Hey, it´s me.
Silke Wöhrmann.
Bloggerin, Autorin, Key Note Speakerin, Personal- und Führungskräfteentwicklerin
Seit meinem 5. Lebensjahr schreibe ich. Schreiben bedeutet immer auch: Erzählen, Gedanken und Wissen so zu formulieren, dass Sie für andere verständlich, lesbar, inspirierend sind.
Für Sie habe ich eine Übersicht verschiedenster PE- und Marketingaktivitäten meiner letzten beruflichen Jahre in kurzer Form zusammengestellt. Ganz bewusst möchte ich dabei die Vielfalt der Projekte hervorheben. Alle Projekte haben dabei etwas gemeinsam: Begeisterung, Initiative, Neue Wege, Kreativität und Freude daran, Ideen und Wissen weiter zu geben.
Bücher und Buchbeiträge Silke Wöhrmann
Wöhrmann, S.: Meta-Kompetenzen in: Handbuch PersonalEntwickeln, Wolters Kluwer, Köln, 2022
Wöhrmann, S.: New Recruiting in: Handbuch PersonalEntwickeln, Wolters Kluwer, Köln, 2020
Wöhrmann, S.: VUCA und die Konsequenzen für das Human Resource Management, in: Handbuch PersonalEntwickeln, Wolters Kluwer, Köln, Juni 230. Erg.-Lfg. Juni 2018, S. 1-33
Wöhrmann, S.: Die Leistungsgleichung – Leistung durch Selfempowerment und Selfentpowerment, in: Handbuch PersonalEntwickeln, Wolters Kluwer, Köln, 2018, S. 1-49
Wöhrmann, S. Ahrendt, B. (Hrsg.): Personalmarketing in 3D, Die vielfältige Disziplin, Thurm Verlag, 2018
Wöhrmann, S., Potenzialanalyse inkl. Online-Tool in: Handbuch PersonalEntwickeln, WoltersKluwer, Ergänzungslieferung Nr. 208, 08/2016-2017
Wöhrmann, S. Selbstverantwortung in der beruflichen Weiterbildung; in: Handbuch PersonalEntwickeln, Wolters Kluwer, Ergänzunglieferung, 2013
Wöhrmann, S. Personalentwicklungsmarketing. in: Handbuch PersonalEntwickeln, 07/2014, 184. Ergänzungslieferung, Verlag Wolters Kluwer
Wöhrmann, S. Balance in der Führung – ein ganzheitliches Führungskonzept, in: Handbuch PersonalEntwickeln, Verlag Wolters Kluwer, 2015
Wöhrmann, S.:„Psychologische Bewerbungsstrategien“, bod Verlag 2009
Artikel von Silke Wöhrmann
Wöhrmann, S.: New Skills: Komplexes Arbeitsumfeld der Ingenieure auf Hochschulseite HAW
Wöhrmann, S.: Bullshit-Bingo oder Stellenanzeige? auf www.personaler.de
Anne Engelshowe im Interview mit Silke Wöhrmann; Salon der Guten. März 2019
Wöhrmann, S.: Titelthema: Liebe Deinen Schweinehund ! HSBA Magazin Jul 2018, Ausgabe 11
Wöhrmann, S. : Kritikgespräche führen, in: Arbeitshilfe online , Verlag Wolters Kluwer / personalwirtschaft
Wöhrmann, S. : Wie ticken Führungskräfte? Ein offener Brief an Mitarbeiter, in: editionf, Online Paper, 08.11.2016
Wöhrmann,S.: Da ist noch viel Luft nach oben. Umfrageergebnisse zur Studie „Wie erleben Bewerber Vorstellungsgespräche?“, in: Recruiting Guide 2018 , personalwirtschaft, Wolters Kluwer
Wöhrmann, S.: Warum Personaler keine Standardabsagen mehr schicken sollten, in: editionf, Online Paper
Wöhrmann,S.: Retten Sie Ihr Team: Wie Führung mit Ausnutzern umgeht in: firmenpresse.de, 24.04.2017
Wöhrmann,S.: So sehr setzt Stress unserem Körper zu, in: editionf, 22.03.2017
Wöhrmann, S. Auf Augenhöhe mit dem Nachwuchs, Fachteil Employer Branding, personalwirtschaft, Verlag Wolters Kluwer, 2016
Wöhrmann, S., Metzger, Y. J.: Was sagen Vertriebskräfte zum Coaching mit Pferden? in: Vertriebszeitung, 13.10.2016
Wöhrmann, S. , Mythos Teamfähigkeit – so schätzt man diese Kompetenz im Bewerbungsgespräch richtig ein, in: EditionF, Online Paper , 09/2016
Wöhrmann, S.: Wie ticken Bewerber? Ein offener Brief an Personaler, in: EditionF, Online Artikel , 09/2016
Wöhrmann, S. : Wie ticken Personaler? Ein offener Brief an Bewerber, in: Edition F, Online Artikel, , u.a. veröffentlicht als Liebe Bewerber, ich kann es nicht mehr hören, Online Artikel in Business Insider
Wöhrmann,S.: 5. Intensivpflegetag : Pflegekräfte finden, gewinnen, halten. in: physiotalk, 9/2016
Wöhrmann, S.: Fachkräftemangel in der Pflege – Tipps zum Active Sourcing im Gesundheitswesen, truffls online
Wöhrmann, S. Personalmarketing: Erzählen Sie uns doch einmal, warum Sie bei uns arbeiten möchten, XING, Online
Wöhrmann, S.: Vorsicht vor Muster-Bewerbungsanschreiben, in: editionF, 03/2016
Entwicklung der E-Learning-Plattform Führung2go für Führungskräfte der Sozialbehörde
Der Gedanke: Führungskräfte sollen wann und wo sie möchten auf Wissen zugreifen können. "Führung2go" ermöglicht es ihnen, in kurzen Einheiten Wissen zum Thema Führung, u.a. in Anlehnung an das Führungsleitbild der FHH, zu erarbeiten. Mittlerweile stehen 150 Videos, Übungsplakate, Unterlagen, Podcasts den Führungskräften zur Verfügung. Silke Wöhrmann hat davon die Mehrzahl der Videos und Unterlagen erstellt. Hier sehen Sie drei Beispiele und Silke Wöhrmann "On Air":
Events: Science Slam Personalmarketing
Die Herausgeberin des Buches "Personalmarketing in 3D" (1.v.l.) u.a. mit Frau Prof. Glock, Marcel Rütten, Prof. Lippold, Prof. Kannig, Hans-Jürgen Wilhelm, Heidi Habermann und Silke Wöhrmann, Initiatorin und Gründerin von Science-Slams, ein Vortrags- und Wettbewerbsformat, in der Hochschule Fresenius inmitten der Autoren und Student:innen.,
Entwicklung und Umsetzung (Grafik & Text) zahlreicher Broschüren und Flyer
Buchkampagne: Personalmarketing in 3D
Entwicklung einer Kampagne zur Buchvermarktung "Personalmarketing in 3D", Berndt Ahrendt, Silke Wöhrmann (Hrsg.). Thurm Verlag
21 Autoren schreiben aus 3 Perspektiven über die junge und vielfältige Disziplin des Personalmarketings: die Perspektive der Wissenschaft, der betrieblichen Praxis und der Sichtweise der Bewerber und Dienstleister.
Interviews
In der Forschungsreihe "New Skills" führe ich Interviews mit Experten und Persönlichkeiten mit der Frage: Welche Future Skills sind erforderlich? Worauf müssen wir uns einstellen? Wie müssen wir Mitarbeiter*innen fördern und entwickeln?
Die Interviews werden mit Fachleuten aus verschiedensten Branchen, mit unterschiedlichen Funktionen, Leidenschaften und Wissenschaftsdisziplinen geführt - mit dem Ziel, viele Informationen so verdichten zu können, um letztendlich daraus sogenannte META-Kompetenzen und damit verbundene Qualifizierungsinstrumente zu entwickeln.
Ein Blick in den Aufbau von "Clever Lernen"
Studierende brechen ihr Studium nicht ab, weil sie zu "dumm" sind. Sie haben nicht gelernt zu planen, ihr Studium wie ein Projekt zu organisieren, Zeitmanagement zu betreiben, die Geheimnisse der Motivation zu kennen und anzuwenden, sich richtig zu entspannen, effizient und effektiv zu lernen. All diese Themen inkl. Interviews mit Firmen und Studierenden, Einblicke in Vorlesungen etc. bildet dieses E-Learning ab. Dabei gründete Silke Wöhrmann zusätzlich einen Talent-Room. Die hier aktiven Studierenden führten Campus- und Company-Interviews und erhielten gleichzeitig für sie wertvolle Kontakte.
BLOG HRM Inspiration von Silke Wöhrmann
Noch nie war HR so gefragt, noch nie wurde HR so hinterfragt - und noch nie wurde HR so kritisiert. HR befindet sich in einem massiven Wandel und braucht dafür neue Ideen, Inspirationen.
Dieser Blog spricht Themen an - durchaus auch kritisch, provokativ, humorvoll. Lesen Sie ruhig einmal "rein". Vielleicht gefällt Ihnen ja, was Sie lesen.