唔好忘記我們的工人!
何梓峯弟兄是沙田堂會友,正在建道神學院接受裝備,竹居台透過《跨文化工人培育基金》津助他是次短宣體驗。
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在去年10月,我有機會與來自英國曼徹斯特宣道會(下稱「曼宣」)的宣教士聚餐,他分享到曼宣的人數從兩年前250人增長至2100人,牧養人手和資源都面臨新的挑戰。從他的分享,我深感曼宣的需要,渴望能夠親身支持當地工作,與弟兄姐妹一起經歷這個被神興起的時刻。因此,我向學校提出暑期海外實習計劃的想法,並獲得學校和實習教會的接納。
我在曼宣主要服侍青少年團契,包括講道,教導及參與青少年營,感恩能夠和他們一些經歷神和彼此分享。此外,在不同的團契中亦認識到不少移居港人,對他們在英國所面對的挑戰有更全面的了解,比如「找工作」成了不少人的壓力來源,原因是曼城的競爭力很大,以致他們需要花半年至一年的時間才能找到一份合適的工作,期間他們只能夠選擇外送或運輸等勞動工作來賺取收入。其次是「天氣」問題,在每年10月至來年4月,曼城都會迎來日短夜長的時間,會使人心情變得沉重和鬱悶。另外英國是一個「電子化」普及的社會,從付款方法到政府醫療登記系統,大部分都是採用電子登記和付款,對老人家而言需要重新的適應和學習。
除了接觸移居港人,我亦有機會與不同國籍的人士進行交流。其中有部分是來自中東的難民,他們來到英國需要學習英語,對他們來說是一個巨大的挑戰。雖然信仰背景不同,但他們仍願意每星期到教會聚會,和我們一起進餐和聽福音。在他們身上,我看到天父的工作,就是縱然進到一個新環境,很多地方要重新適應,但透過教會和弟兄姐妹的關心和同行,讓他們在艱難中看見天父的愛。
在英國與大家一起經歷了歐國盃、大選、示威衝突、同志遊行等事情,每件事都象徵著英國的價值觀和傾向。我認為英國牧養正處於教導正確價值觀的重要時刻,在文化衝突下,不少青少年會因著環境或人權的問題而對基督徒有所疑惑,甚至產生否定。因此,從聖經中教導價值觀成了英國教會一個重要的牧養話題。
這次實習對我來說有很深的意義,在期間感受到神滿滿的供應(奉獻、居住地方),亦感受到甚麼是「有苦自己知」,原來移居所面對的事情,遠在香港的我們是不知道的,期望這篇分享能成為大家的動力,一起關心英國的牧者與移居的弟兄姐妹,讓愛蔓延。
同心投入
跨文化服侍
祈禱、關心、奉獻 🙏🏻 ❤️
- 協會需要承擔工人需要的 20%,都由《竹居台基金》支持,今年餘下的三個月,我們仍需35萬來支持各工人,讓我們一起努力。
- 協會將發出 2000個《竹居台基金》奉獻封給21堂,若每封得奉獻 500元,加上較早前收到的奉獻,我們便可以完成今年竹居台基金的奉獻目標了 (150萬元)!
- 《子女教育基金》支持工人子女升讀大專,24、25學年需要55萬,其現時結餘為59萬,故此,已足夠支持未來兩年的需要。
- 泰南《但以理國學校》籌備開辦幼稚園,求主預備所需資源,賜工人李偉良夫婦智慧和力量。
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