Prioritar: Includere, Diversitate și Sustenabilitate: 10+ despre Includere și Diversitate
  • Eurodesk România te informează
  • Multilingv. Multicultural: Limbi romanice pentru studenții vorbitori de limbi slave (LMOOC4Slav) —//— Certificatul Lingvistic European 2023 - priorități
  • Publicațiile Eurydice
  • Vă recomandăm & 3/lună
  • Media Space

Știri. Evenimente. Perspective de învățare

Connector 8.0 – Unde s-a întâmplat magia

Connector este un eveniment internațional pe care Agenția Națională din România îl organizează și găzduiește de 8 ani de zile. Vorbim, așadar, de 8 povești ale Connector (dintre care ultima, cea de anul acesta, dintre 3 - 7 iulie), de sute de oameni – practicieni din domeniile educație, formare și tineret – care s-au conectat cu educația nonformală în cadrul acestui eveniment (ca să nu amintim și de faptul că acest eveniment a continuat, începând cu 2014, Laboratorul de educație nonformală, eveniment național organizat de ANPCDEFP din 2009).

Și poate v-ați gândi că, fiind vorba deja de 8+ ediții, cărările sunt toate bătătorite, iar evenimentul a intrat într-un fel de rutină. Dar nu! Magia s-a întâmplat din nou anul acesta, poate mai mult ca oricând. Din nou cei aproape 100 de participanți din 15 țări au parcurs, în cadrul Connector, o dublă călătorie: pe de o parte o călătorie de explorare a unor noi metode de educație nonformală și, pe de altă parte, o călătorie de cunoaștere a propriei persoane, de conectare autentică cu sinele, cu facilitatorii și cu ceilalți participanți.

Dacă e să vorbim despre ce a însemnat Connector 8.0, în primul rând ar trebui să menționăm faptul că evenimentul a creat un cadru de învățare și experimentare pentru 7 metode de educație nonformală (toate pentru prima oară în cadrul evenimentului), derulate, pe parcursul evenimentului, în 7 ateliere paralele:

  • Competences for the near future - facilitat de Oana Moșoiu
  • Goethe’s methodology for reading nature applied to social changes processes - facilitat de Ina Curic
  • Learning to learn through theatre - facilitat de Romina Boldașu
  • Mindful inclusion - facilitat de Petar Dukic
  • MusicALL body - facilitat de Diana Zăvălaș
  • Outdoor and adventure learning - facilitat de Maria Butyka
  • Social presencing theater - facilitat de Sandra Ghițescu și Vlad Dumitrescu

În prima jumătate de zi, pe 4 iulie, participanții au avut ocazia de a se cunoaște și a se conecta atât cu tema generală a evenimentului, cât și cu cadrul specific ediției 8.0 – Anul European al Competențelor. Tot atunci, aceștia au putut trece printr-un carusel al metodelor, având ocazia de a experimenta pe scurt 2 din cele 7 metode prezente în eveniment. Apoi au urmat, în zilele următoare, 10 sesiuni de aprofundare a unei metode, pentru ca în ultima zi – 7 iulie – cea de performing, aceștia să aibă diferite reprezentații practice ale metodei în fața celorlalți participanți și cu implicarea lor activă. În plus, ultima zi a adus și o nouă metodă și modalitate de conectare în eveniment: drumming-ul.

Ce și-a propus fiecare atelier prin metoda sa de învățare puteți vedea din scurtele descrieri ale metodelor disponibile aici. Ce a reușit fiecare atelier să facă vă putem spune noi, în câteva cuvinte: să formeze noi competențe în rândul participanților; să le ofere noi metode, tehnici, instrumente, exerciții pe care să le preia în propriile contexte educaționale; să îi provoace să reflecteze, iar și iar, asupra învățării; să îi scoată, de multe ori, din zona de confort (acolo unde, nu-i așa, se spune că se întâmplă învățarea și apare magia); să le ofere noi perspective participanților, dar și energie, încredere, entuziasm pentru a continua să fie implicați cu sens și impact în educație. Lăsăm la urmă fix lucrul care a reprezentat liantul întregului eveniment: conectarea. Connector a reușit să îi conecteze pe cei aproape 100 de participanți, să le ofere timp și spațiu atât pentru reflecție, cât și pentru acțiune; atât pentru introspecție, cât și pentru ceilalți, toate acestea într-un spațiu caracterizat de curiozitate, deschidere, diversitate.

Life, connection, joy, freedom, power, amazing, love, humans, emotions, challenging, simplicity, diversity, development, physical, miracle, coming home, exploring, stimulating, hunger – acestea sunt câteva din cuvintele cu care s-a încheiat Connector 8.0, cuvinte rostite de participanți în ultima sesiune a evenimentului. Și, într-adevăr, a fost despre toate acestea.

Dar evenimentul merge mai departe tocmai prin metodele pe care le-a propus și care vor contribui la învățare în noi contexte – cele ale participanților. Nu peste mult timp, veți putea vedea documentate metodele din cadrul evenimentului în câteva ghiduri practice care vor fi disponibile aici (până atunci, la același link puteți explora ghidurile realizate ca urmare a edițiilor precedente de Connector).

Și cine altcineva ar putea spune mai bine povestea Connector dacă nu chiar cei care au participat? Câteva mărturii ale participanților mai jos:

It was an amazing experience to see, feel, explore, learn, connect and reconnect, discover yourself. For me, it was a challenge to connect with myself, with nature, with others and to develop new skills. I felt like in a family that grows every day. I take with me the joy that I experienced with all of you! - Gabriela IANOȘ, participantă în atelierul Outdoor and adventure learning
I’m coming back from Bucharest, sitting here in the airport in Warsaw, I’m just thinking what has happened in these few days. I came to the conclusion that only deep connection with ourselves is a way to connect with other people in an empathetic, wise way. Connector is a state of mind, let it last! Thank you, Petar Dukic, for being our compass in this process. Thank you all, my Mindfulness People, for being mirrors and my companionship for me!” - Gienia OKLA, participantă în atelierul Mindful inclusion
N-am simțit de muuuult atâta deschidere, atâta empatie, atâta susținere și respect/dragoste pentru educație și educatori, cum am simțit azi venind de la Romina Boldașu, super profa de la UNATC. De ce Connector? Uite, tocmai de asta... Pentru că e ca și cum te-ai întoarce Acasă după un an... după un an în care ai fost puțin plecat să dăruiești din energia, motivația, diversitatea (...) cu care te-ai încărcat tot de aici în urmă cu un an. Yap, it’s coming home in learning. - Maria Badale Bogdan, participantă la atelierul Learning to learn through theatre

Poveștile Ambasadorilor Erasmus

Pretexte și contexte de învățare: Connector 8.0

Membrii Grupului Ambasadorilor Erasmus, prezenți la Connector 8.0

Ritmuri de tobe, sunete de fluier, unduiri de corpuri, râsete, dansuri, dialoguri, exerciții de comunicare sunt câteva cuvinte prin care se poate caracteriza activitatea de la CONNECTOR 8.0. Aproximativ 100 de participanți din 15 țări europene au venit la București pentru a descoperi metode noi de învățare. Experiențle le-au fost oferite în șapte ateliere de opt facilitatori, dar și de organizatorii Agenției Erasmus+ pe durata a cinci zile de desfășurare (3-8 iulie 2023). Sălile unui hotel din București și campusul Universității de Agronomie și Medicină Veterinară cu spații indoor și outdoor s-au transformat în spații ale bucuriei prin cunoaștere.

Ca ziaristă am fost la CONNECTOR 2023 pentru a șasea oară din cele opt ediții organizate până acum. Ca Ambasador Erasmus+ am experimentat o premieră. Și Oana Moșoiu, lector universitar doctor la Universitatea București, Facultatea de Psihologie și Științele Educației, formator în rețeaua națională a ANPCDEFP a venit la CONNECTOR pentru prima oară. A avut rolul de facilitator la această mare întâlnire de învățare și schimb de bune practici educaționale:

Tema din acest an mi s-a potrivit foarte bine. Am candidat deoarece a fost vorba despre competențe (Anul European al Competențelor – n.a.), un domeniu la care mă pricep și-am venit să-mi aduc contribuția cu perspectiva mea alături de cea a celorlalți facilitatori. Între studenții mei de la Universitate și participanții de la CONNECTOR 8.0 nu este o diferență foarte mare, poate în privința maturității. Și studenții noștri de la Științele educației, și acești participanți urmează să fie facilitatori de experiențe de învățare, o parte dintre ei chiar în contextul formal de educație.(...) Aici sîntem într-un context plăcut, nonformal de învățare, voluntar. Față de sistemul formal, în CONNECTOR sînt diferențe sub aspectul motivației, al preocupărilor pe care participanții le au față de acest concept și față de tema competențelor pe care le formează atât în contextele lor profesionale, în funcție de rolurile lor, cât și în contextul programului Erasmus+, un program care asta face: finanțează experiențe de învățare pentru foarte multe categorii de beneficiari care au o legătură generală cu ideea de a învăța și cu ideea de educație.”

Interacțiunea mea cu participanții CONNECTOR a fost, ca la edițiile precedente, una îmbucurătoare pentru că le-am remarcat deschiderea către noi metode de predare-învățare, pasiunea pentru învățătură, dorința de-a fi mai buni.

Maria Ioana Badale vine din centrul țării. Este consilier școlar la Școala Gimnazială "Avram Iancu" din Alba-Iulia și a venit pentru a doua oară la cel mai mare eveniment de educație non-formală din Europa, după ce a fost selectată și la ediția din 2022. În anul școlar trecut, Maria a pus în practică toate cunoștințele dobândite la zilele CONNECTOR 7.0 și este convinsă în legătură cu utilitatea metodelor învățate aici:

Am optat să vin pentru diversitate. Vii aici și te încarci cu energie. Cunoști foarte multă lume, cunoști metode pe care le poți adapta acasă pentru ceea ce ai nevoie acolo. Anul trecut am participat la un atelier intitulat “Teatru de ziar”, o metodă pe care am adaptat-o și am aplicat-o cu copiii mei la școală. Și a fost extraordinar. Toți copiii au fost încântați. Anul acesta încerc altceva, tot legat de teatru, dar pentru dezvoltarea competenței de a învăța să înveți, lucru de care avem foarte multă nevoie în școală: să-i învățăm pe elevi să învețe.

Ei, bine, David Sterea, este unul dintre elevii acceptați să participe la CONNECTOR 8.0. Beneficiar al mai multor proiecte de mobilitate școlară Erasmus+, David știe deja să învețe. Urmează cursurile Liceului Teoretic „Ion Barbu” din București, fiind unul din cei mai tineri Ambasadori Erasmus+ România. Crede în conceptul de dezvoltare personală, de-aceea s-a înscris la CONNECTOR 2023:

Consider că acest eveniment îmi poate oferi tot ceea ce caut, adică pe plan profesional, social și personal. Eu m-am înscris la atelierele de „Mindful Inclusion” și „Competențe pentru viitorul apropiat” însă, până la urmă, am ales să mă duc la atelierul „Prezență socială prin teatru”. A fost o atmosferă foarte frumoasă, iar oamenii s-au deschis foarte, foarte rapid.

Nicoleta Barbu vine din Craiova, de la Grădinița „Eden” unde este angajată ca profesoară pentru învățământul preșcolar, iar participarea sa la CONNECTOR 8.0 a fost influențată de curiozitate:

Eu sunt aici pentru o nouă experiență de învățare: Ceea ce se întâmplă aici, la CONNECTOR, este nou pentru mine, așa că am venit să învăț, să acumulez, să pot trimite informația mai departe. Totul se reduce la copil, la a-l face să aprecieze cât mai mult învățarea și prin metodele nonformale. Am fost uimită de metodele și modalitățile pe care le folosesc profesorii și educatori întâlniți la CONNECTOR. E o experiență pe care aș repeta-o oricând.

Sabina Stancu este profesoară pentru învățământul primar la Colegiul Național „Elena Cuza” din București și a predat, timp de cinci ani, la o grădiniță tot din Capitală. Când s-a înscris la CONNECTOR, s-a gândit la cei mai mici școlari și la competențele pe care ei trebuie să le dobândească până la finalul claselor primare:

Am vrut ca evenimentul CONNECTOR să-mi îmbogățească și mie metodele prin care să fac lecții interesante și experiențe unice de învățare. Le-am spus și colegilor mei de aici că, fără nicio îndoială, ritmurile inimii sînt regulile noastre. Creștem altfel atunci când învățăm să ne ascultăm corpul și să înțelegem muzica din jurul nostru. Pornind de la metoda care folosește muzica și corpul, metodă învățată aici, voi reuși să îi conving și pe elevi că educația este și distractivă.”

Ritmuri de tobe, sunete de fluier, unduiri de corpuri, râsete, dansuri, dialoguri, exerciții de comunicare... Și aplauze...multe multe aplauze pentru curajul de a ști și de-a împărtăși, la Connector 8.0.

Mirela Nicolae, Realizator Radio România Cultural și #AmbasadorErasmus

Când vezi lumea cu ochii larg deschiși în Erasmus+

Pe 20 mai 2023, am pornit sceptică la drum, simțind că am făcut o greșeală de a alege un intermediar pentru job-shadowing-ul din Spania, din cadrul proiectului cu nr. 2022-1-RO01-KA121-SCH-0000 56326. Dar timpul mă presa, lipsa partenerilor era evidentă. Mi-am asumat greșeala și am zis că tot trebuie să iasă ceva bun din această mobilitate.

În ciuda lungilor discuții cu asociația intermediară, anterioare și din timpul mobilității, acestea au fost mai mult monologuri, sau ziduri pe care nu am reușit să le dărâm, chiar dacă știam mai bine ce se poate și nu se poate în Spania, am realizat cât de importante sunt comunicarea asertivă, rezolvarea de probleme, dar mai ales vizitele pregătitoare și contractele solide semnate înainte și plata la final pentru un serviciu care corespunde cerințelor. A fost o lecție utilă pentru mine, în calitate de persoană de contact pentru proiectele Erasmus+ din școala mea.

Mobilitatea a început cu lecția de geografie și istorie locală, deoarece am coborât în Peștera Nerja, ne-am oprit în Catedrala din Sevilla, la mormântul lui Cristofor Columb, sau am ajuns în arena coridelor din Sevilla, unde dâra de sânge era încă vizibilă.

Apoi am aflat că la creșa și grădiniță, copiii din Spania își formează exclusiv abilități de viață, utile pentru tot restul vieții, deoarece mulți părinți nu o mai fac: cum să folosească tacâmul pentru a mânca, cum să comunice, cum să se îmbrace, etc.

Școala le oferă informații, dar mai ales îi învață să facă proiecte, lucrând în mod serios în grup. Acest lucru nu este singular, deoarece l-am văzut în școli diferite, la clasele unor profesori de varii discipline. Elevii se documentau, căutau material, își împărțeau sarcinile, iar prezentările lor erau libere, cu PPT-uri care i-ar face invidioși chiar și pe studenții din România. Iar proiectul era evaluat obiectiv de către profesor, un membru al grupului putând primi o notă diferită față de a celorlalți.

Aici am aflat că doar cei care vor să obțină bacalaureatul optează pentru ultimii doi ani de liceu, unde vor studia inevitabil și filosofia. Doar diploma de bacalaureat te poate duce spre admiterea la facultate, iar dacă vrei să ai o meserie, poți alege o formă profesională de învățământ.

Pentru elevii cu CES există personal specializat, monitorizare, locuri speciale în sala de curs, dar și o asociație, bugetată de către stat și de către părinți. Aici au parte de terapie, dar și de formare profesională, indiferent de vârstă.

Pe lângă modestul câștig profesional, personal am descoperit că am o colegă minunată de biologie. De la ea, am aflat despre sepion (osul sepiei), flora și fauna tipică zonei.

Dar m-a bucurat mult să văd că ea a deprins altă lecție, mult mai importantă: comunicarea. Dacă în aprilie, la începutul drumului mobilităților Erasmus, ea a pornit cu un vocabular modest în limba engleză și o mare teamă de vorbi în public, am văzut cum s-a apucat să învețe limba spaniolă, iar în multe situații, spunea același lucru în cele două limbi. Ea a învățat de asemenea, să fie independentă atunci când călătorește singură prin lume.

Împreună am descoperit aplicații care ne-au ușurat viața pe durata mobilității Erasmus+ în Torrox. Dar am întâlnit și oameni minunați, pe care viața i-a dus prin lume, de exemplu o recepționeră din Lituania, care are doctorat în chimie. Am mai aflat că o campanie electorală din Spania seamănă cu o campanie electorală din România, dar prețurile de la supermarket diferă, mai mici fiind la ei.

Erasmus+ e un program de dezvoltare educațională, profesională și personală, obiectiv atins în final și de mobilitatea de tip job shadowing a celor 2 cadre didactice din Târgoviște, din perioada 21-26 mai 2023.

Lavinia Vișan, profesor de filosofie, Liceul Teoretic ”Petru Cercel” Târgoviște, #AmbasadorErasmus

"Learning Stems For A Future With Stem" – Primul an al Acreditării Erasmus+

Am încheiat seria evenimentelor de diseminare desfășurate în acest an 2022-2023 cu evenimentul de diseminare și multiplicare a proiectului ”Learning Stems for a Future with Stem” din primul an al Acreditării Erasmus+ în Domeniul Educației Școlare (2022-1-RO01-KA121-SCH-000062383). Evenimentul s-a desfășurat în două părți, prima cuprinzând activități de informare privind cursurile la care a participat personalul (Sevilla, Spania), mobilitatea de job-shadowing (Saluzzo, Italia), iar despre cea de-a doua parte a evenimentului credem că a reprezentat un ”vârf de lance”, fiind primul eveniment de multiplicare organizat de liceul nostru și primul de acest fel organizat în județul Giurgiu.

A fost un eveniment pregătit cu multă atenție și cu mult suflet, de la promovarea pe diferite canale - în cadrul ședinței cu directorii la sediul ISJ Giurgiu, prin intermediul inspectorului județean pentru proiecte europene, pe grupurile de discuții ale profesorilor de matematică, fizică, chimie și tehnic și prin intermediul inspectorilor de specialitate de la aceste discipline – la pregătirea unor materiale promoționale pentru participanți: mape cu pixuri și brelocuri, pliante cu informații relevante, tricouri.

Invitației de participare i-au dat curs Inspectorul pentru Proiecte Europene din județul Giurgiu, d-na Corina Staicu, directori de școală, coordonatori de proiecte europene și profesori de matematică, fizică și chimie de la școli din județ, dar și cadre didactice care predau științele exacte în liceul nostru.

Cei 7 profesori participanți în cele două mobilități au prezentat modul în care au implementat la clasă metodele inovatoare de predare – învățare însușite la cursul de formare, realizând paralele și comparații cu ceea ce au observat asistând la orele liceului din Italia.

De la prezentări la demonstrații live și ilustrări ale modului în care poate fi accesat și utilizat Hub-ul educațional, intervențiile participanților la proiectul Erasmus+ au constituit un îndemn și un model de urmat, dar și o demonstrație că științele exacte se pot preda și altfel – mult mai atractiv, mult mai eficient și în pas cu noile tehnologii și exigențe ale lumii digitale și ale Generației Tech. Au fost prezenți credincioșii colaboratori ai echipei în acest proiect, roboțeii mBot1 și mBot 2 care și-au făcut treaba încântând asistența.

”Întunericul tău este lumina noastră” (traducerea motto-ului de pe frontispiciul Liceului Denina din Saluzzo, Italia)

Evenimentul de multiplicare a beneficiat și de prezența indirectă a partenerului nostru, Liceul Denina din Saluzzo, Italia, prin intermediul profesorului Guido Rosa. Prezentarea despre un pod cu arc tirant și un video clip despre testarea rezistenței unui pod din spaghetti realizat de elevi, au constituit exemple de bună practică în aplicarea metodei proiectului (PBL).

Primul an al Acreditării a fost doar începutul. Privim cu încredere și optimism spre anul următor, având convingerea că vom îndeplini toate obiectivele propuse, dar mai presus de toate că vom oferi elevilor noștri curajul de a visa, puterea de a izbândi și știința de a realiza.

Silvia, Cârstea, Profesor de limba engleza la Liceul Tehnologic "Dimitrie Bolintineanu", #AmbasadorErasmus

O comunitate. Un cadru de învățare. Resurse. Oportunități de formare. Materiale. Vizibilitate. Climat pozitiv. Energie bună.
#AmbasadorERASMUS vorbește cu entuziasm despre experiențele sale în proiectele educaționale europene și despre „cultura Erasmus“ în care a învățat și a crescut, în ultimii 25 de ani. urmărește-l și solicită-i să-ți vorbească despre activitățile sale și despre programele Erasmus+ și Corpul European de Solidaritate.

Poți apela la #AmbasadorErasmus pentru a te informa despre „+“-ul din Erasmus+. Experiența lor poate fi și a ta. Invită-i în școala, instituția sau organizația ta și ascultă-i vorbind despre modul în care poți învăța și călători în același timp sau despre cum poți fi și tu o parte dintr-un proiect european de succes! Până atunci, le poți urmări activitatea pe Facebook, Instagram, Tik Tok și Twitter.

Programul de Educaţie, Burse, Ucenicie şi Antreprenoriatul Tinerilor (ESAYEP), 2014-2021

Building Inclusive and Democratic School Cultures in Romania

În perioada 25-26 mai 2023, am participat la activitatea organizată de ANPCDEFP și The Wergeland Centre din Oslo, Norvegia, Building Inclusive and Democratic School Cultures in Romania, Follow-up and Final Forum for participants to the course of the European Wergeland Centre teacher trainers and other professionals in education.

Evenimentul organizat la București a fost un prilej de schimb de bune practici, de împărtășire a experiențelor personale și devenirii profesionale a fiecăruia dintre noi, pornind de la conceptul de școală democratică, prin ochii metodiștilor din Casele Corpului Didactic, ai consilierilor din Centrele Judeţene de Resurse şi de Asistenţă Educaţională și ai inspectorilor din Inspectoratele Școlare Județene care au participat la cursurile de formare ale Wergenal Centre. S-a discutat despre succesul proiectelor implementate, despre provocări și despre „rețete” care ar putea fi aplicate în viitor. Călin Rus, directorul Institutului Intercultural din Timișoara a vorbit despre asigurarea și menținerea unui climat democratic și incluziv în școală.

De asemenea, a fost pusă problema sustenabilității pe termen lung, a posibilității de a schimba mentalități, de a aborda o viziune deschisă dar aplicată asupra a ceea ce înseamnă educația pentru drepturile omului și educația pentru cetățenie democratică, ce putem face la nivel de rețea pentru creșterea gradului de incluziune și promovare a nondiscriminării.

În opinia mea, sustenabilitatea proiectului se poate concretiza, pe termen lung, în schimbarea mentalității închise într-o mentalitate deschisă, de creștere. Da, putem face mai mult, dar avem nevoie de reziliență și consecvență, de adaptabilitate și de hotărârea de a nu renunța! Disponibilitatea de abordare a schimbării este o altă cale spre succes.

În ceea ce privește relevanța activităților viitoare, sunt convinsă că materialele de calitate joacă un rol important, la fel ca satisfacerea nevoilor de formare ale celor interesați: sugestii, „rețete” de succes, proceduri clare care ar putea fi adaptate oricărei instituții de învățământ.

Implementarea acțiunilor viitoare depinde de context (vezi: coronavirus!), de disponibilitatea celor care ar dori să implementeze activități în viitor (vezi: sarcini suplimentare!) și de dorința de schimbare pozitivă, de nevoia de a ieși din zona de confort. Plus efortul inerent acestora.

Impactul evident al acțiunilor pentru sustenabilitate, chiar dacă mai puțin măsurabil, ar fi creșterea gradului de conștientizare în rândul factorilor de decizie asupra necesității educației pentru drepturile omului și a educației pentru cetățenie democratică la nivel profund, nu doar declarativ. Aici vorbim despre transferabilitatea informațiilor în domeniu și despre conceperea unor instrumente care să poată fi folosite în măsurarea gradului de democratizare din școli. Aplicarea principiului Whole School Approach ar putea fi calea.

În concluzie, în ultimă instanță, depinde de noi toți și de fiecare dintre noi să realizăm cât mai bine implementarea pe termen lung a principiilor democratice în școli în vederea educării corecte a copiilor și tinerilor noștri.

Daniela Danea, Casa Corpului Didactic, Bistrița-Năsăud

Învățământ universitar în Erasmus+

O nouă finanțare pentru alianțele universităților europene stimulează cooperarea în învățământul superior

Comisia Europeană a anunțat rezultatele cererii de propuneri Erasmus+ din 2023 pentru inițiativa privind universitățile europene, care oferă sprijin alianțelor instituțiilor de învățământ superior. Aceste alianțe ale universităților europene reunesc o nouă generație de europeni care sunt capabili să studieze și să lucreze în diferite țări europene, în diferite limbi, sectoare și discipline academice. Datorită acestor alianțe, studenții pot obține o diplomă prin combinarea studiilor în mai multe țări europene, ceea ce contribuie la competitivitatea internațională a instituțiilor de învățământ superior din Europa.

30 de alianțe universitare europene au fost selectate în cadrul apelului Erasmus+ 2023 pentru a beneficia de sprijin financiar european pentru întărirea cooperării, ceea ce, după apelul din 2022, ridică totalul Universităților Europene care primesc astfel de sprijin la 50. Între cele 30, șapte sunt alianțe care primesc finanțare pentru prima dată, iar dintre acestea două includ și universități din România.

Acestea sunt:

Alte universități din România care fac parte din alianțe universitare europene dintre cele selectate acum si care au mai primit finanțare prin acest instrument la apelurile anterioare, sunt: Universitatea Politehnica Timișoara (Alianța E2UDRES2), Universitatea Al.I. Cuza Iași (European Campus of City-Universities), Universitatea Politehnica din București (EELISA), Universitatea Tehnică Cluj-Napoca (European University of Technology), UMF Iuliu Hațieganu Cluj-Napoca (NeurotechEU), Universitatea de Vest din Timișoara și Universitatea Transilvania din Brașov (UNITA), Universitatea din Petroșani (EURECA-PRO).

Alte șapte universități din România fac parte dintre alianțele selectate în apelul din 2022: Universitatea din București, Universitatea Tehnică de Construcții București, Școala Națională de Studii Politice și Administrative, Universitatea Babeș-Bolyai, Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu, Universitatea din Oradea și Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi” din Iași.

Potrivit Comisiei Europene, cele 50 de alianțe reunesc peste 430 de universități din 35 de țări – toate țările membre UE plus instituții din Islanda, Norvegia, Albania, Bosnia și Herțegovina, Muntenegru, Macedonia de Nord, Serbia și Turcia.

Comisia precizează că bugetul de care beneficiază actualele Universități Europene se ridică la nivelul record de 402,2 milioane de euro, fiecare alianță primind până la 14,4 milioane de euro pentru patru ani.

Erasmus Student Network a dat start sondajului 2023 privind mobilitățile Erasmus

ESNSurvey XV este unul dintre cele mai importante proiecte ale Erasmus Student Network. Aflat la ediția a-15-a, chestionarul urmărește monitorizarea implementării programelor de de mobilitate, cu accent pe programul Erasmus+, îmbunătățirea accesului studenților la mobilități și creșterea calității mobilităților.

Chestionarul are în vedere principalele priorități ale politicilor în învățământul superior la nivel European, cum ar fi prioritățile programului Erasmus+ și inițiativa Alianțelor de Universități Europene. Acesta a fost elaborat cu sprijinul EAIE (Asociația Europeană pentru Educație Internațională), ACA (Asociația de Cooperare Academică), IAU (Asociația Internațională a Universităților), EUF (Fundația Universitară Europeană), dr. Ewa Krzaklewska (Universitatea Jagiellonian), dr. Cristof Van Mol (Universitatea din Tilburg) și al rețelei de cercetători ENIS.

Concluziile chestionarului anterior prezintă recomandări pentru toate părțile implicate în mobilitățile pentru studenți și sunt publicate în raportul disponibil aici.

ESN își propune să prezinte rezultatele chestionarului până la începutul lunii septembrie 2023 și să publice raportul până la sfârșitul anului 2023. Rezultatele vor fi diseminate în 44 de țări în care ESN activează.

Întrucât rezultatele vor fi relevante atât pentru pentru instituțiile de învățământ superior, cât și pentru activitatea noastră în domeniul mobilităților pentru studenți, adresăm universităților participante la programul Erasmus+ invitația de a sprijini ESN în promovarea ESNSurvey XV în rândul studenților.

Erasmus+ în învățământul vocațional și tehnic

Acreditarea Erasmus+ în învățământul profesional special dual: Experiență unică pentru elevii de la învățământul profesional special din Școala Profesională Specială pentru Deficinți de Auz “Sfânta Maria”, București

În luna octombrie 2020, echipa din cadrul Comisiei de proiecte europene a Școlii Profesionale Speciale pentru Deficienți de Auz “Sfânta Maria” s-a implicat în completarea candidaturii pentru Acreditarea individuală ERASMUS+, pentru proiecte de mobilitate VET. Spre bucuria noastră, am obținut Acreditarea cu nr. 2020-1-RO01-KA120-VET-095509, beneficiind astfel de acces simplificat la oportunităţile de finanţare în cadrul Acţiunii Cheie 1, Programul Erasmus+, 2021-2027. Acreditarea Erasmus+ este un instrument important pentru toate organizaţiile care activează în domeniul VET și sunt disponibile pentru schimburi de experienţă şi cooperare la nivel internaţional.

Obiectivul principal al Acreditării Erasmus+ VET din școala noastră îl constituie dezvoltarea abilităților teoretice și practice ale elevilor cu deficiențe de auz în vederea obținerii unei specializări pentru inserția socio-profesională pe piața muncii națională și internațională.

Obiectivele specifice urmărite sunt:

  • Transferul unor experiențe și exemple de bune practici în domeniul învățământului profesional și tehnic;
  • Bune practici privind orientarea și formarea profesională a elevilor deficienți de auz;
  • Prezentarea metodelor și strategiilor de predare-învățare-evaluare moderne utilizate în spațiul european.

În luna martie a acestui an, 13 elevi din cadrul școlii au participat la un stagiu de practică de două săptămâni, în domeniul Tehnici Poligrafice, calificarea Tipăritor offset, prin intermediul “PILLAR Association” (Scientific – professional association for the support of citizens and institutions for the management of risks and hazards), în Skopje, Republica Macedoniei de Nord. Stagiul de pregătire a fost una din activitățile planificate pentru anul II al proiectului nr. 2022-1-RO01-KA121-VET-000053216. Elevii noștri s-au deplasat cu autocarul către Skopje, având astfel șansa de a utiliza un mijloc de transport “verde” și de a contribui la protecția mediului înconjurător, dar și de a se bucura de peisaje minunate pe parcursul celor 2 zile de călătorie.

Tipografia unde elevii au efectuat stagiul de pregătire practică, DPTU “Studentski servis”, este o companie modernă, dotată cu aparatură și echipamente diverse care permit realizarea unei multitudini de operațiuni din domeniul Tehnicilor poligrafice. Aici, elevii noștri, au avut un mentor, Orce Ristovski (președintele companiei) care a comunicat și a socializat foarte bine atât cu ei, cât și cu însoțitorul acestora. În cadrul mobilității, elevii și-au dezvoltat cunoștintele și vocabularul în domeniul Tehnici poligrafice, au dobândit abilități utile necesare meseriei de tipăritor offset, și-au dezvoltat competențe în ceea ce privește munca în echipă, inițiativa, gândirea creativă în rezolvarea sarcinilor, competențe antreprenoariale, integrarea la locul de muncă și o comunicare mai eficientă cu echipele din care vor face parte. Ei și-au făcut tricouri cu propriul lor nume prin metoda serigrafică, au realizat afișe de diferite mărimi, bannere, au broșat carnețele, agende și cărți de vizită. În ultimele zile, elevii și-au creat pe calculator propria diploma de participare pe care au primit-o în ultima zi de practică, la festivitatea de premiere.

Elevii noștri au fost foarte încântați de această oportunitate deoarece acest stagiu de pregătire practică a reprezentat o șansă de a lucra într-o tipografie modernă, de a vedea o altă țară, de a cunoaște locuri și culturi diferite, de a interacționa cu elevi și profesori din alte țări. Au avut parte de un sistem educațional diferit care funcționează după norme cu care nu au fost obișnuiți și au adoptat un mod diferit de învățare prin participarea la stagiul de pregătire practică.

În timpul liber, cei 13 elevi deficienți de auz au vizitat canionul Matka, lacul Matka (cel mai vechi lac artificial din Macedonia de Nord) și râul Treska; s-au plimbat cu barca și au vizitat Mănăstirea Sf. Andrei din 1389. Pe lângă cunoștințele teoretice și practice dobândite, elevii au mai învățat cum să aibă grijă de natură, au fost informați despre durata de viață a deșeurilor și și-au îmbogățit cunoștințele despre flora și fauna din această zonă. Au fost realizate și vizite culturale pentru ca elevii să cunoască tradițiile și istoria poporului macedonean.

Tot în aceeași perioadă, 2 cadre didactice, profesori de specialitate din cadrul școlii noastre au participat la activități de job-shadowing atât la o instituție de învățământ asemănătoare cu unitatea de proveniență (Școala DUCOR “PARTENIJA ZOGRAFSKI”, Skopje, Macedonia, o școală profesională pentru deficienți de auz), cât și la agenții economici din țara parteneră, dezvoltându-și astfel competențele vocaționale, lingvistice, interculturale și sociale

Cei 13 elevi și cele 2 cadre didactice au avut parte de diverse activități, bine stabilite înainte de plecarea lor în Skopje, Macedonia. Au vizitat școala, au schimbat experiențe și bune practici despre cele două sisteme de învățământ din Macedonia, respectiv România, despre învățământul special și despre învățământul și tehnic, au participat la ateliere de lucru, la întâlniri și dezbateri cu cadre didactice din Skopje, cu elevi și părinți, cu reprezentanți ai educației de la Primăria din Skopje, au vizitat Universitatea din Skopje, precum și alte unități de învățământ vocațional și tehnic din capitala Macedoniei.

La întoarcerea în școală, profesorii care au participat la activitățile de job-shadowing au împărtășit și colegilor din școală din experiența acumulată în cadrul mobilității din Skopje, Macedonia. Au prezentat în Consiliul Profesoral obiectivele, activitățile și rezultatele obținute în cadrul mobilității din Skopje, Macedonia; au organizat workshop-uri alături de elevi și profesori din școală dar și din alte unități de învățământ din București și din țară; au publicat articole în revista școlii “Dincolo de cuvânt”, au realizat activități demonstrative la clasă unde au utilizat metode și strategii moderne de predare-învățare dobândite în mobilitate.

Participarea la această mobilitate a promovat ideea că fiecare proiect Erasmus este o oportunitate de învăţare pentru cei implicaţi, atât profesori, cât şi elevi. Fiecare participant are de învăţat şi de câştigat în acelaşi timp. Elevii din şcoala noastră au avut şansa de a-şi îmbogăţi cunoştinţele, de a cunoaşte oameni şi locuri noi, de a lega prietenii.

De asemenea, atât cei 13 elevi participanți la stagiul de practică, cât și și cele 2 cadre didactice participante la activități de job-shadowing, au avut parte de oameni calzi și primitori, bine pregătiți profesional, cu dragoste de copii. Aceștia au împărtășit cu drag din experiența lor elevilor deficienți de auz.

Programul Erasmus+ reprezintă un exercițiu de adaptare, integrare și învățare. - Bogdan GOGU, ELEV ÎN clasa a X-a
Îmi doresc să lucrez într-o astfel de companie, îmi place să fiu tipăritor offset, îmi place să fiu și grafician, să-mi personalizez singură diferite obiecte. Muzeul de istorie din Skopje m-a lăsat mută de uimire, parcă am trăit istoria lor, iar centrul orașului Skopje și rezervația Matka sunt uimitoare. - Anisia VARZARI, ELEVĂ ÎN clasa a X-a)
Experienţa trăită în cadrul stagiului de pregătire practică în Skopje, Macedonia, a fost una de neuitat, de la locurile pe care le-am vizitat, la persoanele pe care le-am cunoscut pe parcursul celor două săptămâni. A fost o adevărată experienţă de învăţare în care am descoperit ce înseamnă să lucrezi în domeniul tehnicilor poligrafice, care sunt provocările şi cum poţi deveni un adevărat profesionist. - Păun Răzvan, elev în clasa a X-a

EuroApprentices International Meeting: impresiile ambasadorilor

În perioada 20-24 aprilie 2023 s-a desfășurat evenimentul anual EuroApprentices International Meeting. Acesta a avut loc pe insula Terceia (Azore), a fost organizat de Agenția Națională Erasmus+ din Portugalia și a reunit reprezentanți ai agențiilor naționale și voluntari EuroApprentices - aproximativ 70 de persoane – din toate cele 10 țări care fac parte din rețeaua LTA EuroApprentices: Austria, Belgia, Republica Cehă, Germania, Finlanda, Italia, Polonia, Portugalia, România, Spania.

Evenimentul a avut următoarele obiective: de a facilita networking-ul între ambasadorii EuroApprentices dincolo de granițele naționale; de a facilita schimbul de informații, idei și bune practici între voluntari și de a consolida rețeaua EuroApprentices la nivelul ambasadorilor EA. Dar cea mai importantă componentă a fost, de departe, experiența multiculturală care le-a adus participanților experiențe unice.

România a fost reprezentată de 5 ambasadori EuroApprentices, selectați în urma aplicațiilor depuse on-line dupa apelul de înscriere în rețea lansat de Agenția Națională la finele anului 2022. Mai jos regăsiți impresiile acestora referitoare la evenimentul din Terceira:

Am avut ocazia să interacționez cu persoane din zece țări, să lucrez în echipă, să comunic mult mai mult în limba engleză și, cel mai important, să îmi fac noi prieteni. În momentul de față știu că fac parte din cea mai frumoasă familie: familia Erasmus. Pentru mine, aceasta experiență, pe lângă faptul că mi-a oferit posibilitatea de a vedea locuri noi, parcă desprinse dintr-o poveste, m-a ajutat să am o nouă viziune asupra vieții, noi perspective, m-a făcut să simt că aparțin unui grup puternic, frumos, energic, alături de care știu ca voi putea duce mai departe misiunea acestui program. Suntem o familie formată din aproximativ 70 de persoane de diferite vârste, cu specializări în diverse domenii dar care sunt dornice să contribuie la misiunea programului. Amprenta noastră va rămâne vie mereu pe acea insulă, prin copacii pe care i-am plantat: pe al meu l-am numit HOPE, deoarece consider că noi suntem speranța vie, speranța la ceva mai bun și la faptul că aceste programe vor fi posibile în mod egal pentru toată lumea și că de asemenea vor ajuta la procesul de dezvoltare al fiecăruia. Consider că suntem precum acei copăcei, acum totul este nou pentru noi, dar cu fiecare zi ce trece, devenim din ce în ce mai mari și mai puternici.” (Andreea Popa, Școala Sanitară Postliceală Carol Davila Petroșani)

A fost una dintre cele mai frumoase experiențe trăite, întrucât am întâlnit şi alţi ambasadori EuroApprentices, oameni calzi, deschişi şi foarte de treabă, cu care m-am înţeles extraordinar de bine. Pe parcusul șederii am fost şi în vizite culturale iar cel mai mult mi-au plăcut vizita într-un vulcan stins (Algar do Carvão), turul din centrul oraşului, ferma de lactate. Pe lângă asta am avut ocazia de a proteja natura de poluare prin plantarea unor copaci. Bineînţeles că activitățile de dezvoltare personală mi-au fost de mare mare ajutor. Am avut ocazia să învăţăm limba portugheză şi de a experimenta bucătăria tradiţională. Pot spune ca toate acestea mi-au oferit nenumărate experiențe de neuitat şi aș da oricând timpul înapoi ca să repet această experiență. A fost o întâlnire bine pusă la punct şi foarte bine gândită. Mulţumim Agenţiei Naţionale pentru oportunitate, sprijin şi răbdare.” (Nataliu Bozgdan, Colegiul Tehnologic Francisc Neuman Arad)

Am avut oportunitatea unică de a participa alături de alți 4 ambasadori din colțuri diferite ale României la evenimentul anual „EuroAprentices International Meeting” care pentru mine a fost una dintre cele mai frumoase experiențe. Am avut organizate diferite activități gândite special cu scopul de a ne cunoaște si a împărtăși experiențe. Din punctul meu de vedere ceea ce a făcut experiența asta una unica este legătura pe care am legat-o cu ceilalți ambasadori care aparțin din celelalte nouă țări Una dintre cele mai frumoase activități din punctul meu de vedere a fost activitatea când am avut grijă de natură prin procesul de a planta copaci. Workshop-urile au fost foarte bine gândite și structurate astfel încât ideea sa fie clara pentru toata lumea. Cel mai trist moment a fost momentul despărțirii, dar in același timp si cel mai fericit pentru ca deși ne-am întors acasă cu lacrimi în ochi. Experiența a dat naștere unor legături strânse și unor amintiri deosebite. Mulțumim Agenției Naționale pentru efortul depus!” (Emilian Roman, Colegiul Tehnologic Francisc Neuman Arad)

A fost un drum lung dar plăcut, am avut parte de o primire caldă, o cazare deosebită, într-un cadru cu peisaje frumoase, pline de culoare și vegetație specifică insulei, prilej cu care am învățat multe lucruri noi despre protejarea mediului înconjurator și sustenabilitate, având și o contribuție proprie prin plantarea unor copaci. Am avut ocazia să cunosc oameni deosebiți alaturi de care am explorat o lume nouă, peisaje deosebite, am aflat momente din istoria și cultura locului. Am făcut cunoștință și am legat noi prietenii cu tineri din alte țări și am împărtășit informații despre culturile noastre. Personal consider ca pe lângă apropierea de persoanele noi, din alte țări, aceasta experiența ne-a ajutat și pe noi ca echipă să ne cunoaștem și să ne apropiem mai mult decat eram înaintea acestui eveniment. Sunt recunoscatoare și extrem de fericită că am putut participa la acest eveniment deosebit unde am avut onoarea de a reprezenta România alături de ceilalți colegi. A fost o experiență unică care mi-a depășit așteptările pe deplin.” (Teodora Cernescu, absolventă a Liceului de Arte Plastice Timişoara)

Activitățile desfășurate aici au avut drept obiectiv principal dezvoltarea durabilă, cu accent pe idei de afaceri locale (ferme, start-up-uri). De asemenea, am avut parte de experiențe noi obținute prin participarea la workshopuri și prin vizitele culturale efectuate în zonă. Toate acestea mi-au permis să identific elemente de dezvoltare durabilă concrete și exemple de activități economice sustenabile. Toate acestea într-un cadru deosebit, în mijlocul oceanului, într-o mare de verdeață, într-un loc cu oameni calzi, primitori , cu o istorie impresionată în spate!” (Robert Andrei Oțelea, Liceul Tehnic Buzău)

Erasmus+ în învățământul școlar

Constructori de poduri într-o lume plină de ziduri

Proiectul de parteneriat la scară mică „Green bridge for future” reprezintă prima călătorie europeană a învățării experiențiale pentru elevii Școlii Gimnaziale nr. 1 din comuna Roșia, județul Bihor și a elevilor de la școlile partenere IC „Donato Bramante” din Fermignano-Italia și Gül Çetin Anatolian High School din Kumluca-Turcia. Ideea care s-a aflat la baza acestui proiect a fost una cât se poate de generoasă: „Fă ceva care contează!”, acest îndemn aducând împreună trei școli partenere aflate la prima experiență Erasmus+; lipsa experienței transformându-se într-un avantaj creat de dorința tuturor de a face ca această călătorie a învățării să fie una de neuitat pentru toți beneficiarii. Traiectoria a fost fixată de obiectivele proiectului care se concentrează în jurul dezvoltării unui comportament responsabil privind protecția mediului, exploatarea responsabilă a resurselor naturale, a patrimoniului cultural și a identității locale.

Până la această dată a implementării proiectului au avut loc trei mobilități transnaționale găzduite de fiecare școală parteneră, precum și activități locale bazate pe cei trei piloni ai dezvoltării durabile. Cele trei mobilități le-au oferit participanților adevărate cadre de învățare experiențială, contexte de dezvoltare a competențelor cheie precum și ocazia de a deveni conștienți de capacitatea fiecăruia de a contribui și de a deveni agent al schimbării în comunitatea pe care o reprezintă.

Proiectul nostru poate fi definit folosind câteva cuvinte cheie precum: descoperire, cunoaștere, valorizare, prietenie, responsabilizare, diversitate, implicare, zâmbete, creativitate și dezvoltare; toate aceste lucruri fiind posibile datorită paletei vaste de activități care au format nucleul proiectului Green bridge for future. Elevii și cadrele didactice participante au fost implicați în diverse activități în relație directă cu prioritățile proiectului precum: workshopuri susținute de specialiști în domeniul protecției mediului, exerciții practice de reconstrucție ecologică, împădurire, ecologizare, ateliere meșteșugărești de țesut, olărit, cusut, tors, gătit în cadrul cărora s-au descoperit și dezvoltat strategii de exploatare a elementelor de patrimoniu local, activități green în școli și în afara lor, realizarea unei broșuri cu povestiri green scrise de către elevi prin care s-a urmărit conștientizarea asupra importanței dezvoltării unor comportamente responsabile față de mediu, și multe alte activități frumoase prin care am reușit să construim poduri într-o lume în care oamenii construiesc din ce în ce mai multe ziduri.

Impactul proiectului este unul important atât la nivelul elevilor și profesorilor cât și la nivelul instituțiilor partenere și a comunităților deoarece proiectul a reușit să aducă împreună comunitatea școlară și cea locală pentru a participa la reușita unui parteneriat în comunitatea Erasmus+.

Călătoria „Green bridge for future” este una a incluziunii, a barierelor depăşite, a „zidurilor” lingvistice, geografice şi socio-culturale dărâmate din care toți participanții au ieșit mai autonomi, deschiși, încrezători și cu siguranță capabili să pună în practică tot ce au învățat. Avem speranța că această experiență este doar începutul unei lungi călătorii a cunoașterii în lumea Erasmus+ în care vom continua să fim constructori de poduri spre un viitor durabil.

Prof. Diana-Eliza Gherlea, Coordonator Proiect, Școala Gimnazială nr. 1, Roșia, Bihor

Un proiect provocator și un răspuns pe măsură: RomaMultiLangPrimE

Un proiect este asemenea unei călătorii: te hotărăști să pornești la drum dacă obiectivul acelei călătorii este ispititor. Un alt element pe care îl iei în considerare este cel al tovarășilor de călătorie. Pe aceștia, de cele mai multe ori, nu ți-i alegi. Este interesant să-i cunosti, să vii în contact cu atâtea moduri de a gândi, de a vedea aceleași lucruri din perspective diferite, aflându-te într-o distinsă companie.

Proiectele de succes își propun și reușesc să dea un răspuns nevoilor identificate, dar și ocazia de a pune întrebări. A pune întrebări poate fi un bun catalizator pentru schimbare. Așa că, profesori din instituții reprezentând cinci țări, Inspectoratul Școlar Județean Arad (coordonator), Școala Gimnazială „Iosif Moldovan” Arad (România), Secondary School „Angel Karaliychev“ (Bulgaria), Universitatea Patras (Grecia), Polo Europeo della Conoscenza, Boscochiesanuova (Italia), Osmaniye il Milli Egitim Mudurlugu (Turcia), pe parcursul anilor 2020-2022, și-au reunit creativitatea și talentul într-un efort comun pentru a găsi o rezolvare unei probleme stringente: în cadrul sistemelor de învățământ există o combinație de factori instituționali și structurali care duc la rate ridicate ale abandonului școlar, la nereușita de a frecventa școala în rândul copiilor romi. Aceste motive sunt adesea agravate de stilurile de predare sau de programele școlare care nu rezonează cu experiențele din viața reală ale copiilor, cu prejudecățile sau lipsa de motivație a profesorilor, cu neputința părinților care nu pot și nu știu cum să-și sprijine copiii, precum și cu segregarea.

O posibilă rezolvare? Poiectul „Support Roma Children Integration via Multiliteracies and Multimodality for Language Learning in Early Primary Education – RomaMultiLangPrimE“ (2020-1-RO01-KA201-080342), prin scopul său, acela de a spori competențele de învățare a limbilor străine ale elevilor romi din învățământul primar pentru a sprijini integrarea lor timpurie și naturală în activitățile de zi cu zi ale educației, a oferit oportunitatea ca, pornind de la cercetarea realizată în cadrul proiectului, să fie susținută ideea că multiliterația, multimodalitatea, multilingvismul, și multiculturalitatea contribuie la integrarea elevilor romi în activitățile școlare obișnuite și învățarea limbilor străine, ajutând elevii de 6-12 ani să se exprime și să se adpteze la cerințele moderne de comunicare pentru înțelegere și uilizare, fără a se simți nemulțumiți, obosiți sau nevoiți să participe. Interesant, nu-i așa? Numai că ideile trebuie puse în practică. Ne-am bucurat să fim parte a acestui demers care vizează nu numai încercarea de a studia problema pusă în discuție, ci și aceea de a găsi soluții în rezolvarea ei.

Astfel, pentru a sprijini profesorii și părinții, a fost realizată „O trusă de unelte” de învățare, un pachet de noi colecții de metode pedagogice, elaborat pe două niveluri pentru elevii romi și colegii lor cu vârste cuprinse între 6-8 și 9-12 ani, pentru comunicarea multilingvă, pentru a putea înțelege, utiliza și produce o varietate de texte multimodale. Elevii romi, și nu numai, s-au familiarizat cu modalități noi și mai atractive de prezentare a limbajului scris prin intermediul textelor multimodale și cu perceperea varietății morfologice a modurilor semantice pentru a decoda mesajele comunicative cotidiene. În plus, cartografierea emoțională a contribuit la adaptarea în sala de clasă a abilităților nou dobândite, dar și la transferul acestora în afara pereților clasei.

La Școala Gimnazială „Iosif Moldovan“ Arad au fost realizate și pilotate patru scenarii didactice adresate elevilor de la 6 la 12 ani: Copiii învizibili; Toți suntem diferiți, dar egali în același timp; Să fim cu toții amabili! și Metamorfoza. Setul de instrumente, format din cărți mici, pentru a permite portabilitatea și utilizarea ușoară, a putut fi utilizat în contexte formale, non-formale și informale de învățare, a facilitat elevilor noștri posibilitatea să își creeze propriile povești într-un mod colaborativ, cu prietenii și colegii de clasă pe un subiect, având contribuții individuale, într-o ordine stabilită și respectând principiile de povestire introduse de profesori cu sprijinul pachetului de carduri.

Așa a luat naștere colecția de povești realizate de către copii, bazate pe evenimente și lumi reale și imaginare. Platforma ShareOurStory le-a găzduit. S-a utilizat comunicarea multilingvă pentru a putea înțelege, utiliza și produce o varietate de texte multimodale (texte care combină cuvinte, simboluri, imagini, diagrame, sunete) și tehnologia digitală. Influența noilor tehnologii, animații de televiziune, cinema și calculatoare a condus la creșterea varietății textelor, copiii nativi digitali devenind mai motivați în realizarea actelor de înțelegere a unui text/situații, de vorbit-scris. Așa a luat naștere publicația „Povești cu sclipici” în care elevii școlii noastre și-au văzut valorizate creațiile. Poveștile au fost despre prietenie, despre lumea înconjurătoare, unele cu elemente fantastice, iar altele ne-au adus aminte că depinde de noi oamenii, dacă ne coborâm privirea de la înălțimea ochilor la cea a sufletului pentru ca toți copiii să aibă dreptul de a exista.

Ce au spus elevii noștri despre această abordare?

Este simplu de utilizat deoarece pot utiliza imagini, filmulețe, muzică. Înțeleg și părinții cum trebuie să procedez! Ne ajutăm unii pe alții!” (D.A, clasa a III-); „Pot să însoțesc textul fie cu desenele mele, fie cu fotografii sau imagini de pe internet pe care le pot prelucra. Pot chiar să îl transform în benzi desenate! Pot căuta informații din cărți sau de pe internet!” (N. A, clasa a IV-a)

O reunire a bunelor practici și ale celor mai reușite proiecte europene a fost Concursul Național „Made for Europe”, găzduit la Bistrița-Năsăud. Școala noastră a fost reprezentată de eleva Alexandra Nyiczas, din clasa a V-a A, care a obținut Premiul Special Erasmus+ și Premiul II. Alexandra a ținut să mulțumească așa cum se cuvine părinților și tuturor celor care au făcută posibilă participarea școlii la acest proiect. Cu siguranță însă nimic din cele care au fost apreciate și recunoscute nu s-ar fi întamplat dacă nu ar fi fost munca aceea tăcută, migăloasă de la clasă, efortul depus oră de oră, zi de zi, de profesori și elevi.

Așa că, îngăduiți-ne să le oferim lor acest premiu, ca semn de recunoaștere și apreciere a ceea ce au realizat, ca validare a eroului întors învingător din această provocatoare călătorie inițiată prin proiectul RomaMultiLangPrimE, neuitând să transmitem și noi acest mesaj: „Noi suntem copiii lumii! Noi nu suntem sursele problemelor, noi suntem resursele de care este nevoie pentru rezolvarea lor! Noi nu suntem cheltuieli, noi suntem investiţii! Noi nu suntem doar cetăţeni şi tineri, noi suntem oameni şi cetăţeni ai acestei lumi! Voi ne numiţi viitorul, însă noi suntem prezentul!” (Declaraţia copiilor, Sesiunea Specială dedicată Copiilor, Adunarea Generală ONU, 8 mai 2002)

Mihaela Corba, Școala Gimnazială „Iosif Moldovan“ Arad

Experiențe Erasmus+ la Colegiul Spiru Haret Ploiești

La începutul lunii mai 2023, 20 de elevi de la Colegiul Spiru Haret din Ploiești au participat la mobilitatea de grup, în cadrul unui proiect Erasmus+, derulat în Konya – Turcia, la școala gazdă - Konya Bilim ve Sanat Merkezi. Sorina Iordache, elevă în clasa a XI-a G, s-a numărat printre participanții și a împărtășit impresiile ei despre proiect:

Jurnal de Mobilitate, 7-14 mai 2023, Konya - Turcia

Pe data de 7 mai 2023, noi, grupul de elevi din Colegiul „Spiru Haret” Ploiești, ne-am îmbarcat în călătoria Erasmus, cu dorința de a experimenta emoții și evenimente noi, care ne vor ajuta să aducem o schimbare în școala noastră, dar și pe plan personal. Pentru cei mai mulți dintre noi, era și prima ocazie de a călători în afara țării.

În aceeași zi, am ajuns în minunata Turcie, în cel mai mare oraș al țării, Istanbul. Aglomerația, agitația, freamătul roților automobilelor în combinație cu valurile ușoare ale Bosforului și adierile sale răcoroase au fost o adevărată vrajă asupra simțurilor noastre, ale unor copii entuziaști. Odată ce am ajuns în capitala turistică a Turciei, ne-am cazat la hotel și am luat cina la un restaurant pe faleza de pe malul Bosforului. După cină, am plecat în explorarea locurilor din apropierea Moscheii Albastre, al cărei interior am avut ocazia să-l vizităm, rămânând marcați de complexitatea arhitecturală și de povestea istorică a acelui spațiu sacru.

Ziua următoare, pe 8 mai, am plecat din nou la drum, spre destinația principală, orașul Konya. Am trecut Primul Pod peste Bosfor, cunoscut oficial sub denumirea de „Podul Martirilor din 15 iulie”, ce traversează strâmtoarea Bosforului și face legătura dintre Istanbulul european și Istanbulul asiatic, am luat masa de prânz în localitatea Bolu și am trecut prin capitala oficială a țării, Ankara. În după-amiaza aceleiași zile, am ajuns în Konya, ne-am cazat și am mers la școala gazdă - Konya Bilim ve Sanat Merkezi, unde am participat la deschiderea festivă a activităților.

Marți dimineață, pe data de 9 mai, ne-am întors la școală, unde am început activitățile de proiect: am susținut un program cultural-artistic în care ne-am prezentat școala, orașul, țara și elemente din cultura românească, am vizitat școala gazdă, am făcut cunoștință cu elevii și profesorii turci, după care am participat la primele cursuri.

În după-amiaza aceleiași zile, am luat contact prima dată, în mod direct și profund, cu frumusețea orașului cultural-religios, Konya. Cunoscută ca fiind una dintre cele mai vechi așezări umane situată la sud de Ankara, fostă capitală a imperiului Selgiuc, Konya și-a păstrat aerul autentic al metropolei antice, aspect subliniat de existența ansamblului bogat de clădiri vechi bine conservate. Am fost conduși de către un grup de elevi de la școala gazdă prin Parcul de pe Dealul Alaeddin, un parc splendid cu grădini luxuriante demne de serile de promenadă. Pe partea de sus a dealului, nu doar că am putut admira panorama, dar am putut vizita și Moscheea Alaeddin. În curtea moscheii se regăsesc două mausolee cunoscute sub denumirea de türbe, adică locurile de odihnă a opt sultani ai dinastiei selgiucizilor.

Pe data de 10 mai, am participat la alte activități interesante în cadrul școlii. Am fost împărțiți pe grupe și, împreună cu profesorii însoțitori, am avut ocazia să asistăm prin rotație la diferite cursuri cu demonstrații practice de fizică, chimie, matematică, limba engleză, muzică, arte plastice. Profesorii ne-au implicat în orele lor, oferindu-ne șansa să experimentăm, să facem schimb de bune practici și să acumulăm cunoștințe noi, pe care să le putem utiliza la întoarcerea din mobilitate. Timpul petrecut împreună cu elevii turci a cultivat în inimile noastre dorința de a interacționa mai mult, ne-a apropiat și a anulat diferențele culturale.

După-amiază, am vizitat punctul culminant al patrimoniului cultural din Konya, și anume Muzeul Mevlana închinat poetului, filozofului și liderului religios al secolului al XIII-lea, Mevlana Celaleddin Rumi. Ziua s-a încheiat, în mod spectaculos, cu o cină la restaurantul Kule Sini Tower, situat la etajul 42 al unei clădiri, având priveliște panoramică.

Ziua de joi, 11 mai, a început cu un program de cursuri, urmat de vizitarea regiunii istorice Cappadocia. Aici am admirat Valea Porumbeilor, Muzeul în Aer Liber Goreme (Biserica Simetrică) și Muzeul Guray, muzeu împărțit pe două secțiuni: una a artefactelor din ceramică, antice și una a obiectelor din ceramică din secolele XIX – XX, unde ni s-a făcut o demonstrație de olărit și ne-au fost prezentate tehnicile de ars și pictură ale ceramicii pentru a ajunge la produsul final.

Vineri, 12 mai, ultima zi petrecută în Konya, a fost o zi marcantă și încărcată de emoție pentru toți participanții la mobilitate. În prima parte a zilei am vizitat Muzeul Fluturilor Tropicali din Konya unde s-a putut experimenta atingerea fină a piciorușelor fluturilor vii într-un habitat imitând spațiile tropicale, exotice. Când vedeai cum acele frumuseți multicolore alunecau printre chipurile pline de viață, dar ușor dezamăgite de cât de repede a trecut experiența proiectului Erasmus+, realizai că totul începe cu menirea de a se termina, dar sfârșitul acela este specific evoluției. A fost o experiență fascinantă pentru întregul grup.

După vizita la muzeu, ne-am reîntors pentru o ultimă dată la școala gazdă, unde am participat ultimele activități și ne-au fost înmânate certificatele de participare în cadrul programului de mobilitate de grup a elevilor. Ne-am despărțit cu greu de noii noștri prieteni, cu promisiuni reciproce de a păstra legătura. Seara am participat la cina festivă, cu ocazia căreia a trebuit să ne luăm „la revedere” de la gazde, nostalgici, dar și recunoscători pentru ospitalitatea lor. După cină, am luat parte la Sema Ceremony, un eveniment sacru și unic, specific Konyei și mai ales lui Mevlana. La acest spectacol am asistat fascinați, la dansul dervișilor, în interiorul İrfan Medeniyeti Araştırma ve Kültür Merkezi.

Odată cu acest minunat ritual, s-a încheiat palpitanta aventură în Konya, „orașul inimilor”, ce a rămas în inimile tuturor, prin emoțiile pe care a reușit să ni le transmită, prin unicitatea evenimentelor și a experiențelor, prin prieteniile stabilite, prin depășirea barierelor culturale și rasiale, prin interesele noastre comune.

Sâmbătă, 13 mai, încărcați de bagaje, cunoștințe noi și amintiri minunate, ne-am îmbarcat în lunga călătorie spre casă, așteptând cu nerăbdare să împărtășim părinților, profesorilor și colegilor din țară experiențele. Întorși în Istanbul, am vizitat bazarul egiptean (Egyptian Bazaar), iar în cele din urmă am admirat apusul peste Bosfor de pe podul Galata, lăsând experiența Turciei să ne pătrundă în cele mai adânci cotloane ale sufletului, în timp ce am savurat o ultimă cină cu aer turcesc, pe malul apei line, ce oglindea frumusețea locurilor și bucuria participanților.

Prof. Anca Tănase - Colegiul Spiru Haret Ploiești

O nouă experiență Erasmus+: Digitalization techniques

Un nou curs, o nouă provocare, noi cunoștințe, noi abilități pentru profesori… oportunitate dobândită prin Acreditarea Erasmus+ a Școlii Gimnaziale Nr.4 Moreni. În perioada 24 - 28 aprilie 2023, alături de directorii școlii și de alți trei profesori, am participat la cursul Digitalization techniques, derulat în Torrox, Spania, având că gazdă Institutul Cultural JOSE MANUEL MARQUEZ GALINDO SL.

Obiectivul principal pe parcursul celor cinci zile l-au constituit tehnicile de digitalizare. Cursul a oferit un mediu de învățare util, s-a concentrat pe noțiuni teoretice referitoare la digitalizarea informației privind caracteristicile, formatul și tipurile de fișiere digitale, software de digitalizare a fișierelor și dispozitive utilizate în digitalizarea informației, dar și pe operare practică, de exemplu cu aplicația Blogger, prin crearea și organizarea formatului unei intrări, distribuirea de informație și răspunsuri la comentarii. O altă activitate a fost dedicată aplicației colaborative, Google Classroom. Au fost detaliate operațiile implicite ale aplicației și aspecte practice: încărcarea sarcinilor și materialelor didactice, crearea unui test, evaluarea performanței, și oferirea de feedback elevilor.

De asemenea, ni s-a prezentat programul Microsoft Excel 2016, un instrument foarte eficient de vizualizare și analiză a datelor. Am studiat formatul/formatarea celulelor, crearea de tabele, utilizarea formulelor, tipurilor de date și a funcțiilor disponibile în aplicație. Nitro Pro și Filmora, două aplicații foarte interesante și cu mare aplicabilitate la clasă, ne-au ajutat să dobândim competențe de editare (tăiere, retușare, redimensionare imagini, adăugare de titluri, text și comentarii, importare și exportare date, realizarea unui videoclip cu diferite efecte, animații, tranziții și fundal audio).Toate aceste aplicații pot fi utilizate colaborativ prin vizualizarea și editarea în timp real.

Ca rezultat al participării la curs, am dobândit noi cunoștințe în domeniul digitalizării, cu accent pe aplicațiile Blogger, Google Classroom, Google Forms, Microsoft Excel 2016, Nitro Pro și Filmora ce pot eficientiza activitatea didactică prin motivarea elevilor, reducerea timpului de lucru, centrarea activității educative pe elev și implicarea activă a acestuia în propria formare. Ne-am dezvoltat capacitatea de a identifica diferite tipuri de dispozitive de digitalizare a informației, de a diferenția între diferitele tipuri, formate și caracteristici de fișiere. Am dobândit competențe de operare cu aplicații de creare, editare și gestionare de conținut.

Din perspectiva interculturalității, s-au dezvoltat relații interpersonale nu numai cu furnizorii de formare, ci și cu profesorii de la Centro del Profesorado de Velez -Malaga și I.E.S.Juan del la Cierva, în cadrul schimbului de experiențe în care s-au purtat discuții referitoare la necesitatea digitalizării informației în educație pentru facilitarea procesului de predare-învățare-evaluare. Cu acest prilej am primit informații despre structura sistemului de educație și a modului de implementare a digitalizării în Spania.

Odată cu dezvoltarea competențelor digitale, tehnicile colaborative de lucru abordate de către formator pe durata cursului ne-au ajutat să ne dezvoltăm abilitatea de lucru în echipă, dar și competențele de comunicare în limba engleză.

Formarea profesională la care am participat a adus plus valoare activității noastre didactice, materializată în aplicarea competențelor nou dobândite în practică la clasă: crearea de filme didactice, comunicarea mai deschisă cu elevii într-un cadru nonformal, realizarea de scurte animații și reorganizarea într-un mod mai eficient a bazei de date referitoare la elevii clasei. Din dorința de a împărtăși colegilor această nouă experiență, aplicațiile prezentate la curs au fost deja subiectul unei întâlniri de diseminare în colectivul cadrelor didactice din școală, pentru ca noutățile în domeniul TIC să fie inserate pe toate palierele educaționale din școală.

Ca de fiecare dată, această nouă experiență Erasmus+ ne mobilizează să fim continuu conectați cu ceea ce este inovator în tehnicile didactice, în tehnologia informației și a comunicațiilor, astfel încât, la rându-ne, să putem oferi elevilor un cadru propice de dezvoltare, opțiuni creative și individualizate, care să-i sprijine să facă față schimbărilor tehnologice atât de rapide din această eră a digitalizării.

Prof. Mircescu Angelica, Școala Gimnazială Nr.4 Moreni, Dâmbovița

Educația adulților în Erasmus+

Formare și transfer de bune practici la nivel european, în domeniul educației, pentru specialiștii din sectorul social

În perioada decembrie 2020 – mai 2023, CONCORDIA Academia, a avut în implementare proiectul Capacity Building for Trainers and Teachers: Learning the Blended Way, proiect de parteneriat strategic co-finanțat prin programul Erasmus+ al Uniunii Europene.

Proiectul s-a concentrat pe dezvoltarea competențelor cheie în rândul formatorilor (traineri/profesori/instructori) care să asigure tranziția către învățarea în sistem mixt (față în față și online), programe care vor asigura pentru elevi/cursanți flexibilitate și calitate a procesului de învățare.

Alături de Organizația Umanitară CONCORDIA din România, parteneri în acest demers au fost Centro per la Cooperazione Internazionale din Italia (asociație non-profit cu expertiză în analiza, informarea, instruirea și promovarea cunoștințelor privind cooperarea internațională, afaceri europene, educație pentru cetățenie globală și drepturile omului) și Fundația CONCORDIA Bulgaria.

În cei 2 ani și jumătate de desfășurare a proiectului, 20 de traineri din cele 3 țări au fost implicați într-un proces amplu de Formare de Formatori, prin care și-au îmbogățit competențele de planificare, livrare de conținut și evaluare în domeniul învățării mixte (față în față și online) și despre cum să adapteze conținutul la principiile Educației pentru Cetățenie Globală și Drepturile Omului. La nivel național, au fost pilotate training-uri despre blended learning adaptate la contextul fiecărei țări.

Încheierea proiectului a fost marcată de un super-eveniment despre învățarea în format blended desfășurat în 30 mai 2023, la București. Și pentru că a fost despre blended learning, tot în format hibrid l-am organizat și noi. Și suntem bucuroși că ne-a ieșit bine!

La eveniment au fost diseminate rezultatele intelectuale ale proiectului sub forma unor resurse despre blended learning, pe care vă invităm să le explorați în continuare:

Resurse despre Blended Learning

IO1 PROGRAMĂ DE FORMARE – CURRICULUM TOT - Consolidarea capacității formatorilor și profesorilor: învățarea în format blended

Programul de formare gândit explorează modul în care predarea în format blended potențează procesul de învățare. Programa exemplifică BLENDED LEARNING pe conținuturi relevante, legate de Educație pentru Cetățenie Globală (GCE) și Drepturile Omului (HRE).

IO2a - Manual de formare pentru TOT - Manual pentru proiectarea experiențelor blended de formare-învățare

Acest manual oferă, într-o manieră foarte concretă, soluții pentru abordarea blended în design-ul, dezvoltarea și evaluarea proceselor de formare. Învățarea, predarea și formarea blended au loc atunci când mediile de învățare digitală și analogică sunt prezente și integrate în mod intenționat în aceeași strategie de formare, făcând procesul de formare mai incluziv, mai participativ și mai eficient.

IO2b - TOOLKIT TOT Set de instrumente pentru design-ul unui program de formare, livrare și evaluare în procesul de învățare blended

Acest toolkit însumează instrumente de training considerate utile pentru a sprijini integrarea unei perspective blended în învățare. Tot instrumentarul sugerat în acest material conține atât variante analogice, cât și opțiuni digitale, iar selecția, utilizarea sau declinarea instrumentelor variază în funcție de mediul de învățare în care sunt aplicate. Întreg acest material a fost dezvoltat pe baza formării Train of Trainers (februarie - iulie 2022), pilotată în cadrul proiectului internațional Erasmus + „Learning the Blended Way”.

IO3 Manualul formatorului

Obiectivul general este reprezentat de dobândirea de competențe pentru procesele de învățare în format blended, exemplificate pe conținuturi relevante transversale: drepturile omului, cetățenie globală, educație civică digitală. Acceptarea și aplicarea activă a instrumentelor digitale ca mijloace eficiente de educație formală și informală sunt prezentate ca modalități de antrenare a rezilienței în procesele de învățare. Dincolo de conținuturile tehnice, manualul oferit aici contribuie semnificativ la dezvoltarea sentimentului de apartenență la umanitate, a valorilor și responsabilităților comune, a empatiei, a solidarității și a respectului pentru diferențe și diversitate.

Cursul începe prin clarificarea conceptelor și noțiunilor de bază ale cetățeniei globale și ale competențelor digitale. Acest capitol este urmat de lucru pe topicuri asociate, prin intermediul instrumentelor digitale. Au loc discuții, activități de grup și jocuri de rol pentru a crește și dezvolta înțelegerea subiectelor relevante. Cursul este structurat după cum urmează: șase sesiuni de formare (patru față în față și două online), trei sarcini independente de grup; fiecare sesiune include exerciții de grup, dezbateri, discuții, muncă creativă și jocuri de rol pe o temă comună, sondaje, discuții despre studii de caz; patru sesiuni față în față, două sesiuni online, trei sarcini individuale pentru munca de grup, trei zile cu ore de supervizare online.

IO4 Toolkit despre educația globală în format blended

În această publicație, transformarea digitală susține abordarea Educației pentru Cetățenie Globală prin încurajarea diverselor modele de învățare. Setul de instrumente este dezvoltat în mod specific pentru formatori, profesori și educatori pentru a preda educație globală, folosind instrumente analogice și digitale într-un mediu de învățare blended (față în față și online). De asemenea, oferă metodologii centrate pe participanții la formare care sunt dinamice, orientate spre dialog și experiențiale, înrădăcinate în teme și obiective de învățare ale educației globale și durabile. Acest set de instrumente este structurat în 11 activități.

IO5 Învățarea blended, o modalitate de a vă dezvolta organizația

Acest material este conceput ca un ghid bine structurat pentru organizațiile interesate de a face tranziția de la modelele tradiționale de predare/formare către modele blended, care încorporează metode și activități în contexte față în față și online, cu un accent puternic pe instrumentele digitale și transformarea digitală. Este esențial pentru furnizorii de formare profesională să rămână relevanți în domeniul educației și formării, prin urmare le susținem eforturile printr-un material care îi ajută să-și dezvolte constant capacitatea. În plus, materialul propus susține digitalizarea unor procese importante, în cazul organizațiilor pentru care acest obiectiv este necesar, dar greu de atins.

Proiectul Erasmus+ „Educarea părinților în fotbalul feminin, conștientizarea și creșterea implicării acestora în procesul de dezvoltare a sportivelor”

Proiectul Erasmus+ „Educarea părinților în fotbalul feminin, conștientizarea și creșterea implicării acestora în procesul de dezvoltare a sportivelor” este realizat de clubul ACS Dream Team București în parteneriat PMFC - Labdarúgó (Ungaria). Prin acest parteneriat dorim să combatem prejudecățile existente în societate cu privire la viața sportivă a fetelor și a femeilor. Proiectul a început în data de 17 Decembrie 2022, iar ultima activitate din proiect va fi în data de 16 Decembrie 2024.

Numărul fetelor și femeilor legitimate care practică fotbal în România a crescut considerabil în ultimii ani. Aceste cifre ne arată că fotbalul feminin este în plină dezvoltare, însă este neînțeles de majoritate.

Parteneriatul cu PMFC - Labdarúgó (Ungaria) ne ajută să facem schimb de experiență cu o țară în care fotbalul feminin este în continuă dezvoltare și care pune mare accent pe egalitatea de gen în sport, incluziune și promovează egalitatea de șanse și nediscriminarea.

Astfel, prin acest proiect, ne dorim să îmbunătățim practicile existente de învățare, dar și să dezvoltăm noi oportunități pentru părinți.

Cele mai importante obiective sunt: să creștem gradul de conștientizare a părinților cu privire la importanța practicării sportului de către fete; implicarea părinților în dezvoltarea caracterului fetelor care joacă fotbal prin îmbinarea sportului cu noile tehnologii; educarea părinților pentru a ajuta fetele să se dezvolte prin sport și creșterea numărului de părinți prezenți la meciuri.

În acest moment suntem la jumătatea proiectului și am desfășurat primele 4 activități: Conferința de deschidere 17/12/2022; Meeting 1 cu părinții jucătoarelor Dream Team; 15-16/01/2023 - Organizator: ACS Dream Team București; Meeting 2 cu părinții jucătoarelor PMFC 18-19/02/2023 - Organizator: PMFC - Labdarúgó Club; Meeting 3 cu părinții jucătoarelor altor cluburi din România - Organizator: ACS Dream Team București;

La aceste activități au participat atât parinții jucătoarelor din cluburile partenere, cât și de la alte cluburi. La fiecare activitate au participat aproximativ 40 de persoane. De asemenea, la aceste activități am invitat diferiți lectori din diferite domenii de activitate: psiholog sportiv, preparator fizic, fizioterapeut, specialist comunicare și mass-media, jucătoare/jucători de fotbal. Toți lectorii care au participat le-au împărtășit părinților/jucătoarelor din experiența lor și le-au furnizat informații utile pentru a fi un părinte de sportiv mai bun sau un sportiv mai bun.

Ne bucurăm că până în acest moment am reușit să ajungem la grupul țintă și că proiectul are rezultate bune atât la nivel local, cât și național. Sunt părinți de la alte cluburi din România care ne-au contactat pentru a le împărtăși și lor informații din cadrul proiectului.

Rezultatele proiectului se văd și prin participarea părinților la meciurile echipelor din campionat. La începutul sezonului participau în jur de 10 părinți la meciuri, iar în perioada 1-4 Iunie, la Turneul final U15 desfășurat la Miercurea Ciuc, au fost aproximativ 40 de părinți care au făcut deplasarea pentru a susține echipa. Părinții au înțeles cât de importantă este susținerea lor atât la meciuri, cât și acasă prin încurajări și prin alimentația potrivită unui sportiv. De asemenea, la clubul partener din Ungaria, părinții sunt prezenți la fiecare meci pentru a le susține pe fete.

Ne bucurăm că acest proiect a avut un început promițător și ne dorim ca la încheierea acestuia să avem îndeplinite toate obiectivele propuse.

Silviu-Călin Giurgiu, Președintele ACS Dream Team București

Tineret în Erasmus+

#SeeMe – YouthUP for Mental Health – un proiect al Fundației Ikaros pentru Tineri Activi

Proiectul #SeeMe – YouthUP for Mental Health a adus împreună 30 de tineri, cu vârste cuprinse între 16 și 26 de ani, din toate colțurile Europei, într-o experiență de învățare concentrată în jurul unui schimb itinerant de tineri organizat timp de 10 zile, în România, la București, și în Norvegia, în Vestfold og Telemark.

Proiectul a fost finanțat de Comisia Europeană prin programul Erasmus+, găsindu-i pe majoritatea tinerilor participanți la prima experiență de acest fel. Tot ce știam unii despre alții era că ne adunasem laolaltă cu scopul de a explora subiectul sensibil și important al sănătății mintale, de a descoperi metode prin care ne putem ajuta pe noi înșine dar și pe ceilalți, de a ne stimula sentimente precum empatia și de a ne exersa ascultarea activă, de a descoperi modalități de găsire a liniștii interioare chiar și în mijlocul haosului, dar mai presus de orice, de a ne pune la un loc resursele pentru a clădi o comunitate de tineri și un spațiu sigur de exprimare liberă.

Totul a pornit cu doi ani în urmă, când noi, cei 4 tineri participanți din România, voluntari în cadrul Fundației Ikaros pentru Tineri Activi din București, ne-am hotărât să pregătim un proiect Erasmus+ despre depresie și anxietate în rândul adolescenților. Dorința de a realiza un astfel de proiect a răsărit în urma experiențelor personale cu aceste probleme și din propriile noastre provocări în gestionarea stresului, a emoțiilor și a nevoilor, în special în contextul pandemiei.

După eforturi de a găsi, prin SALTO, organizații de tineret care să se alăture proiectului nostru, am încheiat un parteneriat cu 5 organizații din Italia, Norvegia, Spania, Bulgaria și Turcia, cu care am colaborat la scrierea proiectului. Timpul a trecut pe nesimțite și lucrurile au început să se materializeze din ce în ce mai tare. În momentul în care proiectul a fost aprobat, a început un proces dinamic de organizare, selectare de idei, de participanți, care s-au implicat din primul moment cu o deschidere și un elan nemaiîntâlnit.Toți cei 30 de participanți tineri, sprijiniți de liderii de grup și facilitatori, ne-am organizat și am colaborat pe parcursul a mai bine de 20 de întâlniri online, astfel că am reușit să ne atingem toate țelurile propuse.

Acest proiect a fost un prilej foarte bun pentru a împărtăși cunoștințe, a asculta și învăța din experiența altora. Mai rar există ocazii în care tinerii să poată vorbi liber, într-un mediu sigur, despre tot ce ține de sănătatea mintală, deoarece acest subiect încă este considerat tabu în multe comunități, fiind perceput a fi rușinos să recunoști că înfrunți anumite probleme.

Datorită proiectului, am avut ocazia să ne îmbunătățim abilități de organizare, planificare, de coordonare și facilitare dar și să lucrăm mai bine în grup și să fim deschiși la diversitatea culturală. Toate atelierele din cadrul mobilității au fost pregătite și facilitate de participanții tineri, fiecare dintre noi alegându-ne câte un subiect sau mai multe pe care, fie ne doream să îl aprofundăm, fie ne era familiar deja, prin prisma lecturilor sau experiențelor noastre extrașcolare anterioare.

Experiența a fost cu adevărat terapeutică, fiecare am ascultat și am fost ascultați, iar activitățile de terapie prin artă sau meditație ne-au permis ancorarea în prezent. Pe lângă aspectul terapeutic, proiectul ne-a oferit ocazia să învățăm mai multe despre noi înșine, despre provocările așa-zis “invizibile”, cu care mulți tineri se confruntă.

Sub îndrumarea liderilor de grup, am pregătit ateliere tematice, jocuri, exerciții, dezbateri și am folosit tehnici de educație non-formală pentru a explora subiectul delicat al sănătății mintale în rândul adolescenților.

Dintre ele, atelierul de înțelegere a stimulilor (triggers) ne-a adus în punctul în care am reflectat la stimulii care ne fac să reacționăm și ne-a condus la concluzia că reacțiile vin din interpretarea pe care o acordăm stimulilor. Un alt atelier a fost despre cum funcționează creierul în situațiile pe care le percepe ca fiind periculoase, adică în momentul în care devenim anxioși. Acest din urmă atelier a fost facilitat de un medic psihiatru și psihoterapeut, împreună cu doi participanți români.

Programul celor zece zile de activități a fost foarte variat, combinând tehnicile menționate cu mișcare sau cu metode de explorare și înțelegere a ceea ce se intâmplă în corpul și în mintea noastră, de conectare cu sinele interior și cu natura.

Datorită schimbului itinerant, dar și activităților comune de lucru, am trecut de la aproape străini la prieteni pe viață, la parteneriate neașteptate și planuri de viitor. Activitatea de schimb de tineri a trecut fără să ne dăm seama și ultima zi ne-a găsit pe toți făcându-ne promisiuni, exprimându-ne admirația și recunoștința unii față de ceilalți și descoperind noi scopuri pentru care să luptăm împreună.

Efortul nostru va continua într-o nouă aventură Erasmus+, cu un al doilea proiect al nostru, un proiect de participare a tinerilor, pentru care așteptăm cu nerăbdare rezultatul evaluării.

Anna Sava și Luca Duinea, participanți

Our experience in Romania (Job shadowing in Ialomița)

În calitatea sa de lider de consorțiu, ISJ Ialomița – cu acreditare pe domeniul educației școlare până la finalul anului 2027 și al Programului Erasmus+ curent, a creat un context favorabil celor 12 unități școlare (din mediul rural și urban dezavantajat), participante și membre ale consorțiului, pentru a sprijini dezvoltarea personală și profesională a cadrelor didactice, elevilor, personalului de conducere și a altor categorii de personal didactic prin activități de mobilitate europeană și de a dezvolta capacitatea acestor școli de a se angaja în schimburi și activități de cooperare europeană.

Conform participării la selecția de proiecte din cadrul Apelului național la propuneri de proiecte pentru anul 2021 a fost aprobat bugetul pentru anul I de acreditare (14.000 euro). Cei 5 membri ai consorțiului selectati în anul I de acreditare au fost: Școala Gimnazială "Ionel Perlea" Ograda, Școala Gimnazială "Apostol D. Culea" Sudiți, Școala Gimnazială Săveni, Școala Gimnaziala "Spiru Haret" Țăndărei, Școala Gimnazială Gheorghe Lazăr. 8 cadre didactice din aceste unități școlare au fost selectate să participe la activități de formare și dezvoltare profesională (cursuri de formare organizate de furnizori din Grecia și Cipru), ocazii ce au permis cunoașterea unor colegi din alte țări participante la program, inclusiv Spania. În anul 2022, a fost aprobat bugetul pentru anul al II-lea de acreditare (53225 euro), iar consorțiului i s-au adăugat noi membri: Şcoala Gimnazială Coşereni, Şcoala Gimnazială „Radu Vodă” Feteşti, Şcoala Gimnazială „Dimitrie Cantemir” Feteşti, Şcoala Gimnazială „Mihai Viteazul” Feteşti. Participanții la activitățile din anul al II-lea sunt 19 cadre didactice participante la cursuri de formare și jobshadowing și 21 elevi participanți la mobilități de grup, alături de profesori însoțitori. Mobilitățile au aut loc în Grecia, Spania și Cipru.

În acest context, trei școli din mediul rural din județul Ialomița, respectiv Școala Gimnazială "Apostol D. Culea" Sudiți, Școala Gimnazială Săveni, Școala Gimnazială Gheorghe Lazăr au fost școli-gazdă pentru un grup de 5 elevi și 3 profesori de la IES Felipe de Borbón (Spania), în perioada 02-05 mai 2023, desfășurând activități comune pe tematici outdoor și protecția mediului. Participanții au apreciat pozitiv experiența din județul Ialomița, așa cum arată mărturiile lor:

The first week of May, we visited Romania with a group of 5 students and 4 teachers, two accompanying teachers and two Job Shadowing teachers. It was incredible! They welcomed us with their customs and traditions, including their typical costumes, food, dances and presents. It was the first time we had visited this country. We were very surprised by their welcome and as parents, teachers and priests are involved in the education of their children. We were able to enjoy its landscapes and we could appreciate it riding a bike through the town. A lot of people in the village had lent us their bikes to be able to do this activity. This said it all, COOPERATION.
It was an incredible experience, they taught us everything we wanted to do, and we were able to check that there are no borders to teaching and learning. Cooperation, collaboration and exchange are the key words. (TEACHER)
I think that this Erasmus was a huge opportunity to know other culture and to meet new people. I love Romania and I think its culture is so different than ours. Romania's views, dances and songs were amazing. The schools that we visited were so cozy and the students and teachers were so nice. I'd love to come back one day! (Sandra, student)
This week was amazing. Romania is a beautiful place where I've met some sweet, lovely people and seen incredible places. It was an amazing experience I would repeat. (Adrian, student)
Romania is a beautiful country, people are very nice and sweet, the views are amazing, everything is green and stunning. (Anas, student)
I’m so glad of having been this week with, I enjoyed a lot, and I met many good people, I’m a little bit sad because it was too short, and I will be glad to return Romania again. (Alvaro, student)

Simona Tontz, ISJ Ialomița

Corpul European de Solidaritate

Ce este și care sunt oportunitățile oferite

Tinerii și organizațiile pot participa la proiecte finanțate prin Corpul European de Solidaritate prin care pot să învețe, să se dezvolte și să vină în sprijinul comunităților din care provin. Printre avantaje:

  • organizațiile pot deveni o resursă importantă pentru comunitate dacă dezvoltă proiecte de solidaritate
  • tinerii își pot ajuta organizația să se dezvolte și să răspundă mai bine nevoilor comunității
  • participanții își pot dezvolta competențe personale și profesionale

Cursurile organizate prin Corpul European de Solidaritate sunt gratuite. Consultă calendarul acestora sau vezi direct mai multe detalii mai jos.

Ghidul Programului Corpul European de Solidaritate 2023

EU SUNT… – un spectacol cu și despre tineri

Trecerea de la viața de copil la cea de adult este de multe ori dificilă și complicată. Este etapa vieții în care se produc cele mai multe schimbări, suntem obligați să luăm decizii pe cont propriu și să ne formăm o identitate pe care o vom purta cu noi toată viața. În această perioadă confuză, tinerii au nevoie de un spațiu care să le ofere alinare și speranță pentru viitor.

#ProjectHumanity: Theater Lab 1.0 este un proiect care are drept obiectiv construirea unui context educativ pentru tineri, dezvoltarea spiritului civic și democratic și totodată stimularea creativității și simțului critic. În cadrul proiectului s-a realizat spectacolul de teatru Eu sunt..., prin care cei cinci tineri actori au avut ocazia de a intra în dialog cu alți tineri aflați în momente de căutare ale vieții. Este al V–lea proiect co-finanțat de Corpul European de Solidaritate, sub egida Asociației April Hub, având parteneriat cu Universitatea de Arte Târgu Mureș și Teatrul pentru Copii și Tineret Colibri Craiova.

Eu sunt... este un spectacol cu și despre tineri în căutarea unei identități și unui loc de care să aparțină. Spectacolul urmărește mai multe planuri printre care se numeră goana după un loc mai bun, incapacitatea de a mai comunica în mod direct în secolul tehnologiei, confuzia profesională, teama față de viitor și instabilitatea lumii în care trăim.

Cele cinci personaje traversează un traseu dificil ajungând în final să găsească siguranța și confortul într-o lume aparent incertă. Procesul de lucru al actorilor a fost unul foarte intim și personal întrucât am pornit de la poveștile noastre, de la experiențele și evenimentele care ne-au marcat ultimii ani din viață și am dorit să aducem aceste povești aproape de alți tineri care pot empatiza cu noi și prin pot găsi puțină speranță.

Echipa de actori este formată din Adela Ciocan, Daniel Suciu, Cristina Brumă, Alex Stoicescu și Sergiu Ștefanache, studenți ai Universității de Arte din Târgu Mureș care au fost coordonați de regizorul Laurențiu Tudor. Coregrafia spectacolului a fost semnată de Bianca Bor, cu un text de Laurențiu Tudor și Andreea Melinescu, light design realizat de Nichita Teodorescu și video design realizat de Marin Fagu. Prima reprezentație a spectacolului a avut loc la Teatrul pentru Copii și Tineret Colibri Craiova în 28 aprilie și s-a bucurat de peste 400 de spectatori. Echipa urmează să se deplaseze din toamnă în Reghin, Târgu Mureș și Constanța pentru a cunoaște noi tineri în căutare de răspunsuri.

Una din cele mai mari probleme cu care se confruntă tinerii în anul 2023 este incapacitatea de a comunica în mod direct datorită evoluției social-media. Relațiile umane devin din ce în ce mai superficiale și pare dificil să ne creăm legături oneste cu cei de lângă noi. Sperăm ca proiectul nostru să aducă tinerii mai aproape de latura lor umană, vulnerabilă, sensibilă și să se accepte așa cum sunt. Dorim să le oferim curaj și încredere pentru viitor. Frumusețea spectacolului nostru constă în faptul că, deși e greu să găsit soluții obiective la anumite probleme, putem să le dezbatem și se ne oferim sprijin reciproc. Eu sunt... invită tinerii la dialog și ne poate încuraja să ne descoperim împreună.

Cristina Brumă, Actriță și responsabil PR și Marketing

"Nature seen through the eyes of a special child" - "Touch the world with sound and motion"

Natură văzută prin ochi de copil special” și „Atinge lumea prin sunet și mișcare”, sunt cele două proiecte de solidaritate derulate pe parcursul anului școlar 2022-2023, de către Asociația ProMina Craiova, asociația cadrelor didactice de la Școala Gimnazială Specială „Sf. Mina” Craiova, proiecte cofinanțate de ANPCDEFP prin programul Corpul European de Solidaritate.

În data de 6 octombrie 2022, la Școala Gimnazială Specială „Sf. Mina” Craiova, a avut loc momentul lansării celor două proiecte, în cadrul Conferinței Internaționale „Solidari pentru educație”.

Primul proiect a urmărit pe parcursul desfășurării acestuia, dezvoltarea competențelor digitale și a simțului estetic la copiii cu nevoi speciale, prin surprinderea naturii în cele 4 anotimpuri prin obiectivul aparatului de fotografiat.

Al doilea proiect de solidaritate a fost dedicat copiilor cu deficiențe de vedere, în care ne-am propus să compensăm nevoile acestor copii, care au un comportament dezechilibrat datorită acestei deficiențe. Prin acest proiect ne-am propus să normalizăm aceste comportamente disfuncționale, stările lor afective negative, stresul pe care îl întâmpină în mediul social. Am desfășurat multe activități, implicând pe copii în tot felul de situații, care să le lărgească această sferă și să normalizeze acest comportament al lor deficitar. Dezvoltarea motrică, senzorială și cognitivă în cadrul activităților propuse, a fost un alt obiectiv al proiectului vizat.

Proiectele derulate de Asociația ProMina Craiova, continuă astfel seria proiectelor de solidaritate începută în urmă cu câțiva ani, la nivelul Școlii Gimnaziale Speciale „Sf. Mina” Craiova, cu impact în comunitatea noastră.

Toate activitățile desfășurate în cadrul acestor proiecte, au fost mediatizate în comunitate, prin mass-media locală, dar și regională - Tele U Craiova și TVR Craiova - sau prin rețelele de socializare, cu un puternic impact printre membrii acesteia.

Prof. Lucian Dodenciu, Președinte, Asociația PROMINA Craiova

Formator - modelator

Reţeaua de formatori a ANPCDEFP există din 2007 când, în cadrul programului Tineret în Acţiune, se concentra pe cursuri de scriere și management de proiect, promovarea metodelor şi instrumentelor de educaţie nonformală, managementul voluntarilor, constituirea de ONG-uri, precum și pe alte tipuri de cursuri tematice. În perioada 2014-2019, formatorii au organizat cursuri de scriere proiecte, designul activităţilor de învăţare, dezvoltare organizaţională şi diseminarea şi exploatarea rezultatelor obţinute în proiecte pentru programul Erasmus+.

Din 2007 până în prezent, reţeaua a asigurat şi cursurile specifice formării voluntarilor în cadrul Serviciului European de Voluntariat, respectiv din 2018, Corpului European de Solidaritate. O parte dintre formatorii Erasmus+ sunt implicaţi în cursuri internaţionale de formare organizate prin reţeaua SALTO a Comisiei Europene.

PRIORITAR: INCLUDERE, DIVERSITATE ȘI SUSTENABILITATE

10+ despre Includere și Diversitate

Elizabeth Sammons a crescut într-o familie care a crezut în conceptul de internationalism și în credință profundă, familie care a susținut-o permanent, pe ea ca și copil născut cu deficiențe de vedere. În timpul liceului și a facultății a fost implicată în programe de schimburi academice, iar după ce și-a obținut diploma în franceză și jurnalism, a fost singurul ghid cu deficiențe de vedere care a reprezentat SUA într-o expoziție de schimb cultural care a călătorit în URSS în 1990, timp de 6 luni. S-a implicat în Corpul Păcii în Ungaria, între anii 1991-1992 și a trăit în Rusia și Kazahstan până în 2000, când s-a întors în SUA și a lucrat pentru guvernele federale și de stat în slujba persoanelor cu dizabilități.

Legătura ei cu România a început în 2017, când a găzduit-o pe Anca Irimia în cadrul Professional Fellows Program, iar de atunci a fost voluntară activă în cadrul PFP. Elizabeth și-a publicat prima roman istoric The Lyra and the Cross în 2018 și își continuă activitatea de creație și de scriere jurnalistică. Este căsătorită cu Jeff Sammons și are o fiică, Sophia, care locuiește în Elveția. De asemenea, se bucură de activitatea ei recentă de consultanță pentru a sprijini muzeele să devină mai accesibile pentru vizitatorii cu toate abilitățile și dizabilitățile.

1. Includere sau…?

Îmi imaginez includerea ca forma clasică a unui mobius; unii oameni numesc această formă un cerc infinit. Este o linie care se răsucește și se învârte în cerc, dar care își schimbă laturile. Ambele părți ale formei și fiecare direcție sunt acceptate și necesare pentru ca această formă frumoasă să devină completă. Așa se simte includerea pentru mine.

2. Diversitate sau...?

Diversitatea este ca o salată bună. Ai nevoie de multe ingrediente și nu vrei ca acestea să aibă același gust. Toate aromele lor diferite se adaugă pentru a crea o aromă mai mare pe care oamenii o apreciază. Astfel, ingredientele își păstrează unele gusturi și calități individuale, dar fac parte dintr-un întreg mai mare.

3. Crezul tău, legat de Includere&Diversitate (I&D).

Inima includerii și a diversității este dragostea. Nu este ușor să cunoști oameni diferiți de tine și este deosebit de greu să îi iubești, pentru că adesea teama sau stereotipurile pot sta în cale. Dar, pe măsură ce îmbătrânesc, îmi dau seama că treaba mea nu este niciodată să judec pe cineva; "treaba" mea, ca persoană de tradiție și credință creștină și ca globalist, este să încerc să iubesc, să înțeleg și să accept persoanele diferite de mine și să le invit să viziteze propria mea lume intelectuală/spirituală. Uneori, acest lucru necesită curaj, dar am descoperit că, în 99% din cazuri, dacă ascult pe cineva... ascult cu adevărat... explorez lumea acelei persoane și, de obicei, acea persoană este interesată și de lumea mea. Un exemplu rapid; o prietenă apropiată de-a mea a refuzat vaccinarea în timpul pandemiei. Ea este asistentă medicală și o persoană foarte inteligentă. Am fost absolut uimită. Dar i-am spus într-o zi: "Elaine, sunt foarte curioasă să aflu motivele pentru care ai refuzat, pentru că ești un profesionist medical în care am încredere". Când mi-a spus ideile ei, i-am înțeles raționamentul; chiar dacă încă nu sunt de acord, acum o apreciez și mai mult.

4. Un moment legat de I&D care te-a emoționat.

Am făcut parte dintr-un proiect artistic pentru persoanele cu dizabilități multiple, prin care s-a creat o o pictură murală, expusă la Ohio Statehouse în urmă cu 15 ani. Diferiți artiști au pictat în stiluri diferite. Eu nu puteam să pictez ca persoană nevăzătoare, dar am mers cu soțul meu pentru a le aduce prânzul. Au fost atât de fericiți și surprinși, iar mai târziu, stând lângă pictură murală, m-am simțit ca și cum aș fi făcut parte din ea, chiar dacă nu am pictat nimic. Conexiunea era încă acolo.

5. Un proiect/O inițiativă care crezi că aduce o schimbare, legat de I&D.

Când aveam 16 ani, între liceu și universitate, am făcut un schimb de experiență în Elveția timp de un an. Experiența m-a modelat pentru totdeauna. Cred că, cu cât cineva este mai tânăr atunci când este expus la diversitate internațională și la alte tipuri de diversitate, cu atât mai profund afectează acea persoană și îi îmbogățește viața. Chiar și astăzi beneficiez de experiențele lingvistice, culturale și intelectuale pe care le-am avut în acel an.

6. O provocare, atunci când vorbim despre I&D.

Este ușor să faci "micro-agresiuni" accidentale, chiar și cu intenții bune. "Nu pari a fi o persoană nevăzătoare; am uitat că nu poți vedea." Atât de mulți oameni mi-au spus asta. Pe de o parte, știu că o spun ca pe un compliment; faptul că sunt nevăzătoare nu mă definește ca prieten sau ca persoană. Cu toate acestea, atunci când spun asta, simt stereotipurile lor cu privire la alte persoane nevăzătoare. Dar, pe de altă parte, orbirea mea îmi influențează fiecare zi din viață. Sunt prinsă într-un echilibru dificil, să susțin sau să vorbesc despre dizabilitatea mea, dar să nu încurajez nicio milă sau să îngrijorez o persoană. Și sunt atât de multe lucruri mult mai interesante despre care pot vorbi cu prietenii mei... călătoriile mele, cititul/scrierea mea, dragostea noastră pentru lucruri comune. Este dificil să recunoști numeroasele aspecte ale identității cuiva și totuși să înțelegi acea persoană ca persoană întreagă.

7. Ce te motivează să fii implicat/ă pentru a sprijini I&D?

O parte din aceasta este dată de experiențele mele personale de respingere și de dificultăți în tinerețe. Dar simt, de asemenea, un angajament profund față de Dumnezeu și față de adevăr de a încerca să învăț despre oameni și să îi înțeleg, iar atunci când fac acest lucru mă face mai uman și un cetățean global mai bun.

8. O inițiativă legată de I&D pe care o vezi ca fiind necesară.

Admir nivelul limbii engleze pe care l-am experimentat în România, într-adevăr unul dintre cele mai bune din Europa în general. Oamenii, în special cei din țările bogate,"dezvoltate", trebuie să cunoască mai multe limbi, chiar și limbi neobișnuite, cum este româna. Învățarea unei alte limbi presupune să te deschizi către o fereastră complet nouă asupra lumii; pentru mine, este ca și cum m-aș naște din nou în a face hărți mentale ale unor oameni a căror cultură și istorie este diferită de a ta. Nu poți să cunoști bine o altă limbă și să rămâi îngust la minte, cred eu. Acesta este un motiv, dincolo de aspectul practic, pentru care îmi place să învăț limbi străine.

9. Un om care te inspiră / Un model, conectat cu I&D și de ce?

Tatăl meu, Richard Schuster (1933-2018) a fost crescut într-o familie săracă și într-un oraș mic în anii 1930. Avea toate motivele să nu devină curios și să înceapă să judece. Cu toate acestea, credința și curiozitatea sa l-au inspirat și și-a asumat riscuri sociale și academice pentru a lua apărarea persoanelor de culoare, a persoanelor cu dizabilități și a naționalităților reprimate, atât în timpul carierei sale de bibliotecar, cât și după pensionare, făcând voluntariat în 6 țări, instruind personalul local al bibliotecilor pentru a deveni independent de misionarii străini și de alte persoane care au înființat bibliotecile lor. Un supraveghetor de bibliotecă din Kenya i-a spus: "Sunteți alb, domnule, dar inima dumneavoastră este neagră". Am fost mândră să spun asta la înmormântarea sa, acum 5 ani. Când voi fi mare, vreau să fiu ca el.

10. Ce crezi că aduc E+/ESC relevant pentru I&D?

Oferirea de oportunități, în special tinerilor sau persoanelor care nu dispun de resurse financiare, pentru a experimenta multe aspecte ale diversității, pentru a purta un dialog cu cei din alte țări, credințe etc., ne permite să ne înțelegem mai profund unii pe alții, iar cu cât o persoană este mai tânără atunci când începe o astfel de aventură de viață, cu atât este mai probabil ca aceste experiențe să o însoțească toată viața.

10+. Un răspuns la o întrebare pe care nu am adresat-o.

Vreau să vă mulțumesc pentru că mi-ați permis să-mi includ aici punctele mele de vedere în calitate de străin, de credincios, de membru al comunității non-vizuale și de artist. Sunt încântată să încep o carieră post pensionare, în care voi ajuta muzeele și artiștii să facă arta și spațiile lor mai prietenoase cu persoanele cu orice fel de handicap. Din punct de vedere istoric, comunitatea persoanelor cu dizabilități nu a fost primită în multe spații culturale, din întâmplare. Dar dacă există trepte, cum pot intra? Dacă există doar imagini, cum pot să le aprecieze fără vedere? Dacă există discursuri și dialoguri, cum le pot auzi dacă nu cunosc decât limbajul semnelor? Dacă există o mulțime de semne și nu știu să citească, cum pot înțelege?

Vă invit să mă contactați , la IamAntigone@att.net, dacă vă pot ajuta să faceți proiectele artistice mai creative și mai accesibile.

Despre sustenabilitate și schimbări climatice

Noul program Erasmus+ sprijină Pactul verde european (European Green Deal) și Politicile Uniunii Europene în domeniul climei. În conformitate cu prevederile acestui acord european, programul va oferi stimulente financiare participanților care utilizează moduri de transport durabile. De asemenea, va investi în proiecte care promovează conștientizarea problemelor de mediu și vor facilita schimburile legate de atenuarea crizei climatice.

sau

Niciun gest nu este prea mic, nicio contribuție nu este lipsită de importanță! Ce mai poți face:

Serviciul de informare Eurodesk facilitează gratuit accesul la oportunități de implicare la nivel european pentru tineri și pentru cei care lucrează cu tinerii în 37 de țări europene, cu sprijinul a peste 3.000 de multiplicatori de informații la nivel local.

EYE 2023, un eveniment care pune reflectoarele pe ideile tinerilor asupra viitorului Europei

Trei tinere din România au făcut parte din delegația europeană Eurodesk la Evenimentul Tineretului European 2023, în luna iunie, în Strasbourg, Franța. Astăzi vă prezentăm testimonialul Anei, care ne povestește despre cum a fost pentru ea întreaga experiență EYE2023.

8 iunie, ora 6 dimineaţa – mă pregăteam de îmbarcare în zborul către München, prima parte din călătoria către Strasbourg, oraşul care urma să găzduiască pentru următoarele două zile unul dintre cele mai mari evenimente de tineret la nivel european pe teme legate de viitorul Europei: European Youth Event 2023.

Ştiam că nu va fi o călătorie rapidă, nefiind o legătură directă între România şi Strasbourg, dar, ca de fiecare dată când călătoresc în Europa şi nu am nevoie de paşaport sau nu trebuie să stau la cozi interminabile pentru border control şi acum mi-am reamintint cât de bine este să fii parte din Uniunea Europeană – so thank you EU!

Oricine ar fi vizitat Strasbourg în acele zile ar fi văzut că oraşul era mult mai plin de viaţă ca de obicei: oriunde pe străzile oraşului puteai vedea tineri purtând brăţările de acces la EYE şi sacoşele colorate.

Pentru mine era un sentiment foarte fain nu doar pentru că vedeam cât de plin de viaţă este oraşul, ci şi pentru că ştiam că şi eu, alături de grupul Eurodesk, eram parte din această mişcare, dintre cei care urmau să participe la eveniment, la discuţii esenţiale despre viitorul Europei.

EYE 2023 a fost construit în jurul a două teme principale: pe de o parte, schimbările climatice, mediul înconjurător şi sustenabilitatea, şi pe de altă parte democraţia şi participarea. Sub-teme sau teme conexe precum digitalizarea, viitorul muncii sau diversitatea şi includerea au fost puse în discuţie în cadrul atelierelor sau discuţiilor plenare organizate pe parcursul celor două zile ale evenimentului. Destul de greu de ales, în acest context, la ce activităţi să participi, având în vedere că toate temele propuse sunt foarte interesante şi de actualitate, dar tocmai asta face din eveniment un eveniment reuşit şi care atrage atât de mulţi tineri.

Echipa Eurodesk Brussels Link își mărește echipa!

Echipa Eurodesk Brussels Link a pornit în căutarea unui stagiar/ unei stagiare, care să sprijine realizarea diferitelor campanii și proiecte de comunicare. Durata propusă a stagiului este de șase luni.

Sarcini:

  • Producerea de conținut pentru social media
  • Sprijinirea echipei cu planificarea și postarea de conținut pe canalele Eurodesk
  • Redactarea de texte pentru publicații, site-uri web, buletine informative, jocuri etc.
  • Realizarea de fotografii și editarea acestora
  • Realizarea de transcrieri și subtitrări video

Condiții de eligibilitate:

  • Pregătire academică în domeniul comunicării sau o experiență echivalentă relevantă
  • Cunoștințe de programe de editare video (Adobe Premiere Pro, Create Studio Pro), programe Adobe și Canva
  • Cunoștințe despre canalele și tendințele din social media
  • Capacitate de lucru în limba engleză (scris și vorbit)
  • Orientat(ă) spre detalii, energic(ă) și motivat(ă)
  • Capabil(ă) să lucreze într-un mediu internațional, în ritm rapid și cu termene limită
  • Interes pentru politica de tineret și pentru problemele legate de tineret
  • Experiența anterioară de lucru în ONG-uri, activități de voluntariat și/sau participarea la activități de tineret (internaționale) reprezintă un mare avantaj
  • Permis de muncă valabil pentru Belgia

Stagiul se va desfășura cu normă întreagă, în conformitate cu programul normal de lucru al Eurodesk (38 de ore pe săptămână), în biroul Eurodesk din Bruxelles, cu posibilitatea de a lucra la distanță o zi pe săptămână.

Persoana selectată va primi o indemnizație lunară de aproximativ 1.050 EUR/lună net.

Candidații interesați trebuie să trimită CV-ul, portofoliul și o scrisoare de motivație (max. 1 pagină) în limba engleză la adresa: internship@eurodesk.eu

Termenul limită pentru depunerea candidaturii: 6 august, miezul nopții, ora Bruxelles-ului.

YOUNGA 2023

YOUNGA, cel mai mare festival global pentru impact, invită tinerii din întreaga lume să devină unul dintre cei 2000 de tineri delegați și să aibă șansa de a lucra cu factorii de decizie pentru a crea împreună soluții pentru o lume mai incluzivă și mai durabilă în timpul Deceniului de acțiune al Națiunilor Unite din 2020-2030.

Prin intermediul acestei platforme participative globale, YOUNGA își propune să doteze tinerii delegați cu oportunități de dezvoltare a competențelor, programe orientate spre acțiune și conexiuni curatoriate.

Fiind o platformă participativă globală, YOUNGA își propune să le ofere tinerilor posibilitatea de a-și împărtăși speranțele, preocupările și ideile pentru viitor cu cei mai importanți lideri ai industriei, avocați celebri, mărci și organizații din lume.

Avizul CESE: „Cooperarea în domeniul tineretului”

În cadrul sesiunii sale plenare din 14 și 15 iunie 2023, Comitetul Economic și Social European a adoptat avizul „Cooperarea în domeniul tineretului”, care subliniază importanța de a face accesibile date exacte și actualizate pentru monitorizarea și evaluarea impactului politicilor privind tineretul și pentru definirea bunelor practici care se adresează tinerilor.

CESE consideră că dialogul UE privind tineretul ar trebui să fie consolidat, să implice în mod semnificativ organismele care îi reprezintă pe tineri pe tot parcursul procesului de elaborare a politicilor și să țină seama de noile modalități prin care tinerii se implică, dezbat și se mobilizează. Este nevoie să se acorde mai mult sprijin pentru consolidarea capacității partenerilor sociali, în special în rândul membrilor tineri, în vederea dialogului social și a negocierii colective.

Spania a preluat președinția rotativă a Consiliului UE

De la 1 iulie 2023, Spania deține pentru a cincea oară președinția Consiliului UE. Mottoul: „Europa, mai aproape” aduce în atenție spiritul apropierii umane, politice și instituționale.

Spania a identificat patru priorități pentru lucrările din perioada în care va deține președinția Consiliului:

  • reindustrializarea UE și asigurarea autonomiei sale strategice deschise
  • înregistrarea de progrese în ceea ce privește tranziția verde și adaptarea la schimbările de mediu
  • promovarea unei justiții sociale și economice sporite
  • consolidarea unității europene

Multilingv. Multicultural

Secțiune dedicată promovării educației lingvistice și interculturalității, în toate formele lor, și comunității celor cărora au primit sau își doresc să primească Certificatul lingvistic european (European Language Label)

Certificatul Lingvistic European pentru proiecte inovatoare în domeniile predării și învățării limbilor străine

Începând cu anul 2023, Certificatul lingvistic european se va acorda numai proiectelor finanțate prin Programul Erasmus+. Prioritățile pe baza cărora se vor evalua candidaturile din acest an, sunt:

Prioritatea 1

Sprijinirea includerii în școli, instituții de educație și formare profesională, instituții de învățământ superior și organizații de educație a adulților a migranților și refugiaților nou-sosiți, prin promovarea unor

  1. Măsuri menite să sprijine copiii refugiați și
  2. Dezvoltarea dimensiunii incluzive a instituțiilor de învățământ, prin:
  • abordări pedagogice care au în vedere identitățile culturale și sociale ale elevilor și studenților migranți și le apreciază ca fiind avantaje de necontestat;
  • promovarea multilingvismului și a „conștientizării lingvistice” – prin aprecierea ca binevenite alături de limba de școlarizare a tuturor limbilor vorbite de elevi, părinți și de alte părți interesate din școli și comunități → obținerea unor rezultate academice mai bune, consolidarea unui sentiment de apartenență și a stării de bine în școală;
  • păstrarea unui dialog deschis cu toți actorii și cu întreaga comunitate școlară, cu implicarea părinților și a altor părți interesate.
Prioritatea a 2-a

Dezvoltarea profesională a cadrelor didactice pentru a aborda incluziunea și dialogul intercultural, în special în ceea ce privește o diversitate lingvistică crescută în clasă, prin

  • practici care contribuie la abordarea diversității crescute în școli;
  • inițiative și pedagogii care să contribuie la îmbunătățirea competențelor și a expertizei cadrelor didactice și a personalului educațional, în general, pentru a preda în contexte multilingve, multiculturale.

Un raport Eurydice din 2019 intitulat „Integrarea elevilor din mediile migranților în școli în Europa” constată că astfel de practici:

  • ajutați elevii migranți să învețe mai ușor limba de predare
  • le oferă șansa de a-și reconstitui identitatea de sine într-un mod pozitiv, deoarece limba (limbile) și cultura (culturile) lor sunt apreciate, alături de cele ale țării gazdă.
Prioritatea a 3-a

Proiecte care abordează minoritățile și limbile regionale ca mijloc de promovare a echității, a coeziunii sociale și a cetățeniei active:

  • Incluziunea și respectul pentru bogata diversitate culturală a Europei reprezintă una dintre prioritățile și obiectivele Comisiei Europene. Patrimoniul cultural al Europei ar trebui protejat și consolidat.
  • Recomandarea Consiliului privind o abordare cuprinzătoare a predării și învățării limbilor străine se referă la practicile existente în regiunile bilingve și multilingve, în care limbile „de origine”, limbile regionale sau minoritare sunt predate împreună cu alte limbi de școlarizare. Multe abordări pedagogice interesante pot fi găsite în astfel de regiuni din Europa.
  • Proiectele cărora li se poate atribui Certificatul lingvistic european ar trebui să ilustreze astfel de practici și să vizeze în special promovarea echității, a coeziunii sociale și a cetățeniei active.
Prioritatea a 4-a

Învățarea limbilor străine pentru a veni în sprijinul dezvoltării personale a cursanților adulți, prin dezvoltarea, transferul și implementarea unor:

  • metode și tehnici de predare a limbilor străine care pot permite lucrul cu cursanții adulți cu mai puține oportunități, în special cu un nivel scăzut de calificare;
  • învățarea limbilor străine prin mentorat, auto-dezvoltare, sarcini din viața reală care încurajează cursanții adulți să se confrunte cu mai multe provocări și complexități și să-și consolideze încrederea;
  • practici care permit creșterea mobilității profesorilor de limbi străine și a educatorilor care lucrează cu cursanții adulți cu mai puține oportunități;
  • rețele ale instituțiilor care oferă servicii de dezvoltare a competențelor lingvistice.

Limbi romanice pentru studenții vorbitori de limbi slave (LMOOC4Slav)

Universitatea din Napoli L’Orientale împreună cu Federazione Nazionale Insegnanti Centro di iniziativa per l’Europa (FENICE), în calitate de partener al proiectului „Limbi romanice pentru studenții vorbitori de limbi de proveniență slavă” (LMOOC4Slav), finanțat prin programul Erasmus+, vă invită să participați la cea de-a doua Conferință internațională privind „MOOC și OER: noi tendințe și provocări”, care va avea loc la Napoli (Italia) în perioada 28-29 septembrie 2023.

Conferința își propune să reunească profesioniști din învățământul superior, lingviști și specialiști în tehnologii lingvistice, preocupați de tematica învățării și predării limbilor străine, prin MOOC și OER sau interesați de noile abordări în predarea și învățarea limbilor străine. Printre subiectele tratate în eveniment se numără: mobilitatea academică și lingvistică, diversitatea lingvistică, limba în scopuri specifice, transformarea digitală în educație și noile tehnologii educaționale. Vor fi aduse în discuție informații privind proiectele de colaborare în domeniul multiculturalismului, precum și date despre inițiativele și evoluțiile legate de aceste domenii sprijinite prin programele europene și naționale.

În acest scop, organizatorii lansează un apel pentru depunerea de rezumate ale lucrărilor celor interesați să le prezinte în eveniment. Apelul este deschis până pe 17 iunie 2023 (termenul limită)

Sunt încurajate în special propunerile privind următoarele domenii legate de temele conferinței, fără a se limita la acestea:

  • MOOC-uri – design, învățare, predare, asigurarea calității, etc.
  • OER/OEP pentru învățarea și predarea limbilor străine
  • Abordări pedagogice în LMOOC și OER
  • MOOC și OER pentru profesorii de limbi străine: noi instrumente pentru dezvoltarea profesională
  • LMOOC și dezvoltarea competențelor
  • MOOC pentru sprijinirea multilingvismului și a mobilității internaționale
  • Motivația pentru realizarea de LMOOC-uri și motivarea cursanților
  • Validarea și certificarea competențelor lingvistice dobândite prin intermediul MOOC
  • Monitorizarea și evaluarea învățării limbilor străine cu ajutorul tehnologiilor
  • Evaluarea meta-lingvistică a studenților @-@ competențe în MOOCs
  • Evaluarea LMOOC
  • Predarea și învățarea limbilor străine prin intermediul dispozitivelor mobile
  • Învățarea limbilor străine prin metode informale
  • Săli de clasă virtuale, eLearning și ePortfolio
  • Tehnologii și/sau instrumente multimedia pentru LSP (limbi în scopuri specifice)
  • Dezvoltarea strategiilor de învățare prin medii online/platforme de învățare

Pot fi solicitate informații la adresa de e-mail conference@lmooc4slav.eu, în limbile engleză, italiană și portugheză.

Webinare organizate de EAQUALS și ECML dedicate educației lingvistice și multilingvismului

EAQUALS (The Evaluation and Acreditation of Quality Language Services - Asociația pentru evaluarea și acreditarea serviciilor lingvistice de calitate) a fost fondată în 1991 și este o asociație non-profit înregistrată în Anglia și Țara Galilor. Webinarele și resursele acoperă o serie de teme relevante pentru profesori, formatori de profesori, manageri academici și directori de studii și furnizează studii de caz privind trecerea la livrarea online a cursurilor.

ECML (The European Centre for Modern Languages of the Council of Europe - Centrul European pentru Limbi Moderne al Consiliului Europei) promovează excelența în educația lingvistică având ca obiectiv strategic susținerea statelor membre în implementarea unor politici eficiente de predare/învățare a limbilor străine prin:

  • susținerea învățării și predării tuturor limbilor străine;
  • promovarea dialogului și a schimbului între profesioniștii activi în domeniul educației lingvistice;
  • instruirea multiplicatorilor;
  • sprijinirea rețelelor prin organizarea și finanțarea unor programe și proiecte de cercetare.

EURYDICE

Rețeaua Eurydice își propune să faciliteze cooperarea europeană în domeniul educației. Publicațiile realizate în cadrul rețelei reprezintă o foarte bună sursă de documentare – prin furnizarea de informații clare, concise, actualizate și bine documentate. Publicațiile Eurydice pot să fie descărcate gratuit.

Publicațiile Eurydice pot să fie descărcate gratuit și sunt disponibile prin accesarea următoarelor link-uri:

Fișe naționale: Salariile și indemnizațiile cadrelor didactice și ale directorilor de școli, 2021/2022

Remunerația și perspectivele de carieră ale cadrelor didactice constituie o parte intrinsecă a politicilor care urmăresc să atragă cei mai buni candidați și să asigure rămânerea lor în domeniu. Sunt cadrele didactice din Europa bine plătite? Care sunt perspectivele de creșteri salariale pe măsură ce avansează în carieră? Fișele naționale Eurydice răspund la aceste întrebări, acoperind nivelurile de învățământ de la cel preșcolar până la învățământul secundar superior general.

Acestea arată alcătuirea și diferențele dintre veniturile cadrelor didactice din țările care fac parte din rețeaua Eurydice. Sunt incluse și informații detaliate despre indemnizații și alte plăți suplimentare de care beneficiază cadrele didactice și directorii școlari.

Datele au fost colectate împreună de rețelele Eurydice și OCDE/NESLI.

Publicarea acestor fișe naționale precede publicarea raportului Salariile și indemnizațiile cadrelor didactice și ale directorilor de școli, 2021/2022, care va fi apărea în luna octombrie 2023. Această publicație comparativă va analiza salariile prevăzute de lege pentru cadrele didactice debutante și cum au evoluat acestea din 2014/2015, precum și perspectivele de creșteri salariale pe parcursul carierei. Vor fi de asemenea discutate condițiile pentru a deveni director de școală, salariile și promovarea în carieră pentru această profesie.

O publicație web interactivă cu totul nouă va apărea de asemenea în toamnă. Aceasta va face posibilă vizualizarea datelor colectate cu privire la salariile cadrelor didactice și ale directorilor de școli cu afișare interactivă. Acest instrument va permite căutări încrucișate după temă sau după țară și exportarea datelor în diferite formate.

Vă recomandăm:

Trei ...pe lună:

MEDIA SPACE

Programe europene, proiecte, studii, inițiative, priorități, strategii. Toate au în spate povești, întâmplări, experiențe, emoții. Toate vin cu perspective și conduc spre învățare.

Ne dorim ca, alături de actori din media, să ducem această învățare cât mai aproape de toți cei interesați de ea, de cei dornici de implicare și transformare.

Fie că ajungem către public alături de parteneri media care ne împărtășesc viziunea, fie că poveștile ajung să fie spuse, scrise, ilustrate ca urmare a preocupărilor media, faptul că există acest spațiu media alocat educației e un plus.

Ne dorim să acordăm, la rândul nostru, spațiu în ANews pentru partenerii noștri - Radio România Cultural și Tribuna Învățământului, dar și pentru alte apariții media dedicate învățării care pot inspira și motiva.

Erasmus35 – o călătorie începută în urmă cu 35 de ani
eTwinning – o întreagă lume virtuală a învățării
“Be Europe”- “Fii Europa”! – podcasturi despre avantajele învățării prin Erasmus+
Săptămâna europeană a competențelor profesionale
Cadre didactice de la Școala Gimnazială Ipotești, într-o experiență de mobilitate ERASMUS în Spania
Ea e profa pe care o îndrăgește orice licean! Carmen Răileanu: „Cel mai important pentru un tânăr este să știe bine o meserie”

ANews este publicația lunară a Agenției Naționale pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale.

Dacă sunteți implicați în proiecte din domeniile educației, formării profesionale sau tineretului și doriți să publicați articole despre acestea în revistă, dacă aveți recomandări sau dacă doriți doar să ne scrieți, folosiți adresa ileana.racoviceanu@anpcdefp.ro. Avem rugămintea ca materialele pe care le trimiteți să întrunească următoarele cerințe tehnice pentru publicare: o pagină A4, text scris cu diacritice, stil jurnalistic care să evidențieze în primul rând experiența de învățare, continuare (follow-up) și impact asupra activităților profesionale și/sau personale. Fotografiile care însoțesc textul vor fi de minim 300 dpi, atașate separat în email, nu inserate în documentul Word. Fotografiile vor reprezenta imagini de la activitățile de învățare/formare și nu se vor monta în colaje sau alte formate.

Toate informațiile din articolele despre proiectele finanțate cu sprijinul Comisiei Europene reflectă numai punctul de vedere al autorilor, iar Agenția și Comisia Europeană nu sunt responsabile pentru eventuala utilizare neadecvată a acestora.

CREATED BY
Alexandra Duica

Credits:

Created with images by New Africa - "National flag of Ukraine on white background, top view" • New Africa - "Light bulb drawing as symbol of idea on chalkboard" • KevinSchmid - "norway reflection travel" • luckybusiness - "students studying on university campus." • The KonG - "Learning online, E-learning, Business studying concept. Laptop and glowing light bulb digital line on table for self learning idea from home" • Vasyl - "Children at school" • Mikhaylovskiy - "school friends a boy and two girls with school backpacks on their backs walk after class" • Hero Images/Hero Images - "Business colleagues in training class" • Vitalii Vodolazskyi - "Never stop learning written on a memo stick. Lifelong learning concept." • Pixel-Shot - "Portrait of teenagers on white background, bottom view" • Rawpixel.com - "Rearview of diverse people hugging each other" • REDPIXEL - "Teamwork, network and community concept." • chrupka - "priority word made with colorful felt letters" • artrachen - "Growth Trees concept Coffee bean seedlings nature background Beautiful green" • maxbelchenko - "Young African American woman - dancer dancing in the street at sunset. Stylish woman with curly hair in an orange suit showing some moves. Sport, dancing and urban culture concept." • Asier - "Young european woman holding a megaphone cheerful smiles pointing to front." • artjazz - "European Union flag against European Parliament" • Prostock-studio - "Panoramic collage of multiracial young people faces" • Jakub Krechowicz - "Colorful painted group of people figures" • Prostock-studio - "Cropped of asian woman foreign language teacher using laptop" • zimmytws - "education key" • MarekPhotoDesign.com - "motivation word in metal type" • metamorworks - "three hands holding piece of jigsaw puzzle on cityscape background. business partnership concept. business matching." • Tierney - "Social media theme with person using a laptop in a chair"