ANews Buletinul informativ lunar al Agenției Naționale pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale

Serie nouă (III.1). Nr. 185, iunie 2023

Pentru priorități specifice legate de modul în care războiul din Ucraina afectează beneficiarii Programului Erasmus+, vă rugăm să consultați Modificările privind prioritățile pentru parteneriatele pentru cooperare (atât parteneriatele de cooperare, cât și parteneriatele la scară mică).

2023 – Anul European al Competențelor

O forță de muncă performantă, pregătită astfel încât să poată face față cerințelor pieței muncii, contribuie la creșterea economică durabilă și îmbunătățește competitivitatea și inovarea în companii. Lucrătorii calificați se bucură de oportunități de angajare mai bune, dar și de posibilități mai numeroase de a găsi un loc de muncă. Este un lucru esențial, care poate asigura o redresare economică, echitabilă și justă din punct de vedere social, precum și o tranziție verde-digitală mai rapidă.

Anul european curent pune competențele în centrul atenției, ajutând oamenii să exploreze și să se perfecționeze cu scopul de a obține un loc de muncă de calitate. Astfel, sunt susținute în special întreprinderile mici și mijlocii, cărora li se oferă ocazia și instrumentele necesare pentru abordarea deficitului de competențe în UE.

Din cuprins:

  • Știri. Evenimente. Perspective de învățare: Gala Premiilor Participării Publice, Ediția a XIII-a
  • Poveștile Ambasadorilor Erasmus: #AmbasadorErasmus în vizită de studiu la Comisia Europeană —//— Activități internaționale în cadrul acreditării Erasmus+, anul al II-lea, “S.T.E.A.M. Academy”
  • Programul de Educaţie, Burse, Ucenicie şi Antreprenoriatul Tinerilor (ESAYEP), 2014-2021: Building Inclusive and Democratic School Cultures in Romania
  • Învățământ universitar în Erasmus+: Povestea Erasmus a lui Andrei Stupu, câștigătorul Premiului Erasmus la Gala LSRS 2023 —//— Video: Reuniunea Generației Erasmus (Erasmus Generation Meeting), București 6-9 aprilie 2023
  • Erasmus+ în învățământul vocațional și tehnic: EuroApprentices International Meeting: impresiile ambasadorilor —//— Erasmus+, o poartă spre noi, o poartă spre viitor! —//— Aventura Erasmus+: Experiențe, trăiri, emoții de neegalat
  • Erasmus+ în învățământul școlar: Informează-te! —//— Constructori de poduri într-o lume plină de ziduri —//— Un proiect provocator și un răspuns pe măsură: RomaMultiLangPrimE —//— Experiențe Erasmus+ la colegiul Spiru Haret Ploiești —//— O nouă experiență Erasmus+: Digitalization techniques
  • Educația adulților în Erasmus+: Informează-te! —//— Proiectul Erasmus+ „Educarea părinților în fotbalul feminin, conștientizarea și creșterea implicării acestora în procesul de dezvoltare a sportivelor”
  • Tineret în Erasmus+: #SeeMe – YouthUP for Mental Health – un proiect al Fundației Ikaros pentru Tineri Activi
  • Corpul European de Solidaritate: Ce este și care sunt oportunitățile oferite —//— Ghidul Programului Corpul European de Solidaritate 2023 —//— Natura – o abordare educațională inovatoare pentru noua generație
  • Formator – modelator
  • Prioritar: Includere, Diversitate și Sustenabilitate:10+ despre Includere și Diversitate —//— ID Forum – oameni cu IDei și IDealuri, inspirație, învățare
  • Eurodesk România te informează
  • Multilingv. Multicultural: Limbi romanice pentru studenții vorbitori de limbi slave (LMOOC4Slav) —//— Certificatul Lingvistic European 2023 - priorități
  • Publicațiile Eurydice
  • Vă recomandăm & 3/lună
  • Media Space

Știri. Evenimente. Perspective de învățare

Gala Premiilor Participării Publice, Ediția a XIII-a

Luni, 12 iunie, la Muzeul Țăranului Român din București a avut loc Gala Premiilor Participării Publice, eveniment organizat de CeRe: Centrul de Resurse pentru participare publică. Agenția Națională s-a numărat și anul acesta printre partenerii evenimentului, ajuns la ediția cu numărul 13.

Tema Galei de anul acesta a constat în “Povești de trezit civismul” și de pe scenă nu au lipsit persoanele, grupurile și organizațiile care, prin demersurile lor de advocacy, au reușit să determine instituții publice din România și Republica Moldova să adopte decizii în acord cu dorințele și nevoile comunităților pe care le reprezintă.

În contextul Galei ne-am bucurat să acordăm premiul special asociației Curba de Cultură pentru proiectul Parks & Recreation, implementat cu sprijinul Erasmus+.

În 2022, timp de zece luni, Curba de Cultură a implicat tinerii din comuna Teișani (Prahova) într-un amplu proces de amenajare a spațiilor publice exterioare, respectiv a parcurilor și spații verzi, în funcție de nevoile și aspirațiile lor. Tinerii participanți în proiect au documentat mai întâi împreună cu comunitatea care sunt dorințele și diversele scenarii de amenajare a spațiului public, iar cu sprijinul unor arhitecți locali au depus la primărie trei proiecte de amenajare a spațiilor publice din comună. Astfel, parcul din fața Centrului de Tineret din Teișani, a fost reproiectat și renovat, devenind astfel principalul punct de socializare pentru tinerii din comună și cartierul general pentru Consiliul de Tineret din Teișani.

Poveștile Ambasadorilor Erasmus

#AmbasadorErasmus în vizită de studiu la Comisia Europeană

Pe 21 iunie 2023, cei 37 de reprezentanți din cei 56 ai Rețelei Naționale a Ambasadorilor Erasmus+ și ai Corpului European de Solidaritate (cu mine inclusiv) am fost înregistrați la vizita cu numărul 436041 din Centrul pentru vizitatori al Comisiei Europene de la Bruxelles, situat în Clădirea Charlemagne.

La intrarea în sediu, salariații sînt grăbiți: se mișcă rapid, în direcții diferite, fără a se încurca unii pe ceilalți. Printre ei se află grupuri mai mult sau mai puțin numeroase care stau pentru verificare. Accesul în incintă seamănă cu procedurile dintr-un aeroport: ești scanat tu, apoi bagajele. Este firesc la un asemenea nivel. Fiecare om știe ce-are de făcut iar noi, veniți din exterior, rămânem plăcut impresionați de profesionalismul gazdelor.

Vizita la fiecare sediu al Uniunii Europene este gratuită, se face cu o programare prealabilă, iar privilegiul delegației României a fost unul imens pentru că ANPCDEFP și Reprezentanța Comisiei Europene la București ne-au organizat deplasarea. Pe parcursul unei zile de muncă, am putut interacționa cu mai mulți specialiști: Clara Boitel (Franța) de la Direcția Generală pentru Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune, Narcis Paulin Jeler (România) de la Direcția Generală de Politici Climatice, Oana Licu (România), ofițer de Politici Publice la Direcția Generală Educație, Tineret, Sport și Cultură, Eldrid Gaukstad (Norvegia) de la Direcția Generală Educație, Tineret, Sport și Cultură, Oluf Nielsen (Danemarca) de la Direcția Generală Rețele de Comunicare, Conținut și Tehnologie.

De la ei aflăm că în 2022, în Uniunea Europeană erau înregistrate 28 de ocupații profesionale pentru cei 450 de milioane de locuitori. Cu trei ani mai devreme, adică în 2019, 77% dintre companii căutau angajați cu abilități specifice. Calificarea, pregătirea profesională de specialitate și pregătirea continuă sînt, alături de problemele de mediu și sistemele digitale, marile provocări pe are le au diriguitorii Uniunii Europene.

Tot în anul trecut, doar 37% dintre adulții cetățeni ai UE au participat la procese de învățare și doar 54% dintre ei au dovedit abilități digitale pentru 90% dintre locurile de muncă existente pe piață. În următoarea perioadă, peste 700 de evenimente urmează să se întâmple în 37 țări, cu scopul de a stimula interesul cetățenilor pentru cunoaștere.

Reciclare, mediu, pact climatic, înțelegeri și discuții mai mult sau mai puțin formale între Uniune și alte țări, programe educaționale, acorduri științifice, platforme școlare, bugete, inteligență artificială, viitorul tineretului sînt alte subiecte de discuție la care membrii delegației României au fost foarte receptivi. Și vocali. Și cunoscători. Și preocupați.

Mirela Nicolae, Radio România, #AmbasadorErasmus

Activități internaționale în cadrul acreditării Erasmus+, anul al II-lea, “S.T.E.A.M. Academy”

La sfârșitul anului trecut, Școala Profesională „Tiberiu Morariu” Salva a fost implicată într-un flux mixt de formare educațional cu stagii de job-shadowing pentru profesori și mobilitate de grup a elevilor în cadrul Acreditării Erasmus + din anul al doilea: “S.T.E.A.M. Academy” (2022-1-RO01-KA121-SCH-000053843). Școala gazdă care a găzduit evenimentul mixt a fost Antalya Tobb Fen Lisesi, din Antalya, Turcia, specializată în studiul științelor fiind școală pilot în zonă.

Din instituția noastră, au participat în stagii de job-shadowing cu specific pe STEAM și anti-bullying, 4 cadre didactice de specialități și niveluri de învățământ diferite: (Hirsman Iulia, Buhai Veronica, Buga Nicoleta, Linul Crina) iar la mobilitatea de grup, 10 elevi din ciclul gimnazial din clasele a-VI-a și a-VIII-a: ( Răzvan B., Sebastian C., Denis C., Nicola C., Marius D., Robert G., Denisa M., Denisa P., Bogdan D., Patrick C.) însoțiți de doi profesori (Daniel Pop și Găzdac Vasilica).

Acreditarea Erasmus+ face parte din cadrul acțiunii cheie KA1, (mobilități) flexibilizând formarea profesională a instituției în funcție de planul de dezvoltare, de obiectivele propuse pe termen lung și de nevoile identificate la nivelul corpului profesoral, elevilor, părinților și a comunității locale. Obiectivele pentru anul al doilea din cadrul acreditării (1.06.2022- 30.08.2023) ale instituției noastre se centrează pe creșterea abilităților STEAM, a comportamentelor anti-bullying și îmbunătățirea portofoliului de metode și mijloace didactice inovative, creșterea competențelor lingvistice și culturale, exerciții de reflecție asupra activităților asistate ale cadrelor didactice implicate în stagiile de job-shadowing, realizarea unui auxilar didactic cu planuri de lecții, fișe de lucru inspirate din stagiile de formare, încărcarea materialelor proiectului în spațiul eTwinning, acțiuni verzi și numeroase acțiuni de valorizare, diseminare a rezultatelor noastre.

Acreditarea aduce elemente de noutate: acțiunile verzi, realizabile în cadrul instituției, comunității locale, prin utilizarea în activitățile proiectului a materialelor prietenoase cu mediul, prin crearea de păduri, spații de relaxare și grădini Erasmus+ cât și prin intermediul mobilităților verzi derulate cu trenul, microbuzul etc; acțiunile de incluziune care oferă șanse de implicare elevilor cu nevoi speciale, elevilor cu situații sociale dar și prin atragerea în școală a unor experți invitați internaționali pentru formarea tuturor cadrelor didactice din instituție pe diferite nevoi de formare profesionale.

Activitățile derulate în cadrul mobilității de grup a elevilor au constat în susținerea de ore comune cu elevii turci, ore desfășurate bilingv în limba turcă și limba engleză sau în limba germană utilizând munca în echipă, învățărea bazată pe proiect, învățarea prin cooperare, învățarea digitală.Elevii au fost implicați în activități de socializare la orele de educație fizică, orele de relaxare, orele de jocuri out-door, pauzele artistice pentru a se cunoaște mai bine, pentru a discuta despre avantajele studiului științelor, pentru a identifica oportunități de a crea forme de artă prin intermediul muzicii, tehnicilor Marble sau Amprentă, iar la final pentru a juca amical un meci de fotbal. Un important aspect în cadrul activității de grup s-a realizat prin discuțiile pe tematica cyber-bullyingului desfășurat împreună cu profesorii și elevii turci, găsirea unor soluții pentru evitarea situațiilor riscante pe internet și pe rețelele de socializare prin intermediul activităților interactive utilizându-se aplicații digitale (Padlet, Jinsawplaney, Mentimeter, PPT).

Echipa română a fost invitată să viziteze un liceu care pregătea viitori piloți și mecanici pentru aviația civilă și militară, unde se găsește o bibliotecă unică în Turcia amenajată într-un avion Boeing, achiziționat printr-un parteneriat între Turkish Airlines, instituțiile locale, guvernul turc; momentul vizitei a fost extrem de emoționat pentru elevii noștri pentru că au avut șansa să simuleze zboruri într-un cockpit, să interacționeze cu profesori și elevi pasionați de zbor, să viziteze hangarele școlii, să citească cărți în această bibliotecă.

După derularea orelor din școala turcă, elevii români însoțiți de elevii turci au fost împlicați în activități cultural-științifice în zona Antalyei: vizită ghidată în orașul vechi, Muzeul de Istorie din Antalya, Moscheea Murat Pașa, Centrul de Științe al orașului, Grădina Zoologică, cascadele Duden, Kursunlu și siturile istorice Perge, Side, Manavgat, Aspendos.

Aspectele importante în formarea profesională a profesorilor participanți la stagiile de job-shadowing le-au constituit asistențele personalizate la orele de limbi străine, de consiliere, de științe (fizică, biologie, chimie) dar și orele de consultații și analiză a activităților asistate împreuna cu profesorii turci unde s-au prezentat specificul școlii pilot specializată pe științe, structura anului școlar, nivelul conținuturilor, modul de organizare a examenelor , aplicațiile digitale, modalitațile de evaluare ale elevilor, catalogul electronic, tipurile de teste aplicate, învățarea frontală alternată cu învățarea unul la unul și peer-learningul, învățarea bazată pe competențe, discuțiile cu conducerea școlii despre activitățile din școală, proiecte, parteneriate, activitățile cu părinții etc. Activitățile de job-shadowing au fost consemnate în jurnalul de proiect prin intermediul fișelor de reflecție apoi vor fi continuate în format blended-learning, utilizându-se platforma eTwinning și prin realizarea unor lecții cu metode, materiale, aplicații digitale însușite în școala turcă.

Profesorii și elevii participanți și-au consolidat competențele lingvistice, competențele digitale, comportamente anti-bullying, competențele civice și culturale fiind atrași spre aria de STEAM prin experimentele practice realizate, prin vizita tematică la școala de aviație, prin dezvoltarea relațiilor de prietenie cu elevii și profesorii turci. Un aspect important în buna derulare a evenimentului mixt a fost realizat prin acțiuni de vizibilitate prin intermediul paginilor de Facebook ale celor două școli și a paginii de Twinspace a proiectului. Dorim prin acest articol, să mulțumim pentru eforturile depuse pentru minunata noastră experiență educațională, în special coordonatoarei turce, doamna profesoara Aynur Tascigil, profesorului Umit Adiguzel și directorului Mahmut Tayyar Yetuk

Experiența educațională a fost consemnată în jurnalele de job-shadowing, în albumele foto, în jurnalele de proiect ale elevilor și evaluate prin intermediul chestionarelor de evaluare finală pentru participanți, diseminată la nivelul familiilor, colegilor de clasă, profesorilor din școală și întregii comunități locale. Programul Erasmus+ a oferit oportunitatea de a învăța și experimenta lucruri noi atât pentru profesori și elevi, de a călători pentru mulți dintre participanții noștri pentru prima dată în viață cu avionul, pentru a vedea litoralul și Marea Egee, în special elevii cu sprijin de incluziune, pentru a sărbători Ziua Națională a României îmbrăcați în ii năsăudene, însoțiți de tricolor în Antalya, Turcia. Impactul pozitiv pe care-l aduce programul contribuie la formarea mentalităților deschise și la consolidarea viziunii că educația ne unește și ne aduce împreună în învățare.

Vasilica Găzdac, Școala Profesională „Tiberiu Morariu” Salva (Bistrița) , #AmbasadorErasmus

O comunitate. Un cadru de învățare. Resurse. Oportunități de formare. Materiale. Vizibilitate. Climat pozitiv. Energie bună.
#AmbasadorERASMUS vorbește cu entuziasm despre experiențele sale în proiectele educaționale europene și despre „cultura Erasmus“ în care a învățat și a crescut, în ultimii 25 de ani. urmărește-l și solicită-i să-ți vorbească despre activitățile sale și despre programele Erasmus+ și Corpul European de Solidaritate.

Poți apela la #AmbasadorErasmus pentru a te informa despre „+“-ul din Erasmus+. Experiența lor poate fi și a ta. Invită-i în școala, instituția sau organizația ta și ascultă-i vorbind despre modul în care poți învăța și călători în același timp sau despre cum poți fi și tu o parte dintr-un proiect european de succes! Până atunci, le poți urmări activitatea pe Facebook, Instagram, Tik Tok și Twitter.

Programul de Educaţie, Burse, Ucenicie şi Antreprenoriatul Tinerilor (ESAYEP), 2014-2021

Building Inclusive and Democratic School Cultures in Romania

În perioada 25-26 mai 2023, am participat la activitatea organizată de ANPCDEFP și The Wergeland Centre din Oslo, Norvegia, Building Inclusive and Democratic School Cultures in Romania, Follow-up and Final Forum for participants to the course of the European Wergeland Centre teacher trainers and other professionals in education.

Evenimentul organizat la București a fost un prilej de schimb de bune practici, de împărtășire a experiențelor personale și devenirii profesionale a fiecăruia dintre noi, pornind de la conceptul de școală democratică, prin ochii metodiștilor din Casele Corpului Didactic, ai consilierilor din Centrele Judeţene de Resurse şi de Asistenţă Educaţională și ai inspectorilor din Inspectoratele Școlare Județene care au participat la cursurile de formare ale Wergenal Centre. S-a discutat despre succesul proiectelor implementate, despre provocări și despre „rețete” care ar putea fi aplicate în viitor. Călin Rus, directorul Institutului Intercultural din Timișoara a vorbit despre asigurarea și menținerea unui climat democratic și incluziv în școală.

De asemenea, a fost pusă problema sustenabilității pe termen lung, a posibilității de a schimba mentalități, de a aborda o viziune deschisă dar aplicată asupra a ceea ce înseamnă educația pentru drepturile omului și educația pentru cetățenie democratică, ce putem face la nivel de rețea pentru creșterea gradului de incluziune și promovare a nondiscriminării.

În opinia mea, sustenabilitatea proiectului se poate concretiza, pe termen lung, în schimbarea mentalității închise într-o mentalitate deschisă, de creștere. Da, putem face mai mult, dar avem nevoie de reziliență și consecvență, de adaptabilitate și de hotărârea de a nu renunța! Disponibilitatea de abordare a schimbării este o altă cale spre succes.

În ceea ce privește relevanța activităților viitoare, sunt convinsă că materialele de calitate joacă un rol important, la fel ca satisfacerea nevoilor de formare ale celor interesați: sugestii, „rețete” de succes, proceduri clare care ar putea fi adaptate oricărei instituții de învățământ.

Implementarea acțiunilor viitoare depinde de context (vezi: coronavirus!), de disponibilitatea celor care ar dori să implementeze activități în viitor (vezi: sarcini suplimentare!) și de dorința de schimbare pozitivă, de nevoia de a ieși din zona de confort. Plus efortul inerent acestora.

Impactul evident al acțiunilor pentru sustenabilitate, chiar dacă mai puțin măsurabil, ar fi creșterea gradului de conștientizare în rândul factorilor de decizie asupra necesității educației pentru drepturile omului și a educației pentru cetățenie democratică la nivel profund, nu doar declarativ. Aici vorbim despre transferabilitatea informațiilor în domeniu și despre conceperea unor instrumente care să poată fi folosite în măsurarea gradului de democratizare din școli. Aplicarea principiului Whole School Approach ar putea fi calea.

În concluzie, în ultimă instanță, depinde de noi toți și de fiecare dintre noi să realizăm cât mai bine implementarea pe termen lung a principiilor democratice în școli în vederea educării corecte a copiilor și tinerilor noștri.

Daniela Danea, Casa Corpului Didactic, Bistrița-Năsăud

Învățământ universitar în Erasmus+

Povestea Erasmus a lui Andrei Stupu, câștigătorul Premiului Erasmus la Gala LSRS 2023

Vă prezentăm mai jos povestea Erasmus a lui Andrei Stupu, student la Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației, Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca, participant într-o mobilitate Erasmus la Universidade Católica Portuguesa, Portugalia.

În cele din urmă, ajungem întotdeauna în locurile unde suntem așteptați. - José Saramago

Pe 4 decembrie 2021, am ajuns la Lisabona cu doar două bagaje și cu un vis de transformat în realitate - să locuiesc în țara lui Saramago. Chiar dacă bursa mea Erasmus+ avea să înceapă două luni mai târziu, mi-am lăsat familia și prietenii la câteva mii de kilometri în urmă chiar înainte de Crăciun și am plecat în Portugalia. L-am descoperit pe Saramago când eram în ultimul an de liceu. Călătoria mea cu cultura portugheză începe cu cartea lui, “Călătoria elefantului”. Am în minte un citat care mi-a plăcut foarte mult: „În fiecare elefant există doi elefanți - unul care se chinuie să învețe totul și unul care se încăpățânează să ignore totul”. După ce am terminat cartea a început o febră literară și într-un an am citit toate cărțile acestui autor traduse în limba română. Am trecut apoi la Fernando Pessoa și mi-am promis că o să învăț portugheza și o să-i citesc pe amândoi în limba lor maternă. În a doua zi la Lisabona, pe 5 decembrie, m-am dus direct la Fundația Jose Saramago, iar când am ajuns am citit cuvintele uriașe de pe ferestrele de la intrarea principală: „Sempre chegarmos ao sítio aonde nos esperam”. A fost un moment de pură conștientizare și prezență inspirat de înțelepciunea scriitorului meu preferat. M-a făcut să recunosc cât de important este să ne urmăm spiritul, chiar dacă uneori drumul este neclar - pentru că “ajungem mereu acolo unde suntem așteptați.”

După o săptămână în capitala portugheză m-am mutat în Porto. Două luni am urmat cursuri online de limbă portugheză și în această perioadă am ajuns la o fluență B2 în portugheză europeană, în timp ce o exersam cu vecinii mei din Rua das Taipas, în cartierul Baixa din Porto, orașul care a devenit casa mea. Exact după aceste două luni, pe 9 februarie am avut și prima zi de activități la universitate și foarte curând am cunoscut-o pe profesoara Isabel Baptista în timpul unei ședințe foto în care am fost implicat. Aprecierea ei pentru „stilul meu portughez” - așa cum l-a numit chiar ea - mi-a sporit încrederea, iar o lună mai târziu, pe 14 martie, dată care care a marcat începerea oficială a stagiului, ne-am întâlnit la cursurile pe care le preda la specializarea mea și am ajuns să descopăr conceptul de ospitalitate într-o abordare nouă, care include conceptul de „academic hospitality” – sintagma care rezumă perfect povestea mea ca rezident în Portugalia.

Întreaga comunitate de la Católica are o abordare foarte naturală a ospitalității. Persoana responsabilă cu programele și mobilitățile internaționale, profesoara Patrícia Oliveira-Silva, a reușit să facă fiecare student internațional să se simtă ca acasă. Pe mine m-a tratat imediat ca fiind deja parte a Católica și m-a invitat în Human Neurobehavioral Laboratory. Am avut ocazia să înțeleg mai bine temele de cercetare ale colegilor din laborator în cadrul unei conferințe internaționale organizate la sfârșitul lunii martie 2022. În acea săptămână am fost responsabil de brandingul programului și am ales tema săptămânii: „Thriving Global Academic Cultures”.

Ședința foto pe care am menționat-o anterior a fost organizată de prof. Oliveira-Silva și echipa de marketing a Católica. Când m-a invitat să fac parte din acest proiect, nu mi-am dat seama că imaginile urmau să fie folosite pentru promovarea imaginii facultății și că un român student Erasmus+ va ajunge să fie imaginea celei mai bune universități portugheze.

Toți profesorii au fost exemple de talent pedagogic și abilitate științifică. Colaborarea cu prof. Isabel Baptista a căpătat alte proporții după ce m-a onorat acceptând propunerea mea de a fi coordonatoare a tezei mele de disertație în cotutelă cu profesorii din România. Ca doctor în filosofie, prof. Baptista a avut o mare contribuție în dezvoltarea ideilor mele despre lucrarea intitulată „Inteligența etică și inteligența morală: o analiză integrativă a literaturii în relație cu leadershipul organizațional și educațional”, pe care am prezentat-o în limba portugheză cu o zi înainte să mă întorc în România, pe 17 iunie 2022, în fața întregului Departament de Științe ale Educației de la FEP Porto.

Cea mai memorabilă zi a mea în Portugalia rămâne 18 mai 2022, Ziua Națională a Pedagogiei Sociale, sărbătoarea experților în domeniul pedagogiei. Marea oportunitate pentru mine a fost să fiu unul dintre vorbitorii oficiali ai evenimentului. Atelierul meu, „Inteligența Etică - O Abordare Practică”, a fost preferatul publicului și a fost prima mea experiență de vorbit în public în portugheză. Împreună cu grupul am creat o experiență educațională multiculturală transformatoare.

Cred cu adevărat că deschiderea noastră de a îmbrățișa diversitatea și noutatea este principalul factor care conduce la formarea unor relații constructive. La Católica, m-am simțit văzut, auzit și recunoscut și acesta a fost motivul pentru care am avut șansa de a-mi exprima capacitățile și de a-mi aduce contribuția. Îi voi fi mereu recunoscător familiei mele portugheze alături de care voi dezvolta în continuare proiecte internaționale. Acestea vor demonstra încă o dată că educația fără comunități educaționale care împărtășesc aceleași valori nu este sustenabilă, că învățarea fără căldură umană nu există și că evoluția fără a fi parte dintr-un mediu social propice nu este posibilă.

Andrei a câștigat Premiul special Erasmus decernat de ANPCDEFP în cadrul Galei LSRS 2023 - Construim prezentul – organizată de Liga Studenților Români din Străinătate (LSRS).

Video: Reuniunea Generației Erasmus (Erasmus Generation Meeting), București 6-9 aprilie 2023

Cea de-a doua ediție a celui mai mare eveniment al Generației Erasmus a avut loc la București, în perioada 6-9 aprilie și a reunit peste 900 de participanți din întreaga Europă și nu numai, într-o conferință despre competențele dobândite prin oportunități internaționale și implicarea civică a tinerilor. Evenimentul a fost organizat de Erasmus Student Network (ESN) cu sprijinul Agenției Naționale pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale (ANPCDEFP) și face parte din proiectul emblematic al ESN "Erasmus Generation in Action", cofinanțat de Parlamentul European.

Pentru a descoperi cum a decurs ediția EGM din acest an, vă invităm să urmăriți materialul video de mai jos:

Erasmus+ în învățământul vocațional și tehnic

EuroApprentices International Meeting: impresiile ambasadorilor

În perioada 20-24 aprilie 2023 s-a desfășurat evenimentul anual EuroApprentices International Meeting. Acesta a avut loc pe insula Terceia (Azore), a fost organizat de Agenția Națională Erasmus+ din Portugalia și a reunit reprezentanți ai agențiilor naționale și voluntari EuroApprentices - aproximativ 70 de persoane – din toate cele 10 țări care fac parte din rețeaua LTA EuroApprentices: Austria, Belgia, Republica Cehă, Germania, Finlanda, Italia, Polonia, Portugalia, România, Spania.

Evenimentul a avut următoarele obiective: de a facilita networking-ul între ambasadorii EuroApprentices dincolo de granițele naționale; de a facilita schimbul de informații, idei și bune practici între voluntari și de a consolida rețeaua EuroApprentices la nivelul ambasadorilor EA. Dar cea mai importantă componentă a fost, de departe, experiența multiculturală care le-a adus participanților experiențe unice.

România a fost reprezentată de 5 ambasadori EuroApprentices, selectați în urma aplicațiilor depuse on-line dupa apelul de înscriere în rețea lansat de Agenția Națională la finele anului 2022. Mai jos regăsiți impresiile acestora referitoare la evenimentul din Terceira:

Am avut ocazia să interacționez cu persoane din zece țări, să lucrez în echipă, să comunic mult mai mult în limba engleză și, cel mai important, să îmi fac noi prieteni. În momentul de față știu că fac parte din cea mai frumoasă familie: familia Erasmus. Pentru mine, aceasta experiență, pe lângă faptul că mi-a oferit posibilitatea de a vedea locuri noi, parcă desprinse dintr-o poveste, m-a ajutat să am o nouă viziune asupra vieții, noi perspective, m-a făcut să simt că aparțin unui grup puternic, frumos, energic, alături de care știu ca voi putea duce mai departe misiunea acestui program. Suntem o familie formată din aproximativ 70 de persoane de diferite vârste, cu specializări în diverse domenii dar care sunt dornice să contribuie la misiunea programului. Amprenta noastră va rămâne vie mereu pe acea insulă, prin copacii pe care i-am plantat: pe al meu l-am numit HOPE, deoarece consider că noi suntem speranța vie, speranța la ceva mai bun și la faptul că aceste programe vor fi posibile în mod egal pentru toată lumea și că de asemenea vor ajuta la procesul de dezvoltare al fiecăruia. Consider că suntem precum acei copăcei, acum totul este nou pentru noi, dar cu fiecare zi ce trece, devenim din ce în ce mai mari și mai puternici.” (Andreea Popa, Școala Sanitară Postliceală Carol Davila Petroșani)

A fost una dintre cele mai frumoase experiențe trăite, întrucât am întâlnit şi alţi ambasadori EuroApprentices, oameni calzi, deschişi şi foarte de treabă, cu care m-am înţeles extraordinar de bine. Pe parcusul șederii am fost şi în vizite culturale iar cel mai mult mi-au plăcut vizita într-un vulcan stins (Algar do Carvão), turul din centrul oraşului, ferma de lactate. Pe lângă asta am avut ocazia de a proteja natura de poluare prin plantarea unor copaci. Bineînţeles că activitățile de dezvoltare personală mi-au fost de mare mare ajutor. Am avut ocazia să învăţăm limba portugheză şi de a experimenta bucătăria tradiţională. Pot spune ca toate acestea mi-au oferit nenumărate experiențe de neuitat şi aș da oricând timpul înapoi ca să repet această experiență. A fost o întâlnire bine pusă la punct şi foarte bine gândită. Mulţumim Agenţiei Naţionale pentru oportunitate, sprijin şi răbdare.” (Nataliu Bozgdan, Colegiul Tehnologic Francisc Neuman Arad)

Am avut oportunitatea unică de a participa alături de alți 4 ambasadori din colțuri diferite ale României la evenimentul anual „EuroAprentices International Meeting” care pentru mine a fost una dintre cele mai frumoase experiențe. Am avut organizate diferite activități gândite special cu scopul de a ne cunoaște si a împărtăși experiențe. Din punctul meu de vedere ceea ce a făcut experiența asta una unica este legătura pe care am legat-o cu ceilalți ambasadori care aparțin din celelalte nouă țări Una dintre cele mai frumoase activități din punctul meu de vedere a fost activitatea când am avut grijă de natură prin procesul de a planta copaci. Workshop-urile au fost foarte bine gândite și structurate astfel încât ideea sa fie clara pentru toata lumea. Cel mai trist moment a fost momentul despărțirii, dar in același timp si cel mai fericit pentru ca deși ne-am întors acasă cu lacrimi în ochi. Experiența a dat naștere unor legături strânse și unor amintiri deosebite. Mulțumim Agenției Naționale pentru efortul depus!” (Emilian Roman, Colegiul Tehnologic Francisc Neuman Arad)

A fost un drum lung dar plăcut, am avut parte de o primire caldă, o cazare deosebită, într-un cadru cu peisaje frumoase, pline de culoare și vegetație specifică insulei, prilej cu care am învățat multe lucruri noi despre protejarea mediului înconjurator și sustenabilitate, având și o contribuție proprie prin plantarea unor copaci. Am avut ocazia să cunosc oameni deosebiți alaturi de care am explorat o lume nouă, peisaje deosebite, am aflat momente din istoria și cultura locului. Am făcut cunoștință și am legat noi prietenii cu tineri din alte țări și am împărtășit informații despre culturile noastre. Personal consider ca pe lângă apropierea de persoanele noi, din alte țări, aceasta experiența ne-a ajutat și pe noi ca echipă să ne cunoaștem și să ne apropiem mai mult decat eram înaintea acestui eveniment. Sunt recunoscatoare și extrem de fericită că am putut participa la acest eveniment deosebit unde am avut onoarea de a reprezenta România alături de ceilalți colegi. A fost o experiență unică care mi-a depășit așteptările pe deplin.” (Teodora Cernescu, absolventă a Liceului de Arte Plastice Timişoara)

Activitățile desfășurate aici au avut drept obiectiv principal dezvoltarea durabilă, cu accent pe idei de afaceri locale (ferme, start-up-uri). De asemenea, am avut parte de experiențe noi obținute prin participarea la workshopuri și prin vizitele culturale efectuate în zonă. Toate acestea mi-au permis să identific elemente de dezvoltare durabilă concrete și exemple de activități economice sustenabile. Toate acestea într-un cadru deosebit, în mijlocul oceanului, într-o mare de verdeață, într-un loc cu oameni calzi, primitori , cu o istorie impresionată în spate!” (Robert Andrei Oțelea, Liceul Tehnic Buzău)

Erasmus+, o poartă spre noi, o poartă spre viitor!

Aventura noastră a început cu multă emoție, din dorința de a învăța lucruri noi, de a descoperi Europa și de a ne dezvolta propriile capacități. Așa a luat naștere proiectul „Erasmus+, o poartă spre noi, o poartă spre viitor”, derulat de Liceul „Sever Bocu“ din Lipova. Mobilitățile, la care au participat 56 de elevi de clasa a X-a și a XI-a (tehnician activități economice și tehnician în activități de comerț), s-au desfășurat în Spania, în perioada 2019-2021. Plasamentul de învățare a avut loc în cadrul rețelei de magazine Agrolachar și a supermarketului Autoservicio din Granada.

Când vine vorba despre experiența Erasmus+, credem că cel mai complet răspuns se află în sufletele copiilor, iar impresiile lor fac alte comentarii de prisos:

Am trăit o experiență pozitivă, alături de toți colegii și profesorii cu care am participat la implementarea proiectului. Călătoria în Spania a fost una benefică, odată pentru că am vizitat locuri noi, am avut experiențe profesionale inedite, am dialogat cu persoane noi și am legat prietenii. Pe lângă toate acestea, cultura și tradițiile din Granada m-au marcat pozitiv.” (Alexandra Stoica)

Pentru mine, proiectul Erasmus+ a fost o experiență cu care nu mulți oameni se întâlnesc. Am reușit să mă dezvolt foarte mult, atât pe plan personal, cât și pe plan profesional. Acum sunt mult mai sociabil, mai înțelegător și încerc cât mai mult să ofer ajutor în rezolvarea oricărei neînțelegeri. Am învățat să lucrez în echipă și am dobândit noi cunoștințe de specialitate. Spania rămâne de neuitat pentru mine, ceva ce nu se poate descrie în cuvinte, deoarece trebuie simțite acele momente și acele locuri, cu tradițiile și obiceiurile lor.” (Cătălin Vuia)

Cele mai frumoase experiențe din proiectul Erasmus+ au fost legate de dezvoltarea mea profesională și personală. Pe lângă asta am avut ocazia să vizitez o mulțime de locuri frumoase și să întâlnesc niște oameni minunați, mă simt norocos că am participat la acest proiect.” (Mircea Cărlănaru)

Perioada petrecută în mobilitate a fost una de neuitat. Am reușit să mă pregătesc pe plan profesional și să mă dezvolt pe plan personal, prin activități și interacțiuni diverse. Locurile pe care le- am vizitat mi-au transmis o energie pozitivă și mă bucur nespus de mult că am reușit să particip la un astfel de proiect. Mulțumiri celor care au putut face posibilă această mobilitate! Este o amintire care mi-a marcat viața!” (Leonardo Tomescu)

Experiența Erasmus+ a fost extraordinară din toate punctele de vedere! Am cunoscut oameni noi, am vizitat locuri de care cu siguranță îmi voi aminti cu drag. Spania ne-a făcut să vedem și altceva, alți oameni și altă civilizație, ceea ce m-a ajutat să-mi dezvolt competențele lingvistice și pe cele digitale. Munca în echipă a fost cheia acestui minunat proiect! Aș repeta experiența oricând, cu mare drag!” (Roxana Cuzman)

Experiențele din cadrul proiectului Erasmus+ m-au ajutat să mă dezvolt. Perioada de mobilitate va rămâne vie în amintirea mea prin locurile pe care le-am vizitat, prin oamenii cu care am colaborat și care m-au ajutat să îmi dezvolt creativitatea și mi-au transmis o energie pozitivă. Experiența pe care am avut-o pe perioada proiectului este greu de înlocuit. Apreciez foarte mult faptul că cineva s-a gândit la noi și ne-a oferit o șansă ca aceasta! Sunt recunoscătoare pentru tot și mă bucur enorm că am avut această posibilitate!” (Cristina Colda)

Aventura Erasmus+: Experiențe, trăiri, emoții de neegalat

Ce poate fi mai frumos decât să citești din experiențele împărtășite de participanți într-o mobilitate ERASMUS+?

V-ați întrebat vreodată ce simte un profesor, manager de proiect în momentul în care citește sau vorbește cu beneficiarii mobilităților Erasmus+ , referitor la experiența trăită? Vă spun eu, în calitate de profesor, director, responsabil de proiect ... Simți emoțiile, împlinirile, trăirile fiecărui participant în parte.

„Dragilor, toți cei 14 elevi selectați pentru participare în cadrul mobilității Erasmus ospătari și bucătari veți începe marea aventură. Experiența voastră se va desfășura în Paphos – Cipru. Veți sta într-un oraș de la Marea Mediterană, veți cunoaște oameni noi, o cultură nouă. Veți avea pe lângă activitățile stagiului de practică și activități culturale. Imaginați-vă orașul Constanța cu plimbarea pe faleză și gândiți-vă că vom petrece împreună 2 săptămâni într-un oraș la fel de frumos, Paphos cu foarte multă istorie.” le-am transmis eu elevilor.

Emoționați, ei mi-au răspuns: „Doamna, noi nu am văzut niciodată marea. Încercăm să ne imaginăm ce va urma, dar nu putem pentru că nu știm cu ce putem compara.”

Mi-am ascuns lacrimile. Nu erau primii elevi care îmi spuneau acest lucru. Mi-am promis că vom încerca să le arătăm și să transformăm mobilitatea lor într-o experiență de neuitat.

Am sperat ca aceste cazuri, de adolescenți care până la vârsta de 16 ani care să nu fi văzut marea să nu mai existe, dar am primit același răspuns și de la câțiva participanți care și-au desfășurat stagiul de practică în Varna, Bulgaria. 6 participanți din cei 20 au fost în situația în care vedeau marea pentru prima dată. Emoțiile au fost cu atât mai mari pentru ei. Cei 13 mecanici auto/ tinichigii vopsitor auto și 7 lucrători în agroturism/ horticultori, așteptau cu mare nerăbdare finalizarea activităților din cadrul practicii la operatorii economici pentru a ajunge la malul mării.

A urmat cel de-al treilea flux : 21 elevi – profilul tehnician în activități economice și-au început marea aventură. Unde? Insula Sao Miguel, Azore. Și apoi cel de-al patrulea flux : 14 elevi , profilul tehnician veterinar/ Tehnician în agroturism. Unde? În Alessandria, Italia.

În cadrul fiecărui flux pe care îl organizăm, majoritatea sunt elevi care trec prin ”prima ieșire din țară” sau ”primul zbor”.

Adunate din formulare de feedback: Din punct de vedere profesional/ personal, ce a însemnat pentru tine această mobilitate?

„Această mobilitate m-a ajutat să cunosc persoane care lucrează în domeniu, chiar să lucrez cu ele și mai ales, să comunic mai mult.”

„Acestă mobiliate, din punct de vedere personal, m-a făcut sa realizez căt de mult îmi place să călătoresc, prin faptul ca am vizitat orașe din Italia și am văzut oameni cu un stil total diferit. Mi-a dovedit că asta e ceea ce vreau să fac, să călătoresc”.

”Dezvoltarea cunostintelor despre economie si a skill-urilor de comunicare. O oportunitate de a gestiona banii pentru o saptamana si respectiv 2 , pot sa observ daca ma descurc intr o tara staina sau nu si cel mai important testarea cunoașterii limbii engleze.”

„Această mobilitate a însemnat responsabilitate, cultură și experiență într-un mediu nou. Pentru mine a fost o experiență nouă și extraordinară unde am învățat lucruri noi si am creat amintiri de neuitat.”

„O perfecționare profesională și adăugarea de informații noi din domeniul economic. Această mobilitate a însemnat dezvoltarea mea, consolidarea prieteniilor existente și descoperirea unor noi calități personale. O mobilitate extraordinară!”

„Din punct de vedere profesional, această mobilitate a însemnat destul de mult pentru mine, deoarece având toate acele orele de practica, m-a ajutat să îmi dezvolt mult mai mult cunoștințele în contabilitate și abilitățile de a lucra în echipă și să înțeleg de ce este nevoie uneori de acest lucru. M-a făcut să mă gândesc destul de bine la ce vreau să fac pe viitor, pentru că cel mai mult atunci când ai un job contează să îți placă ceea ce faci acolo ,iar atunci totul vine de la sine.”

„Această mobilitate pentru mine a fost ca o gură de aer care m-a făcut să văd cât este de frumos să călătorești, să vezi oameni noi, tradiții noi și mai ales locuri noi, la care nu am nimic de adăugat. Au fost superbe toate locurile pe care le am vizitat. În Ponta Delgada am fost primiți cu brațele deschise și pot spune că m-am simțit ca acasă.”

„Pentru mine această mobilitate a însemnat să știu ce este managementul și cum să îi fac față. A însemnat mult, deoarece mi-am dezvoltat abilitățile de comunicare și totodată, am dobândit lucruri noi în domeniul activităților economice.”

„Pentru mine aceasta mobilitate a însemnat enorm. Mi-am arătat că mă pot descurca într-o țară străină. Bineînțeles că amintirile și peisajele pe care le-am trăit și văzut cu ochii mei, nu se vor uita așa ușor. Aș vrea să duc această experiență mai departe, adică să audă și alți oameni despre ea.”

„Din punct de vedere profesional, pe mine, această mobilitate m-a ajutat în dezvoltarea cunoștințelor despre mecanică și tinichigerie, observând și alte moduri de lucru în atelierul auto din Bulgaria. Din punct de vedere personal, această mobilitate m-a ajutat să descopăr noi persoane și altă cultură față de cea din România.”

„A fost o experiență profesională foarte plăcută, am învățat lucruri noi și am văzut cum se lucrează într-un atelier auto în altă țară! A fost o experiență foarte frumoasă, mai ales când am văzut marea și am vizitat Delfinariul și aș vrea să o repet.”

„Pentru mine această mobilitate a fost o nouă deschidere a orizontului meu, a deschiderii minții mele cât mai mult și a capacității. Pentru mine această mobilitate în Italia a fost o oportunitate, o experiență, o aventură minunată, complexă și o schimbare în bine.”

Prof. Dir. Culea Marinela, Coordonator proiect, Liceul Tehnologic ,, Cezar Nicolau”, Brănești-Ilfov

Erasmus+ în învățământul școlar

Constructori de poduri într-o lume plină de ziduri

Proiectul de parteneriat la scară mică „Green bridge for future” reprezintă prima călătorie europeană a învățării experiențiale pentru elevii Școlii Gimnaziale nr. 1 din comuna Roșia, județul Bihor și a elevilor de la școlile partenere IC „Donato Bramante” din Fermignano-Italia și Gül Çetin Anatolian High School din Kumluca-Turcia. Ideea care s-a aflat la baza acestui proiect a fost una cât se poate de generoasă: „Fă ceva care contează!”, acest îndemn aducând împreună trei școli partenere aflate la prima experiență Erasmus+; lipsa experienței transformându-se într-un avantaj creat de dorința tuturor de a face ca această călătorie a învățării să fie una de neuitat pentru toți beneficiarii. Traiectoria a fost fixată de obiectivele proiectului care se concentrează în jurul dezvoltării unui comportament responsabil privind protecția mediului, exploatarea responsabilă a resurselor naturale, a patrimoniului cultural și a identității locale.

Până la această dată a implementării proiectului au avut loc trei mobilități transnaționale găzduite de fiecare școală parteneră, precum și activități locale bazate pe cei trei piloni ai dezvoltării durabile. Cele trei mobilități le-au oferit participanților adevărate cadre de învățare experiențială, contexte de dezvoltare a competențelor cheie precum și ocazia de a deveni conștienți de capacitatea fiecăruia de a contribui și de a deveni agent al schimbării în comunitatea pe care o reprezintă.

Proiectul nostru poate fi definit folosind câteva cuvinte cheie precum: descoperire, cunoaștere, valorizare, prietenie, responsabilizare, diversitate, implicare, zâmbete, creativitate și dezvoltare; toate aceste lucruri fiind posibile datorită paletei vaste de activități care au format nucleul proiectului Green bridge for future. Elevii și cadrele didactice participante au fost implicați în diverse activități în relație directă cu prioritățile proiectului precum: workshopuri susținute de specialiști în domeniul protecției mediului, exerciții practice de reconstrucție ecologică, împădurire, ecologizare, ateliere meșteșugărești de țesut, olărit, cusut, tors, gătit în cadrul cărora s-au descoperit și dezvoltat strategii de exploatare a elementelor de patrimoniu local, activități green în școli și în afara lor, realizarea unei broșuri cu povestiri green scrise de către elevi prin care s-a urmărit conștientizarea asupra importanței dezvoltării unor comportamente responsabile față de mediu, și multe alte activități frumoase prin care am reușit să construim poduri într-o lume în care oamenii construiesc din ce în ce mai multe ziduri.

Impactul proiectului este unul important atât la nivelul elevilor și profesorilor cât și la nivelul instituțiilor partenere și a comunităților deoarece proiectul a reușit să aducă împreună comunitatea școlară și cea locală pentru a participa la reușita unui parteneriat în comunitatea Erasmus+.

Călătoria „Green bridge for future” este una a incluziunii, a barierelor depăşite, a „zidurilor” lingvistice, geografice şi socio-culturale dărâmate din care toți participanții au ieșit mai autonomi, deschiși, încrezători și cu siguranță capabili să pună în practică tot ce au învățat. Avem speranța că această experiență este doar începutul unei lungi călătorii a cunoașterii în lumea Erasmus+ în care vom continua să fim constructori de poduri spre un viitor durabil.

Prof. Diana-Eliza Gherlea, Coordonator Proiect, Școala Gimnazială nr. 1, Roșia, Bihor

Un proiect provocator și un răspuns pe măsură: RomaMultiLangPrimE

Un proiect este asemenea unei călătorii: te hotărăști să pornești la drum dacă obiectivul acelei călătorii este ispititor. Un alt element pe care îl iei în considerare este cel al tovarășilor de călătorie. Pe aceștia, de cele mai multe ori, nu ți-i alegi. Este interesant să-i cunosti, să vii în contact cu atâtea moduri de a gândi, de a vedea aceleași lucruri din perspective diferite, aflându-te într-o distinsă companie.

Proiectele de succes își propun și reușesc să dea un răspuns nevoilor identificate, dar și ocazia de a pune întrebări. A pune întrebări poate fi un bun catalizator pentru schimbare. Așa că, profesori din instituții reprezentând cinci țări, Inspectoratul Școlar Județean Arad (coordonator), Școala Gimnazială „Iosif Moldovan” Arad (România), Secondary School „Angel Karaliychev“ (Bulgaria), Universitatea Patras (Grecia), Polo Europeo della Conoscenza, Boscochiesanuova (Italia), Osmaniye il Milli Egitim Mudurlugu (Turcia), pe parcursul anilor 2020-2022, și-au reunit creativitatea și talentul într-un efort comun pentru a găsi o rezolvare unei probleme stringente: în cadrul sistemelor de învățământ există o combinație de factori instituționali și structurali care duc la rate ridicate ale abandonului școlar, la nereușita de a frecventa școala în rândul copiilor romi. Aceste motive sunt adesea agravate de stilurile de predare sau de programele școlare care nu rezonează cu experiențele din viața reală ale copiilor, cu prejudecățile sau lipsa de motivație a profesorilor, cu neputința părinților care nu pot și nu știu cum să-și sprijine copiii, precum și cu segregarea.

O posibilă rezolvare? Poiectul „Support Roma Children Integration via Multiliteracies and Multimodality for Language Learning in Early Primary Education – RomaMultiLangPrimE“ (2020-1-RO01-KA201-080342), prin scopul său, acela de a spori competențele de învățare a limbilor străine ale elevilor romi din învățământul primar pentru a sprijini integrarea lor timpurie și naturală în activitățile de zi cu zi ale educației, a oferit oportunitatea ca, pornind de la cercetarea realizată în cadrul proiectului, să fie susținută ideea că multiliterația, multimodalitatea, multilingvismul, și multiculturalitatea contribuie la integrarea elevilor romi în activitățile școlare obișnuite și învățarea limbilor străine, ajutând elevii de 6-12 ani să se exprime și să se adpteze la cerințele moderne de comunicare pentru înțelegere și uilizare, fără a se simți nemulțumiți, obosiți sau nevoiți să participe. Interesant, nu-i așa? Numai că ideile trebuie puse în practică. Ne-am bucurat să fim parte a acestui demers care vizează nu numai încercarea de a studia problema pusă în discuție, ci și aceea de a găsi soluții în rezolvarea ei.

Astfel, pentru a sprijini profesorii și părinții, a fost realizată „O trusă de unelte” de învățare, un pachet de noi colecții de metode pedagogice, elaborat pe două niveluri pentru elevii romi și colegii lor cu vârste cuprinse între 6-8 și 9-12 ani, pentru comunicarea multilingvă, pentru a putea înțelege, utiliza și produce o varietate de texte multimodale. Elevii romi, și nu numai, s-au familiarizat cu modalități noi și mai atractive de prezentare a limbajului scris prin intermediul textelor multimodale și cu perceperea varietății morfologice a modurilor semantice pentru a decoda mesajele comunicative cotidiene. În plus, cartografierea emoțională a contribuit la adaptarea în sala de clasă a abilităților nou dobândite, dar și la transferul acestora în afara pereților clasei.

La Școala Gimnazială „Iosif Moldovan“ Arad au fost realizate și pilotate patru scenarii didactice adresate elevilor de la 6 la 12 ani: Copiii învizibili; Toți suntem diferiți, dar egali în același timp; Să fim cu toții amabili! și Metamorfoza. Setul de instrumente, format din cărți mici, pentru a permite portabilitatea și utilizarea ușoară, a putut fi utilizat în contexte formale, non-formale și informale de învățare, a facilitat elevilor noștri posibilitatea să își creeze propriile povești într-un mod colaborativ, cu prietenii și colegii de clasă pe un subiect, având contribuții individuale, într-o ordine stabilită și respectând principiile de povestire introduse de profesori cu sprijinul pachetului de carduri.

Așa a luat naștere colecția de povești realizate de către copii, bazate pe evenimente și lumi reale și imaginare. Platforma ShareOurStory le-a găzduit. S-a utilizat comunicarea multilingvă pentru a putea înțelege, utiliza și produce o varietate de texte multimodale (texte care combină cuvinte, simboluri, imagini, diagrame, sunete) și tehnologia digitală. Influența noilor tehnologii, animații de televiziune, cinema și calculatoare a condus la creșterea varietății textelor, copiii nativi digitali devenind mai motivați în realizarea actelor de înțelegere a unui text/situații, de vorbit-scris. Așa a luat naștere publicația „Povești cu sclipici” în care elevii școlii noastre și-au văzut valorizate creațiile. Poveștile au fost despre prietenie, despre lumea înconjurătoare, unele cu elemente fantastice, iar altele ne-au adus aminte că depinde de noi oamenii, dacă ne coborâm privirea de la înălțimea ochilor la cea a sufletului pentru ca toți copiii să aibă dreptul de a exista.

Ce au spus elevii noștri despre această abordare?

Este simplu de utilizat deoarece pot utiliza imagini, filmulețe, muzică. Înțeleg și părinții cum trebuie să procedez! Ne ajutăm unii pe alții!” (D.A, clasa a III-); „Pot să însoțesc textul fie cu desenele mele, fie cu fotografii sau imagini de pe internet pe care le pot prelucra. Pot chiar să îl transform în benzi desenate! Pot căuta informații din cărți sau de pe internet!” (N. A, clasa a IV-a)

O reunire a bunelor practici și ale celor mai reușite proiecte europene a fost Concursul Național „Made for Europe”, găzduit la Bistrița-Năsăud. Școala noastră a fost reprezentată de eleva Alexandra Nyiczas, din clasa a V-a A, care a obținut Premiul Special Erasmus+ și Premiul II. Alexandra a ținut să mulțumească așa cum se cuvine părinților și tuturor celor care au făcută posibilă participarea școlii la acest proiect. Cu siguranță însă nimic din cele care au fost apreciate și recunoscute nu s-ar fi întamplat dacă nu ar fi fost munca aceea tăcută, migăloasă de la clasă, efortul depus oră de oră, zi de zi, de profesori și elevi.

Așa că, îngăduiți-ne să le oferim lor acest premiu, ca semn de recunoaștere și apreciere a ceea ce au realizat, ca validare a eroului întors învingător din această provocatoare călătorie inițiată prin proiectul RomaMultiLangPrimE, neuitând să transmitem și noi acest mesaj: „Noi suntem copiii lumii! Noi nu suntem sursele problemelor, noi suntem resursele de care este nevoie pentru rezolvarea lor! Noi nu suntem cheltuieli, noi suntem investiţii! Noi nu suntem doar cetăţeni şi tineri, noi suntem oameni şi cetăţeni ai acestei lumi! Voi ne numiţi viitorul, însă noi suntem prezentul!” (Declaraţia copiilor, Sesiunea Specială dedicată Copiilor, Adunarea Generală ONU, 8 mai 2002)

Mihaela Corba, Școala Gimnazială „Iosif Moldovan“ Arad

Experiențe Erasmus+ la Colegiul Spiru Haret Ploiești

La începutul lunii mai 2023, 20 de elevi de la Colegiul Spiru Haret din Ploiești au participat la mobilitatea de grup, în cadrul unui proiect Erasmus+, derulat în Konya – Turcia, la școala gazdă - Konya Bilim ve Sanat Merkezi. Sorina Iordache, elevă în clasa a XI-a G, s-a numărat printre participanții și a împărtășit impresiile ei despre proiect:

Jurnal de Mobilitate, 7-14 mai 2023, Konya - Turcia

Pe data de 7 mai 2023, noi, grupul de elevi din Colegiul „Spiru Haret” Ploiești, ne-am îmbarcat în călătoria Erasmus, cu dorința de a experimenta emoții și evenimente noi, care ne vor ajuta să aducem o schimbare în școala noastră, dar și pe plan personal. Pentru cei mai mulți dintre noi, era și prima ocazie de a călători în afara țării.

În aceeași zi, am ajuns în minunata Turcie, în cel mai mare oraș al țării, Istanbul. Aglomerația, agitația, freamătul roților automobilelor în combinație cu valurile ușoare ale Bosforului și adierile sale răcoroase au fost o adevărată vrajă asupra simțurilor noastre, ale unor copii entuziaști. Odată ce am ajuns în capitala turistică a Turciei, ne-am cazat la hotel și am luat cina la un restaurant pe faleza de pe malul Bosforului. După cină, am plecat în explorarea locurilor din apropierea Moscheii Albastre, al cărei interior am avut ocazia să-l vizităm, rămânând marcați de complexitatea arhitecturală și de povestea istorică a acelui spațiu sacru.

Ziua următoare, pe 8 mai, am plecat din nou la drum, spre destinația principală, orașul Konya. Am trecut Primul Pod peste Bosfor, cunoscut oficial sub denumirea de „Podul Martirilor din 15 iulie”, ce traversează strâmtoarea Bosforului și face legătura dintre Istanbulul european și Istanbulul asiatic, am luat masa de prânz în localitatea Bolu și am trecut prin capitala oficială a țării, Ankara. În după-amiaza aceleiași zile, am ajuns în Konya, ne-am cazat și am mers la școala gazdă - Konya Bilim ve Sanat Merkezi, unde am participat la deschiderea festivă a activităților.

Marți dimineață, pe data de 9 mai, ne-am întors la școală, unde am început activitățile de proiect: am susținut un program cultural-artistic în care ne-am prezentat școala, orașul, țara și elemente din cultura românească, am vizitat școala gazdă, am făcut cunoștință cu elevii și profesorii turci, după care am participat la primele cursuri.

În după-amiaza aceleiași zile, am luat contact prima dată, în mod direct și profund, cu frumusețea orașului cultural-religios, Konya. Cunoscută ca fiind una dintre cele mai vechi așezări umane situată la sud de Ankara, fostă capitală a imperiului Selgiuc, Konya și-a păstrat aerul autentic al metropolei antice, aspect subliniat de existența ansamblului bogat de clădiri vechi bine conservate. Am fost conduși de către un grup de elevi de la școala gazdă prin Parcul de pe Dealul Alaeddin, un parc splendid cu grădini luxuriante demne de serile de promenadă. Pe partea de sus a dealului, nu doar că am putut admira panorama, dar am putut vizita și Moscheea Alaeddin. În curtea moscheii se regăsesc două mausolee cunoscute sub denumirea de türbe, adică locurile de odihnă a opt sultani ai dinastiei selgiucizilor.

Pe data de 10 mai, am participat la alte activități interesante în cadrul școlii. Am fost împărțiți pe grupe și, împreună cu profesorii însoțitori, am avut ocazia să asistăm prin rotație la diferite cursuri cu demonstrații practice de fizică, chimie, matematică, limba engleză, muzică, arte plastice. Profesorii ne-au implicat în orele lor, oferindu-ne șansa să experimentăm, să facem schimb de bune practici și să acumulăm cunoștințe noi, pe care să le putem utiliza la întoarcerea din mobilitate. Timpul petrecut împreună cu elevii turci a cultivat în inimile noastre dorința de a interacționa mai mult, ne-a apropiat și a anulat diferențele culturale.

După-amiază, am vizitat punctul culminant al patrimoniului cultural din Konya, și anume Muzeul Mevlana închinat poetului, filozofului și liderului religios al secolului al XIII-lea, Mevlana Celaleddin Rumi. Ziua s-a încheiat, în mod spectaculos, cu o cină la restaurantul Kule Sini Tower, situat la etajul 42 al unei clădiri, având priveliște panoramică.

Ziua de joi, 11 mai, a început cu un program de cursuri, urmat de vizitarea regiunii istorice Cappadocia. Aici am admirat Valea Porumbeilor, Muzeul în Aer Liber Goreme (Biserica Simetrică) și Muzeul Guray, muzeu împărțit pe două secțiuni: una a artefactelor din ceramică, antice și una a obiectelor din ceramică din secolele XIX – XX, unde ni s-a făcut o demonstrație de olărit și ne-au fost prezentate tehnicile de ars și pictură ale ceramicii pentru a ajunge la produsul final.

Vineri, 12 mai, ultima zi petrecută în Konya, a fost o zi marcantă și încărcată de emoție pentru toți participanții la mobilitate. În prima parte a zilei am vizitat Muzeul Fluturilor Tropicali din Konya unde s-a putut experimenta atingerea fină a piciorușelor fluturilor vii într-un habitat imitând spațiile tropicale, exotice. Când vedeai cum acele frumuseți multicolore alunecau printre chipurile pline de viață, dar ușor dezamăgite de cât de repede a trecut experiența proiectului Erasmus+, realizai că totul începe cu menirea de a se termina, dar sfârșitul acela este specific evoluției. A fost o experiență fascinantă pentru întregul grup.

După vizita la muzeu, ne-am reîntors pentru o ultimă dată la școala gazdă, unde am participat ultimele activități și ne-au fost înmânate certificatele de participare în cadrul programului de mobilitate de grup a elevilor. Ne-am despărțit cu greu de noii noștri prieteni, cu promisiuni reciproce de a păstra legătura. Seara am participat la cina festivă, cu ocazia căreia a trebuit să ne luăm „la revedere” de la gazde, nostalgici, dar și recunoscători pentru ospitalitatea lor. După cină, am luat parte la Sema Ceremony, un eveniment sacru și unic, specific Konyei și mai ales lui Mevlana. La acest spectacol am asistat fascinați, la dansul dervișilor, în interiorul İrfan Medeniyeti Araştırma ve Kültür Merkezi.

Odată cu acest minunat ritual, s-a încheiat palpitanta aventură în Konya, „orașul inimilor”, ce a rămas în inimile tuturor, prin emoțiile pe care a reușit să ni le transmită, prin unicitatea evenimentelor și a experiențelor, prin prieteniile stabilite, prin depășirea barierelor culturale și rasiale, prin interesele noastre comune.

Sâmbătă, 13 mai, încărcați de bagaje, cunoștințe noi și amintiri minunate, ne-am îmbarcat în lunga călătorie spre casă, așteptând cu nerăbdare să împărtășim părinților, profesorilor și colegilor din țară experiențele. Întorși în Istanbul, am vizitat bazarul egiptean (Egyptian Bazaar), iar în cele din urmă am admirat apusul peste Bosfor de pe podul Galata, lăsând experiența Turciei să ne pătrundă în cele mai adânci cotloane ale sufletului, în timp ce am savurat o ultimă cină cu aer turcesc, pe malul apei line, ce oglindea frumusețea locurilor și bucuria participanților.

Prof. Anca Tănase - Colegiul Spiru Haret Ploiești

O nouă experiență Erasmus+: Digitalization techniques

Un nou curs, o nouă provocare, noi cunoștințe, noi abilități pentru profesori… oportunitate dobândită prin Acreditarea Erasmus+ a Școlii Gimnaziale Nr.4 Moreni. În perioada 24 - 28 aprilie 2023, alături de directorii școlii și de alți trei profesori, am participat la cursul Digitalization techniques, derulat în Torrox, Spania, având că gazdă Institutul Cultural JOSE MANUEL MARQUEZ GALINDO SL.

Obiectivul principal pe parcursul celor cinci zile l-au constituit tehnicile de digitalizare. Cursul a oferit un mediu de învățare util, s-a concentrat pe noțiuni teoretice referitoare la digitalizarea informației privind caracteristicile, formatul și tipurile de fișiere digitale, software de digitalizare a fișierelor și dispozitive utilizate în digitalizarea informației, dar și pe operare practică, de exemplu cu aplicația Blogger, prin crearea și organizarea formatului unei intrări, distribuirea de informație și răspunsuri la comentarii. O altă activitate a fost dedicată aplicației colaborative, Google Classroom. Au fost detaliate operațiile implicite ale aplicației și aspecte practice: încărcarea sarcinilor și materialelor didactice, crearea unui test, evaluarea performanței, și oferirea de feedback elevilor.

De asemenea, ni s-a prezentat programul Microsoft Excel 2016, un instrument foarte eficient de vizualizare și analiză a datelor. Am studiat formatul/formatarea celulelor, crearea de tabele, utilizarea formulelor, tipurilor de date și a funcțiilor disponibile în aplicație. Nitro Pro și Filmora, două aplicații foarte interesante și cu mare aplicabilitate la clasă, ne-au ajutat să dobândim competențe de editare (tăiere, retușare, redimensionare imagini, adăugare de titluri, text și comentarii, importare și exportare date, realizarea unui videoclip cu diferite efecte, animații, tranziții și fundal audio).Toate aceste aplicații pot fi utilizate colaborativ prin vizualizarea și editarea în timp real.

Ca rezultat al participării la curs, am dobândit noi cunoștințe în domeniul digitalizării, cu accent pe aplicațiile Blogger, Google Classroom, Google Forms, Microsoft Excel 2016, Nitro Pro și Filmora ce pot eficientiza activitatea didactică prin motivarea elevilor, reducerea timpului de lucru, centrarea activității educative pe elev și implicarea activă a acestuia în propria formare. Ne-am dezvoltat capacitatea de a identifica diferite tipuri de dispozitive de digitalizare a informației, de a diferenția între diferitele tipuri, formate și caracteristici de fișiere. Am dobândit competențe de operare cu aplicații de creare, editare și gestionare de conținut.

Din perspectiva interculturalității, s-au dezvoltat relații interpersonale nu numai cu furnizorii de formare, ci și cu profesorii de la Centro del Profesorado de Velez -Malaga și I.E.S.Juan del la Cierva, în cadrul schimbului de experiențe în care s-au purtat discuții referitoare la necesitatea digitalizării informației în educație pentru facilitarea procesului de predare-învățare-evaluare. Cu acest prilej am primit informații despre structura sistemului de educație și a modului de implementare a digitalizării în Spania.

Odată cu dezvoltarea competențelor digitale, tehnicile colaborative de lucru abordate de către formator pe durata cursului ne-au ajutat să ne dezvoltăm abilitatea de lucru în echipă, dar și competențele de comunicare în limba engleză.

Formarea profesională la care am participat a adus plus valoare activității noastre didactice, materializată în aplicarea competențelor nou dobândite în practică la clasă: crearea de filme didactice, comunicarea mai deschisă cu elevii într-un cadru nonformal, realizarea de scurte animații și reorganizarea într-un mod mai eficient a bazei de date referitoare la elevii clasei. Din dorința de a împărtăși colegilor această nouă experiență, aplicațiile prezentate la curs au fost deja subiectul unei întâlniri de diseminare în colectivul cadrelor didactice din școală, pentru ca noutățile în domeniul TIC să fie inserate pe toate palierele educaționale din școală.

Ca de fiecare dată, această nouă experiență Erasmus+ ne mobilizează să fim continuu conectați cu ceea ce este inovator în tehnicile didactice, în tehnologia informației și a comunicațiilor, astfel încât, la rându-ne, să putem oferi elevilor un cadru propice de dezvoltare, opțiuni creative și individualizate, care să-i sprijine să facă față schimbărilor tehnologice atât de rapide din această eră a digitalizării.

Prof. Mircescu Angelica, Școala Gimnazială Nr.4 Moreni, Dâmbovița

Educația adulților în Erasmus+

Proiectul Erasmus+ „Educarea părinților în fotbalul feminin, conștientizarea și creșterea implicării acestora în procesul de dezvoltare a sportivelor”

Proiectul Erasmus+ „Educarea părinților în fotbalul feminin, conștientizarea și creșterea implicării acestora în procesul de dezvoltare a sportivelor” este realizat de clubul ACS Dream Team București în parteneriat PMFC - Labdarúgó (Ungaria). Prin acest parteneriat dorim să combatem prejudecățile existente în societate cu privire la viața sportivă a fetelor și a femeilor. Proiectul a început în data de 17 Decembrie 2022, iar ultima activitate din proiect va fi în data de 16 Decembrie 2024.

Numărul fetelor și femeilor legitimate care practică fotbal în România a crescut considerabil în ultimii ani. Aceste cifre ne arată că fotbalul feminin este în plină dezvoltare, însă este neînțeles de majoritate.

Parteneriatul cu PMFC - Labdarúgó (Ungaria) ne ajută să facem schimb de experiență cu o țară în care fotbalul feminin este în continuă dezvoltare și care pune mare accent pe egalitatea de gen în sport, incluziune și promovează egalitatea de șanse și nediscriminarea.

Astfel, prin acest proiect, ne dorim să îmbunătățim practicile existente de învățare, dar și să dezvoltăm noi oportunități pentru părinți.

Cele mai importante obiective sunt: să creștem gradul de conștientizare a părinților cu privire la importanța practicării sportului de către fete; implicarea părinților în dezvoltarea caracterului fetelor care joacă fotbal prin îmbinarea sportului cu noile tehnologii; educarea părinților pentru a ajuta fetele să se dezvolte prin sport și creșterea numărului de părinți prezenți la meciuri.

În acest moment suntem la jumătatea proiectului și am desfășurat primele 4 activități: Conferința de deschidere 17/12/2022; Meeting 1 cu părinții jucătoarelor Dream Team; 15-16/01/2023 - Organizator: ACS Dream Team București; Meeting 2 cu părinții jucătoarelor PMFC 18-19/02/2023 - Organizator: PMFC - Labdarúgó Club; Meeting 3 cu părinții jucătoarelor altor cluburi din România - Organizator: ACS Dream Team București;

La aceste activități au participat atât parinții jucătoarelor din cluburile partenere, cât și de la alte cluburi. La fiecare activitate au participat aproximativ 40 de persoane. De asemenea, la aceste activități am invitat diferiți lectori din diferite domenii de activitate: psiholog sportiv, preparator fizic, fizioterapeut, specialist comunicare și mass-media, jucătoare/jucători de fotbal. Toți lectorii care au participat le-au împărtășit părinților/jucătoarelor din experiența lor și le-au furnizat informații utile pentru a fi un părinte de sportiv mai bun sau un sportiv mai bun.

Ne bucurăm că până în acest moment am reușit să ajungem la grupul țintă și că proiectul are rezultate bune atât la nivel local, cât și național. Sunt părinți de la alte cluburi din România care ne-au contactat pentru a le împărtăși și lor informații din cadrul proiectului.

Rezultatele proiectului se văd și prin participarea părinților la meciurile echipelor din campionat. La începutul sezonului participau în jur de 10 părinți la meciuri, iar în perioada 1-4 Iunie, la Turneul final U15 desfășurat la Miercurea Ciuc, au fost aproximativ 40 de părinți care au făcut deplasarea pentru a susține echipa. Părinții au înțeles cât de importantă este susținerea lor atât la meciuri, cât și acasă prin încurajări și prin alimentația potrivită unui sportiv. De asemenea, la clubul partener din Ungaria, părinții sunt prezenți la fiecare meci pentru a le susține pe fete.

Ne bucurăm că acest proiect a avut un început promițător și ne dorim ca la încheierea acestuia să avem îndeplinite toate obiectivele propuse.

Silviu-Călin Giurgiu, Președintele ACS Dream Team București

Tineret în Erasmus+

#SeeMe – YouthUP for Mental Health – un proiect al Fundației Ikaros pentru Tineri Activi

Proiectul #SeeMe – YouthUP for Mental Health a adus împreună 30 de tineri, cu vârste cuprinse între 16 și 26 de ani, din toate colțurile Europei, într-o experiență de învățare concentrată în jurul unui schimb itinerant de tineri organizat timp de 10 zile, în România, la București, și în Norvegia, în Vestfold og Telemark.

Proiectul a fost finanțat de Comisia Europeană prin programul Erasmus+, găsindu-i pe majoritatea tinerilor participanți la prima experiență de acest fel. Tot ce știam unii despre alții era că ne adunasem laolaltă cu scopul de a explora subiectul sensibil și important al sănătății mintale, de a descoperi metode prin care ne putem ajuta pe noi înșine dar și pe ceilalți, de a ne stimula sentimente precum empatia și de a ne exersa ascultarea activă, de a descoperi modalități de găsire a liniștii interioare chiar și în mijlocul haosului, dar mai presus de orice, de a ne pune la un loc resursele pentru a clădi o comunitate de tineri și un spațiu sigur de exprimare liberă.

Totul a pornit cu doi ani în urmă, când noi, cei 4 tineri participanți din România, voluntari în cadrul Fundației Ikaros pentru Tineri Activi din București, ne-am hotărât să pregătim un proiect Erasmus+ despre depresie și anxietate în rândul adolescenților. Dorința de a realiza un astfel de proiect a răsărit în urma experiențelor personale cu aceste probleme și din propriile noastre provocări în gestionarea stresului, a emoțiilor și a nevoilor, în special în contextul pandemiei.

După eforturi de a găsi, prin SALTO, organizații de tineret care să se alăture proiectului nostru, am încheiat un parteneriat cu 5 organizații din Italia, Norvegia, Spania, Bulgaria și Turcia, cu care am colaborat la scrierea proiectului. Timpul a trecut pe nesimțite și lucrurile au început să se materializeze din ce în ce mai tare. În momentul în care proiectul a fost aprobat, a început un proces dinamic de organizare, selectare de idei, de participanți, care s-au implicat din primul moment cu o deschidere și un elan nemaiîntâlnit.Toți cei 30 de participanți tineri, sprijiniți de liderii de grup și facilitatori, ne-am organizat și am colaborat pe parcursul a mai bine de 20 de întâlniri online, astfel că am reușit să ne atingem toate țelurile propuse.

Acest proiect a fost un prilej foarte bun pentru a împărtăși cunoștințe, a asculta și învăța din experiența altora. Mai rar există ocazii în care tinerii să poată vorbi liber, într-un mediu sigur, despre tot ce ține de sănătatea mintală, deoarece acest subiect încă este considerat tabu în multe comunități, fiind perceput a fi rușinos să recunoști că înfrunți anumite probleme.

Datorită proiectului, am avut ocazia să ne îmbunătățim abilități de organizare, planificare, de coordonare și facilitare dar și să lucrăm mai bine în grup și să fim deschiși la diversitatea culturală. Toate atelierele din cadrul mobilității au fost pregătite și facilitate de participanții tineri, fiecare dintre noi alegându-ne câte un subiect sau mai multe pe care, fie ne doream să îl aprofundăm, fie ne era familiar deja, prin prisma lecturilor sau experiențelor noastre extrașcolare anterioare.

Experiența a fost cu adevărat terapeutică, fiecare am ascultat și am fost ascultați, iar activitățile de terapie prin artă sau meditație ne-au permis ancorarea în prezent. Pe lângă aspectul terapeutic, proiectul ne-a oferit ocazia să învățăm mai multe despre noi înșine, despre provocările așa-zis “invizibile”, cu care mulți tineri se confruntă.

Sub îndrumarea liderilor de grup, am pregătit ateliere tematice, jocuri, exerciții, dezbateri și am folosit tehnici de educație non-formală pentru a explora subiectul delicat al sănătății mintale în rândul adolescenților.

Dintre ele, atelierul de înțelegere a stimulilor (triggers) ne-a adus în punctul în care am reflectat la stimulii care ne fac să reacționăm și ne-a condus la concluzia că reacțiile vin din interpretarea pe care o acordăm stimulilor. Un alt atelier a fost despre cum funcționează creierul în situațiile pe care le percepe ca fiind periculoase, adică în momentul în care devenim anxioși. Acest din urmă atelier a fost facilitat de un medic psihiatru și psihoterapeut, împreună cu doi participanți români.

Programul celor zece zile de activități a fost foarte variat, combinând tehnicile menționate cu mișcare sau cu metode de explorare și înțelegere a ceea ce se intâmplă în corpul și în mintea noastră, de conectare cu sinele interior și cu natura.

Datorită schimbului itinerant, dar și activităților comune de lucru, am trecut de la aproape străini la prieteni pe viață, la parteneriate neașteptate și planuri de viitor. Activitatea de schimb de tineri a trecut fără să ne dăm seama și ultima zi ne-a găsit pe toți făcându-ne promisiuni, exprimându-ne admirația și recunoștința unii față de ceilalți și descoperind noi scopuri pentru care să luptăm împreună.

Efortul nostru va continua într-o nouă aventură Erasmus+, cu un al doilea proiect al nostru, un proiect de participare a tinerilor, pentru care așteptăm cu nerăbdare rezultatul evaluării.

Anna Sava și Luca Duinea, participanți

Our experience in Romania (Job shadowing in Ialomița)

În calitatea sa de lider de consorțiu, ISJ Ialomița – cu acreditare pe domeniul educației școlare până la finalul anului 2027 și al Programului Erasmus+ curent, a creat un context favorabil celor 12 unități școlare (din mediul rural și urban dezavantajat), participante și membre ale consorțiului, pentru a sprijini dezvoltarea personală și profesională a cadrelor didactice, elevilor, personalului de conducere și a altor categorii de personal didactic prin activități de mobilitate europeană și de a dezvolta capacitatea acestor școli de a se angaja în schimburi și activități de cooperare europeană.

Conform participării la selecția de proiecte din cadrul Apelului național la propuneri de proiecte pentru anul 2021 a fost aprobat bugetul pentru anul I de acreditare (14.000 euro). Cei 5 membri ai consorțiului selectati în anul I de acreditare au fost: Școala Gimnazială "Ionel Perlea" Ograda, Școala Gimnazială "Apostol D. Culea" Sudiți, Școala Gimnazială Săveni, Școala Gimnaziala "Spiru Haret" Țăndărei, Școala Gimnazială Gheorghe Lazăr. 8 cadre didactice din aceste unități școlare au fost selectate să participe la activități de formare și dezvoltare profesională (cursuri de formare organizate de furnizori din Grecia și Cipru), ocazii ce au permis cunoașterea unor colegi din alte țări participante la program, inclusiv Spania. În anul 2022, a fost aprobat bugetul pentru anul al II-lea de acreditare (53225 euro), iar consorțiului i s-au adăugat noi membri: Şcoala Gimnazială Coşereni, Şcoala Gimnazială „Radu Vodă” Feteşti, Şcoala Gimnazială „Dimitrie Cantemir” Feteşti, Şcoala Gimnazială „Mihai Viteazul” Feteşti. Participanții la activitățile din anul al II-lea sunt 19 cadre didactice participante la cursuri de formare și jobshadowing și 21 elevi participanți la mobilități de grup, alături de profesori însoțitori. Mobilitățile au aut loc în Grecia, Spania și Cipru.

În acest context, trei școli din mediul rural din județul Ialomița, respectiv Școala Gimnazială "Apostol D. Culea" Sudiți, Școala Gimnazială Săveni, Școala Gimnazială Gheorghe Lazăr au fost școli-gazdă pentru un grup de 5 elevi și 3 profesori de la IES Felipe de Borbón (Spania), în perioada 02-05 mai 2023, desfășurând activități comune pe tematici outdoor și protecția mediului. Participanții au apreciat pozitiv experiența din județul Ialomița, așa cum arată mărturiile lor:

The first week of May, we visited Romania with a group of 5 students and 4 teachers, two accompanying teachers and two Job Shadowing teachers. It was incredible! They welcomed us with their customs and traditions, including their typical costumes, food, dances and presents. It was the first time we had visited this country. We were very surprised by their welcome and as parents, teachers and priests are involved in the education of their children. We were able to enjoy its landscapes and we could appreciate it riding a bike through the town. A lot of people in the village had lent us their bikes to be able to do this activity. This said it all, COOPERATION.
It was an incredible experience, they taught us everything we wanted to do, and we were able to check that there are no borders to teaching and learning. Cooperation, collaboration and exchange are the key words. (TEACHER)
I think that this Erasmus was a huge opportunity to know other culture and to meet new people. I love Romania and I think its culture is so different than ours. Romania's views, dances and songs were amazing. The schools that we visited were so cozy and the students and teachers were so nice. I'd love to come back one day! (Sandra, student)
This week was amazing. Romania is a beautiful place where I've met some sweet, lovely people and seen incredible places. It was an amazing experience I would repeat. (Adrian, student)
Romania is a beautiful country, people are very nice and sweet, the views are amazing, everything is green and stunning. (Anas, student)
I’m so glad of having been this week with, I enjoyed a lot, and I met many good people, I’m a little bit sad because it was too short, and I will be glad to return Romania again. (Alvaro, student)

Simona Tontz, ISJ Ialomița

Corpul European de Solidaritate

Ce este și care sunt oportunitățile oferite

Tinerii și organizațiile pot participa la proiecte finanțate prin Corpul European de Solidaritate prin care pot să învețe, să se dezvolte și să vină în sprijinul comunităților din care provin. Printre avantaje:

  • organizațiile pot deveni o resursă importantă pentru comunitate dacă dezvoltă proiecte de solidaritate
  • tinerii își pot ajuta organizația să se dezvolte și să răspundă mai bine nevoilor comunității
  • participanții își pot dezvolta competențe personale și profesionale

Cursurile organizate prin Corpul European de Solidaritate sunt gratuite. Consultă calendarul acestora sau vezi direct mai multe detalii mai jos.

Ghidul Programului Corpul European de Solidaritate 2023

Natura – o abordare educațională inovatoare pentru noua generație

"Nature- a source of education" este primul proiect de solidaritate implementat de Liceul Tehnologic Ferdinand I Curtea de Argeș, alături de voluntari din Ucraina, Egipt, Turcia, Iordania, Georgia, Algeria, Tunisia, finanțat prin Corpul European de Solidaritate.

Pe data de 3 februarie 2023, a avut loc conferința de lansare a acestuia, cu participarea voluntarilor, a cadrelor didactice, a elevilor implicați și a comunității, unde s-au dezbătut elementele esențiale ale conceptului de natură – ca sursă de educație. Am vorbit despre cum și de ce este nevoie să avem grijă de natură, de ce este nevoie să cunoaștem procesul de producere a compostului organic și de ce este nevoie să știm cum să reciclăm eficient și inteligent.

Proiectul are ca scop principal formarea generației tinere printr-o abordare educațională inovatoare, bazată pe interpretare (gândire și percepție) în aer liber și învățare în natură. Natura și educația sunt asemănătoare. Pe lângă faptul că îi ajută pe tineri să îi descopere și să îi cerceteze tainele, natura îi și educă în spiritul civic pentru a-și dezvolta competențele sociale, pentru a avea o atitudine pozitivă și pentru a proteja mediul înconjurător.

Primul pas al elevilor implicați și al elevilor participanți a fost să cunoască câte ceva despre procesul de obținere a compostului, etapele acestuia și beneficiile de care ar putea profita atât liceul cât și comunitatea locală. Ulterior, elevii au devenit din ce în ce mai interesați de acest lucru, astfel încât au început să caute și să propună activități noi, interactive și folositoare în procesul producerii și utilizării compostului, al cantităților care se pot obține și al importanței acestuia pentru natură.

Proiectul este structurat astfel încât, acțiunile și evenimentele care îl definesc se desfășoară pe durata unui an, urmând ca rezultatele echipei responsabile și a voluntarilor implicați să fie diseminate în școli și la nivelul comunității.

Prima etapă a acțiunii de producere a compostului a fost aceea de a monta cutiile speciale pentru depozitarea elementelor din care va rezulta compostul. Voluntarii au amenajat apoi spațiul verde și au plantat câteva soiuri de puieți. În primele trei luni de implementare, am identificat și selectat principalele tipuri de deșeuri biodegradabile, am avut mai multe ateliere de lucru (într-o primă fază, cu elevii instituției, și ulterior, cu tineri din comunitate și din școlile din apropiere) și, bineînțeles, am participat efectiv la prima etapă a realizării compostului, alături de elevi ai școliilor gimnaziale prezente în Săptămâna Verde și în Școala Altfel.

Proiectul "Nature – a source of education" îi ajută pe elevi nu numai în dezvoltarea socială, ci și în emanciparea și dezvoltarea individuală. Teoria și practica permit elevilor să se descopere și să reflecteze asupra unor experiențe inedite pe care le pot folosi ulterior pentru a se implica și a răspunde provocărilor sociale și personale continue.

Astfel, nu este niciodată prea târziu să asculți inima naturii, protejată de fiecare dintre noi! Pentru că ne pasă și pentru că vrem un viitor verde!

Ing. Remus Răcășan

Formator - modelator

Reţeaua de formatori a ANPCDEFP există din 2007 când, în cadrul programului Tineret în Acţiune, se concentra pe cursuri de scriere și management de proiect, promovarea metodelor şi instrumentelor de educaţie nonformală, managementul voluntarilor, constituirea de ONG-uri, precum și pe alte tipuri de cursuri tematice. În perioada 2014-2019, formatorii au organizat cursuri de scriere proiecte, designul activităţilor de învăţare, dezvoltare organizaţională şi diseminarea şi exploatarea rezultatelor obţinute în proiecte pentru programul Erasmus+.

Din 2007 până în prezent, reţeaua a asigurat şi cursurile specifice formării voluntarilor în cadrul Serviciului European de Voluntariat, respectiv din 2018, Corpului European de Solidaritate. O parte dintre formatorii Erasmus+ sunt implicaţi în cursuri internaţionale de formare organizate prin reţeaua SALTO a Comisiei Europene.

PRIORITAR: INCLUDERE, DIVERSITATE ȘI SUSTENABILITATE

10+ despre Includere și Diversitate

Angela Rotaru este profesor învățământ primar la Școala Gimnazială Iordache Cantacuzino Pașcani, din județul Iași. Este metodist la ISJ Iași, manager de proiecte Erasmus+ la nivelul școlii și ambasador Erasmus+ din 2022. În plus, este ambasador Scientix din 2017, profesor lider Code Week România și „profesor Inovator” - profesorii Inovatori sunt profesori experimentați în metodele Change Architects ce au decis să-și dedice voluntar timpul pentru a ajuta și alți profesori să lucreze cu elevii și să descopere super puterea „EU POT!”.

Îi place să fie în pas cu tot ceea ce ține de nou în educație, să învețe mereu și să pună în practică la clasă tot ceea ce ține de bunul mers al formării și educării. Este pasionată de programare, robotică și de tehnologie. Spune despre ea că este dedicată școlii și se simte împlinită atunci când vede fericirea pe chipul copiilor care învață să fie responsabili pentru propria formare.

Angela crede că totul este posibil dacă faci cu dragoste, dăruire și pasiune.

În cadrul proiectului de mobilitate Erasmus+ „O școală incluzivă pentru un viitor verde” a realizat, împreună cu echipa de proiect, un ghid de bune practici, care cuprinde metode și tehnici de lucru pentru o școală prietenoasă ce poate fi esențială pentru dezvoltarea armonioasă a elevilor.

„Profesorii au învățat la cursurile de formare noi tehnici de predare și evaluare, respectiv metode de învățare inovative combinate cu metode pozitive și eficiente de educare socio-emoțională a copiilor pentru a crea un mediu educațional deschis în educația multiculturală, pentru a asigura medii de învățare incluzive care promovează standarde ridicate tuturor elevilor, privind reducerea discriminărilor. Trebuie să integreze în mod adecvat diverse materiale culturale în programa școlară, să știe cum să evite materialele părtinitoare sau potențial ofensatoare.”

1. Includere sau…?

A crea armonia colectivului, starea de bine; pentru că învățarea reală are loc doar în asemenea condiții.

Integrarea în comunitatea de învățare este scopul nostru, al dascălilor.

2. Diversitate sau...?

Varietate - unitatate în divesitate - o condiție a armoniei.

3. Crezul tău, legat de Includere&Diversitate (I&D).

Cred că a educa cu emptie și dragoste dă sensul existenţei în varietatea şi valoarea ei reală. Fiecare are calea sa și trebuie respectat.

4. Un moment legat de I&D care te-a emoționat.

De-a lungul carierei didactice au fost multe momente frumoase sau mai puțin frumoase care m-au emoționat. Dar îmi dau lacrimile de fiecare dată când mă gândesc la un copil cu ADHD, crescut de bunici neștiutori de carte, dar plini de dragoste, care s-a dezvoltat frumos în clasa noastră, a fost înconjurat cu dragoste, ajutat, sprijinit și înțeles. La sfârșitul clasei a IV-a și el și bunica (pentru că între timp bunicul se înălțase la ceruri) m-au îmbrățișat îndelung și au mulțumit elevilor, părinților și mie pentru că a reușit să devină, spunea copilul, „un Om bun”.

5. Un proiect/O inițiativă care crezi că aduce o schimbare, legat de I&D.

Inițierea și derularea de fiecare unitate școlară de activități de sensibilizare a comunității școlare, a comunității locale și, de ce nu, naționale privind problemele legate de includere și diversitate. Proiectele Erasmus+ în care ne informăm, ne formăm și aducem în școală ceea ce am învățat ne sprijină pentru a deveni cetățeni europeni.

6. O provocare, atunci când vorbim despre I&D.

O propunere către decidenții din sistemul de educație pentru micșorarea numărului de elevi la clasă și pentru introducerea în fiecare școală, respectiv clasă, unde sunt copii cu nevoi speciale, a profesorului de sprijin specializat.

7. Ce te motivează să fii implicat/ă pentru a sprijini I&D?

Diversitatea nu mai trebuie văzută ca o amenințare, ci ca o sursă de îmbogățire. Mereu primim lecții de viață de la copii și aceasta ne motivează să continuăm! Sprijin includerea și diversitatea pentru că eu cred și vreau să împărtășesc și cu ceilalti că ori de câte ori oamenii se ascultă unii pe alții cu încredere, cu deschidere, valorile si aspiratiile lor comune devin cu atât mai evidente.

8. O inițiativă legată de I&D pe care o vezi ca fiind necesară.

Implicarea Ministerului Educației în probleme legate de I&D. Inițierea de programe specializate de formare pentru cadre didactice, pe problematica I&D.

9. Un om care te inspiră / Un model, conectat cu I&D și de ce?

Mădălina Bouroș - Mădălina este antreprenor social și fondatoarea Asociației All Grow. Ea crede în puterea oamenilor de a crea schimbare atunci când colaborează. Asociația All Grow este o organizație non-profit ce construiește punți și spații de colaborare ce contribuie în mod direct la dezvoltarea copiilor și în mod indirect a tuturor celor implicați în inițiativele sale. Misiunea asociației este de a contribui la dezvoltarea unei societăți inclusive în care toți (All) membrii au acces la instrumente, resurse și inspirația pentru a crește (Grow).

„Indiferent de ce-ți spun ceilalți, cuvintele și ideile pot schimba lumea.” (Robin Williams)

10. Ce crezi că aduc E+/ESC relevant pentru I&D?

Erasmus+ „deschide minți și schimbă vieți”, iar includerea și diversitatea reprezintă o prioritate a programului. Am înțeles, încă o dată, ca urmare a participării la proiecte E+, cât de important este să fii implicat și să-ți pese de semenii tăi.

10+. Un răspuns la o întrebare pe care nu am adresat-o.

Cred în puterea oamenilor de a schimba lumea și de a face o lume mai bună pentru noi toți.

ID Forum – oameni cu IDei și IDealuri, inspirație, învățare

La final de aprilie, între 25-28, ANPCDEFP a găzduit evenimentul internațional ID Forum – un eveniment care, așa cum sugerează și numele, a creat un spațiu de dialog și învățare pe tema includere&diversitate pentru 140 de participanți (reprezentanți de organizații și instituții active pe această temă, dar și reprezentanți ai Agențiilor Naționale și Comisiei Europene) din 25 de țări. Evenimentul a fost coordonat de Salto I&D / Tineret, iar tema din acest an (a doua ediție a forumului, după cea din 2021 din Belgia) a fost OAMENI – oamenii cu IDei și IDealuri, care transpun includerea&diversitatea în proiecte și activități, în planuri de lucru și articole, în evenimente și misiuni personale.

Cele 3 zile ale evenimentului și-au propus să celebreze includerea&diversitatea, să îi inspire pe cei prezenți și să ofere contexte pentru schimb de idei și învățare, dar și perspective de viitor.

Prima zi a evenimentului a invitat spre cunoaștere, reflecție și spre conștientizarea drumului personal în includere și diversitate. Tot în prima zi a ID Forum s-a organizat ID Marketplace – spațiu pentru toți cei prezenți să exploreze diferite perspective – exemple de proiecte, inițiative la nivel european, materiale tematice. Finalul primei zile a fost despre storytelling și drumming și și-a propus să celebreze oamenii.

Cea de-a doua zi a evenimentului a adus în prim plan poveștile din includere și diversitate, povești în marea lor majoritate ale participanților din cadrul evenimentului. De asemenea, au fost organizate și ateliere tematice practice, susținute tot de participanți din cadrul forumului. În a doua parte a zilei au fost organizate 5 vizite de studiu la organizații din București care au oferit servicii și activități pentru refugiații din Ucraina. Participanții au putut discuta cu reprezentanții Asociației Carusel, Fundației Naționale pentru Tineret, ai Romanian Angel Appeal, Organizației Naționale Cercetașii României și Universității Tehnice de Construcții București – toate aceste organizații fiind implicate, în 2022, în a oferi servicii și sprijin pentru refugiații din Ucraina. De altfel, vizitele de studiu au fost printre activitățile cele mai apreciate din cadrul ID Forum și o ocazie pentru participanți de a explora Bucureștiul printr-o lentilă a includerii și diversității.

Ultima zi a evenimentului a oferit și perspective de viitor, prezentate de Diana Stafie. ANPCDEFP a prezentat, prin Andrei Popescu, și rezoluția fYOUture of YOUth, rezultată după Anul European al Tineretului și după evenimentul internațional fYOUture of YOUth din martie 2023, de la București.

Despre sustenabilitate și schimbări climatice

Noul program Erasmus+ sprijină Pactul verde european (European Green Deal) și Politicile Uniunii Europene în domeniul climei. În conformitate cu prevederile acestui acord european, programul va oferi stimulente financiare participanților care utilizează moduri de transport durabile. De asemenea, va investi în proiecte care promovează conștientizarea problemelor de mediu și vor facilita schimburile legate de atenuarea crizei climatice.

sau

Niciun gest nu este prea mic, nicio contribuție nu este lipsită de importanță! Ce mai poți face:

Serviciul de informare Eurodesk facilitează gratuit accesul la oportunități de implicare la nivel european pentru tineri și pentru cei care lucrează cu tinerii în 37 de țări europene, cu sprijinul a peste 2.100 de multiplicatori de informații la nivel local.

Faceți cunoștință cu Ana, noua stagiară Eurodesk România

Luna iunie a adus o nouă membră în echipa Eurodesk România - pe Ana, noua stagiară care va fi alături de noi în următoarele 3 luni. Vă invităm să o cunoașteți în rândurile de mai jos:

Believe you can and you're halfway there.

Mă numesc Ana, am 22 de ani și sunt o persoană plină de calităţi şi defecte la fel ca toţi ceilalţi oameni şi de cele mai multe ori merg pe principiul ,,Nimeni nu-i perfect’’. Sunt o iubitoare de animale, o fire energică, dinamică, prietenoasă, uneori emotivă şi uşor timidă, depinde de mediul în care mă aflu, iar fiecare experiență trăită o privesc ca o lecție de învățare care mă face mai puternică și mă duce mai aproape de visul meu.

Drumul meu a început în clasa a VII-a când am participat la un maraton de caritate, o experiență organizată în care mii de oameni aleargă în numele unei acțiuni caritabile, având ca scop strângerea unor fonduri pentru copiii bolnavi de leucemie. Atunci am realizat cât de mult îmi doresc să pot ajuta oamenii și să mă aflu printre persoanele care doresc să avem o lume mai bună.

În perioada liceului, în clasa a X-a am avut parte de prima mea experiență ca voluntar pe o perioadă lungă de timp. Nu pot spune că are legătură cu domeniul pe care l-am urmat, însă această experiență a fost un mic impuls în a-mi da curajul și încrederea că pot face mult mai mult decât credeam. Încă de mică am fost o fire foarte emotivă care nu reușea să depășească frica de a nu greși. Pe măsură ce am crescut, am început să conștientizez cât de mult mă împiedica acea teamă să evoluez, așa că în clasa a X-a mi-am luat ,,inima în dinți’’ și m-am înscris la prima activitate ca voluntar în cadrul IGSU Argeș. Aici, mi-am pus bazele cursului de acordare a primului ajutor și am reușit să învăț despre mine că sunt o persoană ambițioasă și puternică cu încredere în propria persoană care a reușit să ajungă la finalul cursului cu o serie de teorie și practică despre cât de important este să știi cum să salvezi o viață.

Ana, la finalul stagiului de voluntariat în cadrul IGSU Argeș

La finalul liceului, mi-am dorit să îmi continui studiile în cadrul Academiei de Poliție ,,Alexandru Ioan Cuza’’, dar nu a fost să fie, așa că planul de rezervă a fost înscrierea în cadrul Universității din București, Facultatea de Litere, optând pentru mai multe specializări, însă atunci când am făcut confirmarea locului pentru una dintre specializări, inima m-a condus către un program de licență concentrat pe studii europene, am simțit că acolo este locul meu. Am urmat 3 ani de licență și iată-mă acum în anul II, la master, specializarea Cultură și Politică în Context European și Internațional.

Intuiția nu m-a înșelat că locul meu este aici, iar pe toată perioada de licență am avut parte de o cunoaștere aprofundată a ceea ce înseamnă instituțiile europene, politica, managementul de proiecte europene, economia, etc. Cursul Mangementul Proiectelor Europene, a fost unul dintre cursurile mele preferate, în cadrul căruia am învățat ce înseamnă scrierea detaliată a unui proiect de și pentru tineri. Mi-am descoperit pasiunea pentru lumea Erasmus+ și interesul pentru proiectele europene de tineret. În jurul acestei pasiuni am reușit să îmi dezvolt lucrarea de licență cu tema ,,Impactul proiectelor finanțate de Uniunea Europeană asupra dezvoltării tinerilor. Studiu de caz: Proiecte implementate de ONG-uri de și pentru tineret în România prin programul Erasmus+ în perioada 2014-2021’’.

Dezvoltarea lucrării de licență, în special partea de cercetare a reprezentat pentru mine o mare provocare. Dincolo de a mă documenta despre tot ceea ce înseamnă proiectele de tineret, politicile de tineret la nivel european și național, ONG-urile de și pentru tineret a fost necesară obținerea informațiilor din partea ONG-urilor pe care am reușit să le obțin cu greu.

Eram în ultimele săptămâni, înainte de înscriere, neavând răspunsuri din partea ONG-urilor, emoțiile erau puternice, însă mi-am spus ,,Nu renunț! Pot să o fac!’’. Pe lângă ONG-urile aflate pe lista mea, am început să contactez ONG-uri din toate colțurile României. Cu cât obțineam mai multe refuzuri, cu atât m-am ambiționat mai mult pentru a face rost de materialele necesare pentru finalizarea cercetării. Atunci am realizat că depunând efort pentru ceea ce îmi doresc, totul este posibil.

Pentru a fi mai aproape de această lume, pe perioada acestui an am avut parte de un stagiu de practică desfășurat la Centrul Europe Direct București, găzduit de Institutul European din România, o experiență în urma căreia mi-am dezvoltat și mai mult capacitatea de a lucra în echipă, focusarea pe organizarea evenimentelor până la cele mai mici detalii (eu fiind o fire minuțioasă), competențe de comunicare, gestionarea unei strategii de marketing pe rețelele social media, mi-am extins orizontul cu privire la U.E. și am înțeles mai bine atribuțiile organelor politice europene. De asemenea, am luat parte la diverse evenimente cu tematici europene, experințe care m-au ajutat să cunosc alți tineri cu pasiuni asemănătoare cu ale mele. Unul dintre evenimente a fost workshop-ul ,,Think Green’’, am format o echipă cu alți tineri, reușind să dezbatem teme legate de criza energetică, metode de transport durabil, deșeurile textile și posibilitatea de recilare a acestora, economia circulară și comportamentul responsabil față de mediu.

Ana, în cadrul proiectului Think Green

În final, am parte de un nou stagiu la Eurodesk România, din cadrul Agenției Naționale pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale, o experiență pe care mi-am dorit-o pentru a putea afla mai multe despre ce se întâmplă în spatele activităților, pentru a-mi consolida cunoștințele despre proiecte, oportunități, evenimente și pentru a-mi dezvolta abilitățile de comunicare. Sunt sigură că experiențele pe care le voi dobândi în urma acestui stagiu vor reprezenta o nouă treptă și voi fi mai aproape de visul meu, o carieră în zona de proiecte de tineret, tinerii fiind o speranță a schimbării în bine.

Cât despre mine, în zilele libere prefer să îmi petrec timpul în aer liber, să citesc o carte, să interacționez cu grupul de prieteni și să avem parte de activități spontane (cum ar fi înscrierea la Treasure Hunt), mici excursii de relaxare (eu fiind o iubitoare de călătorii), iar în alte momente îmi doresc să am parte de timp doar pentru mine în care vizionez seriale alături de multă cafea sau mă concentrez pe planul de a-mi realiza visele.

Am participat la Seminarul Multiplicatorilor Eurodesk

Eurodesk Brussels Link a organizat în perioada 30 mai - 2 iunie Seminarul Multiplicatorilor Eurodesk, dedicat lucrătorilor de tineret și specialiștilor în domeniul informării tinerilor care sprijină zi de zi activitatea rețelei noastre.

Seminarul a fost organizat în Bruxelles, Belgia și a reunit peste 50 de multiplicatori din țările în care rețeaua Eurodesk activează.

Cele 3 zile de lucru au fost dedicate discuțiilor, ideilor și exercițiilor de grup despre modurile în care îi putem informa pe tineri despre oportunitățile europene, pornind de la tematici relevante pentru aceștia precum alegerile euro-parlamentare din anul 2024 sau importanța proceselor de gamification în informarea tinerilor.

Din partea Eurodesk România au participat la Seminar cei doi multiplicatori Alexandru Petreuș (FITT Timișoara) și Remus Pop (Asociația Team for Youth).

Premiile Eurodesk - Câștigătorii ediției 2023

În fiecare an, Premiile Eurodesk recunosc eforturile multiplicatorilor locali ai Eurodesk, care îi sprijină pe tineri să exploreze și să profite de numeroasele oportunități disponibile în Europa. În 2023, 47 de proiecte din 15 țări au concurat pentru 4 premii.

Conform tradiției, juriul, format din reprezentanți ai diferitelor organizații, a selectat trei câștigători.

Juriul pentru 2023 a fost alcătuit din următoarele persoane:

  • Lorena Baric Președintele Eurodesk
  • Rosa D´Amato, membră a Parlamentului European
  • Mathieu Orphanides, ofițer de politici, DG EAC, Comisia Europeană
  • Nikolina Đurić, manager de comunicare în cadrul Rețelei studențești Erasmus
  • Nicholas Kujala, membru al consiliului de administrație al Forumului European al Tineretului

Primul câștigător, identificat ca fiind câștigătorul categoriei "Youth Empowerment", a fost Apelul pentru Includere - Muzică și artă urbană la Capitala Europeană a Culturii 2025, realizat de Centrul de Informare pentru Tineret/Eurodesk al municipalității Gorizia, Italia. Proiectul a fost cofinanțat de Departamentul pentru Politici de Tineret și de Președinția Consiliului de Miniștri și a avut ca scop promovarea acțiunilor locale care încurajează participarea activă a tinerilor.

Proiectul Eurodesk Treasure Hunt, realizat de Info Zone, Croația, a fost desemnat câștigător la categoria "Thinking Out of the Box". Proiectul a urmărit să consolideze cooperarea și schimbul de resurse între multiplicatori și să le permită participanților să cunoască orașele în care locuiesc și să afle despre oportunitățile de mobilitate într-un mod distractiv.

Proiectul desemnat câștigător la categoria "Adapting to Changing Realities" a fost Programul European pentru Tineret: Includere și diversitate, realizat de Asociația Las Niñas Del Tul, Spania. Acesta a oferit informații și oportunități, prin intermediul programelor europene, tinerilor cu mai puține oportunități, cum ar fi tinerii privați de libertate (în închisoare) și tinerii străini neînsoțiți.

Rețeaua Eurodesk a acordat de asemenea premiul Eurodesk Network către proiectul Eurolibrary, realizat de Xeracion, Spania. Eurolibrary a fost o inițiativă internațională originală la care au participat 21 de creativi emergenți din 4 țări europene. Proiectul a dezvoltat biblioteci umane, a creat standuri în piețe centrale, a organizat ateliere de lucru cu școlile și a plantat copaci împreună cu comunitatea locală. Toate acestea cu misiunea de a împărtăși și colecta experiențe de călătorie, promovând în același timp oportunitățile de mobilitate internațională a tinerilor.

Pe lângă câștigători, au existat și câteva mențiuni onorabile acordate unor proiecte lăudabile care au demonstrat eforturi și realizări remarcabile:

  1. Eurodesk Junior Multipliers, Município de Vila Real, Portugalia
  2. TAEUS (Take a walk on the EU side), Ingalicia, Spania
  3. EU BOX, Municipalitatea din Paredes, Portugalia
  4. Explozie colorată și creativă de competențe, Asociația Co-Efficient, Ungaria
  5. Curs de formare profesională / Meslek Edindirme, Kilis Gençlik Merkezi Eurodesk Temas Noktası, Türkiye

Eurodesk Romania, prezent la Evenimentul Tineretului European

Aproape 10.000 de tineri din Uniunea Europeană și din afara acesteia au participat săptămâna trecută la Evenimentul Tineretului European (European Youth Event), un eveniment devenit deja tradiție, organizat an de an în Strasbourg, Franța, de către Parlamentul European.

Derulat între 9 și 10 iunie, ediția EYE cu numărul cinci a cuprins peste 300 de activități în format fizic și hibrid - dezbateri, discuții, oportunități de networking, spectacole artistice, activități sportive și ateliere interactive - toate concentrându-se pe teme relevante pentru viitoarele generații: viitorul Europei, pe fondul conflictului din Ucraina și al alegerilor europene din 2024.

Rețeaua europeană Eurodesk a participat la eveniment cu o delegație de aproape 30 de tineri din țările în care serviciul european activează.

Trei tinere din România, Oana, Ana și Roxana, au făcut parte din delegația europeană Eurodesk și s-au implicat activ în activitățile pregătite de către Eurodesk Brussels Link, dar și în cele organizate în contextul EYE2023. Cele trei tinere sunt activ implicate în programul European Youth Village, program strategic de dezvoltare și organizare comunitară a tinerilor din mediul rural, coordonat la nivel național de către Asociația pentru Dezvoltare Activă și Asociația Go Free.

În perioada următoare vom publica în revista ANews o serie de testimoniale din partea Oanei, Anei și Roxanei despre cum a fost pentru ele la ediția de anul acesta a Evenimentul Tineretului European.

Capitala Europeană a Tineretului 2026

Forumul European al Tineretului lansează Capitala Europeană a Tineretului" (EYC) 2026. Timp de un an, un oraş european va purta acest titlu, având astfel oportunitatea de împuternici tinerii, de a stimula participarea tinerilor și de a consolida identitatea europeană.

În fiecare an, un alt oraș european are oportunitatea de a-și prezenta ideile inovatoare, proiectele și activitățile ce privesc participarea activă a tinerilor în societate și aduc o nouă perspectivă privind toate aspectele vieții orașului. Inițiativa Capitala Europeană a Tineretului urmărește crearea de oportunități pentru tineri, dar și pentru orașul care găzduiește inițiativa.

Un oraş poate deveni Capitala Europeană a Tineretului dacă se distinge într-un mod pozitiv şi prezintă un program ambiţios pentru împuternicirea tinerilor.

Orașele sunt invitate să-și prezinte viziunea pentru a deveni Capitala Europeană a Tineretului 2026 și modalitățile prin care pot fi împuterniciți tinerii și poate fi stimulată participarea acestora, astfel încât să fie adusă schimbarea în orașele lor. Următoarele elemente sunt esențiale pentru orice oraș care dorește să candideze: participarea tinerilor, co-decizia și dimensiunea europeană.

Cum a fost la EUYC 2023?

Ne dorim ca tinerii să prospere, nu doar să supraviețuiască - cu această idee a debutat Conferința UE pentru Tineret, ce a avut loc în Växjö, Suedia, la începutul anului, în luna martie.

Conferința a fost cel de-al treilea și ultimul eveniment de tineret organizat în contextul Trio-ului de președinții Franța - Cehia - Suedia.

Tânăra jurnalistă Maro Samara a fost acolo și a luat parte la discuțiile despre tineri și implicarea acestora în crearea viitorului european.

Multilingv. Multicultural

Secțiune dedicată promovării educației lingvistice și interculturalității, în toate formele lor, și comunității celor cărora au primit sau își doresc să primească Certificatul lingvistic european (European Language Label)

Certificatul Lingvistic European pentru proiecte inovatoare în domeniile predării și învățării limbilor străine

Începând cu anul 2023, Certificatul lingvistic european se va acorda numai proiectelor finanțate prin Programul Erasmus+. Prioritățile pe baza cărora se vor evalua candidaturile din acest an, sunt:

Prioritatea 1

Sprijinirea includerii în școli, instituții de educație și formare profesională, instituții de învățământ superior și organizații de educație a adulților a migranților și refugiaților nou-sosiți, prin promovarea unor

  1. Măsuri menite să sprijine copiii refugiați și
  2. Dezvoltarea dimensiunii incluzive a instituțiilor de învățământ, prin:
  • abordări pedagogice care au în vedere identitățile culturale și sociale ale elevilor și studenților migranți și le apreciază ca fiind avantaje de necontestat;
  • promovarea multilingvismului și a „conștientizării lingvistice” – prin aprecierea ca binevenite alături de limba de școlarizare a tuturor limbilor vorbite de elevi, părinți și de alte părți interesate din școli și comunități → obținerea unor rezultate academice mai bune, consolidarea unui sentiment de apartenență și a stării de bine în școală;
  • păstrarea unui dialog deschis cu toți actorii și cu întreaga comunitate școlară, cu implicarea părinților și a altor părți interesate.
Prioritatea a 2-a

Dezvoltarea profesională a cadrelor didactice pentru a aborda incluziunea și dialogul intercultural, în special în ceea ce privește o diversitate lingvistică crescută în clasă, prin

  • practici care contribuie la abordarea diversității crescute în școli;
  • inițiative și pedagogii care să contribuie la îmbunătățirea competențelor și a expertizei cadrelor didactice și a personalului educațional, în general, pentru a preda în contexte multilingve, multiculturale.

Un raport Eurydice din 2019 intitulat „Integrarea elevilor din mediile migranților în școli în Europa” constată că astfel de practici:

  • ajutați elevii migranți să învețe mai ușor limba de predare
  • le oferă șansa de a-și reconstitui identitatea de sine într-un mod pozitiv, deoarece limba (limbile) și cultura (culturile) lor sunt apreciate, alături de cele ale țării gazdă.
Prioritatea a 3-a

Proiecte care abordează minoritățile și limbile regionale ca mijloc de promovare a echității, a coeziunii sociale și a cetățeniei active:

  • Incluziunea și respectul pentru bogata diversitate culturală a Europei reprezintă una dintre prioritățile și obiectivele Comisiei Europene. Patrimoniul cultural al Europei ar trebui protejat și consolidat.
  • Recomandarea Consiliului privind o abordare cuprinzătoare a predării și învățării limbilor străine se referă la practicile existente în regiunile bilingve și multilingve, în care limbile „de origine”, limbile regionale sau minoritare sunt predate împreună cu alte limbi de școlarizare. Multe abordări pedagogice interesante pot fi găsite în astfel de regiuni din Europa.
  • Proiectele cărora li se poate atribui Certificatul lingvistic european ar trebui să ilustreze astfel de practici și să vizeze în special promovarea echității, a coeziunii sociale și a cetățeniei active.
Prioritatea a 4-a

Învățarea limbilor străine pentru a veni în sprijinul dezvoltării personale a cursanților adulți, prin dezvoltarea, transferul și implementarea unor:

  • metode și tehnici de predare a limbilor străine care pot permite lucrul cu cursanții adulți cu mai puține oportunități, în special cu un nivel scăzut de calificare;
  • învățarea limbilor străine prin mentorat, auto-dezvoltare, sarcini din viața reală care încurajează cursanții adulți să se confrunte cu mai multe provocări și complexități și să-și consolideze încrederea;
  • practici care permit creșterea mobilității profesorilor de limbi străine și a educatorilor care lucrează cu cursanții adulți cu mai puține oportunități;
  • rețele ale instituțiilor care oferă servicii de dezvoltare a competențelor lingvistice.

Limbi romanice pentru studenții vorbitori de limbi slave (LMOOC4Slav)

Universitatea din Napoli L’Orientale împreună cu Federazione Nazionale Insegnanti Centro di iniziativa per l’Europa (FENICE), în calitate de partener al proiectului „Limbi romanice pentru studenții vorbitori de limbi de proveniență slavă” (LMOOC4Slav), finanțat prin programul Erasmus+, vă invită să participați la cea de-a doua Conferință internațională privind „MOOC și OER: noi tendințe și provocări”, care va avea loc la Napoli (Italia) în perioada 28-29 septembrie 2023.

Conferința își propune să reunească profesioniști din învățământul superior, lingviști și specialiști în tehnologii lingvistice, preocupați de tematica învățării și predării limbilor străine, prin MOOC și OER sau interesați de noile abordări în predarea și învățarea limbilor străine. Printre subiectele tratate în eveniment se numără: mobilitatea academică și lingvistică, diversitatea lingvistică, limba în scopuri specifice, transformarea digitală în educație și noile tehnologii educaționale. Vor fi aduse în discuție informații privind proiectele de colaborare în domeniul multiculturalismului, precum și date despre inițiativele și evoluțiile legate de aceste domenii sprijinite prin programele europene și naționale.

În acest scop, organizatorii lansează un apel pentru depunerea de rezumate ale lucrărilor celor interesați să le prezinte în eveniment. Apelul este deschis până pe 17 iunie 2023 (termenul limită)

Sunt încurajate în special propunerile privind următoarele domenii legate de temele conferinței, fără a se limita la acestea:

  • MOOC-uri – design, învățare, predare, asigurarea calității, etc.
  • OER/OEP pentru învățarea și predarea limbilor străine
  • Abordări pedagogice în LMOOC și OER
  • MOOC și OER pentru profesorii de limbi străine: noi instrumente pentru dezvoltarea profesională
  • LMOOC și dezvoltarea competențelor
  • MOOC pentru sprijinirea multilingvismului și a mobilității internaționale
  • Motivația pentru realizarea de LMOOC-uri și motivarea cursanților
  • Validarea și certificarea competențelor lingvistice dobândite prin intermediul MOOC
  • Monitorizarea și evaluarea învățării limbilor străine cu ajutorul tehnologiilor
  • Evaluarea meta-lingvistică a studenților @-@ competențe în MOOCs
  • Evaluarea LMOOC
  • Predarea și învățarea limbilor străine prin intermediul dispozitivelor mobile
  • Învățarea limbilor străine prin metode informale
  • Săli de clasă virtuale, eLearning și ePortfolio
  • Tehnologii și/sau instrumente multimedia pentru LSP (limbi în scopuri specifice)
  • Dezvoltarea strategiilor de învățare prin medii online/platforme de învățare

Pot fi solicitate informații la adresa de e-mail conference@lmooc4slav.eu, în limbile engleză, italiană și portugheză.

Webinare organizate de EAQUALS și ECML dedicate educației lingvistice și multilingvismului

EAQUALS (The Evaluation and Acreditation of Quality Language Services - Asociația pentru evaluarea și acreditarea serviciilor lingvistice de calitate) a fost fondată în 1991 și este o asociație non-profit înregistrată în Anglia și Țara Galilor. Webinarele și resursele acoperă o serie de teme relevante pentru profesori, formatori de profesori, manageri academici și directori de studii și furnizează studii de caz privind trecerea la livrarea online a cursurilor.

ECML (The European Centre for Modern Languages of the Council of Europe - Centrul European pentru Limbi Moderne al Consiliului Europei) promovează excelența în educația lingvistică având ca obiectiv strategic susținerea statelor membre în implementarea unor politici eficiente de predare/învățare a limbilor străine prin:

  • susținerea învățării și predării tuturor limbilor străine;
  • promovarea dialogului și a schimbului între profesioniștii activi în domeniul educației lingvistice;
  • instruirea multiplicatorilor;
  • sprijinirea rețelelor prin organizarea și finanțarea unor programe și proiecte de cercetare.

EURYDICE

Rețeaua Eurydice își propune să faciliteze cooperarea europeană în domeniul educației. Publicațiile realizate în cadrul rețelei reprezintă o foarte bună sursă de documentare – prin furnizarea de informații clare, concise, actualizate și bine documentate. Publicațiile Eurydice pot să fie descărcate gratuit.

Publicațiile Eurydice pot să fie descărcate gratuit și sunt disponibile prin accesarea următoarelor link-uri:

Tabela de marcaj a mobilităţii. Raport contextual pentru învăţământul superior – 2022/2023

Studiile în străinătate reprezintă un stimulent puternic în viața multor tineri. Experiențele legate de noi locuri și oameni le lărgește orizontul, ajutându-i să aprecieze alte culturi, să învețe limbi străine și să dobândească o perspectivă mai amplă, mai globală. Atunci când reușesc să depășească provocările legate de traiul și studiile în altă țară, studenții se dezvoltă din punct de vedere personal și academic. Mobilitatea transnațională extinde relațiile sociale, modelează competențe relevante pentru carierele viitoare și creează noi oportunități, uneori neașteptate.

Tabloul de marcaj privind mobilitatea oferă o imagine de ansamblu cu privire la cât de ușor – sau de greu – este să urmezi studii în străinătate atunci când provii dintr-o țară europeană. Sunt acoperite șase arii cheie care susțin mobilitatea externă în scop educațional:

  1. Informare și orientare
  2. Pregătirea în domeniul limbilor străine
  3. Transferabilitatea burselor și a împrumuturilor
  4. Sprijinul pentru cursanții defavorizați
  5. Recunoașterea rezultatelor învățării prin Sistemul european de acumulare și transfer al creditelor de studii (ECTS)
  6. Recunoașterea calificărilor.

Condițiile legate de mobilitatea în scop educațional sunt codificate cromatic în cinci categorii, de la verde (cele mai bune) la roșu (cele mai defavorabile).

Această ediție a treia a tabloului de marcaj a mobilității este în conformitate cu recomandarea Consiliului din 2011 Tineretul în mișcare, prin care a fost instituit ca instrument pentru monitorizarea progreselor înregistrate de țările europene cu privire la facilitarea mobilității în scop educațional. Instrumentul interactiv online permite comparații în trei momente pe parcurs: 2016, 2019 și 2023.

Analiza se bazează pe date calitative colectate de rețeaua Eurydice, referitoare la politicile și măsurile la nivel înalt, în principal din învățământul terțiar. Sunt acoperite toate cele 27 de state membre UE, precum și Albania, Bosnia și Herțegovina, Elveția, Islanda, Liechtenstein, Muntenegru, Macedonia de Nord, Norvegia, Serbia și Turcia.

Câteva constatări cheie:

1. Informare

  • Aproximativ jumătate dintre sistemele de educație încă nu dispun de un site care să prezinte organizat toate informațiile cheie referitoare la mobilitatea externă în scop educațional.
  • În ciuda furnizării pe scară largă a serviciilor personalizate în cadrul instituțiilor de învățământ superior, calitatea acestor servicii este monitorizată sistematic numai în zece sisteme de educație.
  • Doar aproximativ jumătate dintre sistemele de educație apelează la multiplicatori (studenți sau absolvenți care au studiat în străinătate) în cadrul unor inițiative pe scară largă cu sprijin public.

2. Limbi străine

  • Învățarea unei limbi străine este obligatorie în aproape toate sistemele europene de educație. În mod normal, elevii trebuie să studieze o limbă străină timp de 10-12 ani. Învățarea a două limbi străine în același timp este obligatorie pentru toți elevii în majoritatea țărilor europene pentru o perioadă mai scurtă de timp, de cele mai multe ori, timp de 6 ani.
  • 10 sisteme de educație din Europa au extins durata studiului obligatoriu al limbilor străine în ultimul deceniu.
  • Cerințele privind predarea obligatorie a limbilor străine tind să fie mai reduse în cadrul programelor de învățământ profesional în comparație cu cele de învățământ general, în multe țări europene. Aceasta privește în special studiul obligatoriu al celei de-a doua limbi străine.

3. Transferabilitate

  • Mai multe țări situate în sud-estul Europei (Bulgaria, Albania, Bosnia și Herțegovina, Macedonia de Nord și Serbia) aplică cele mai restrictive politici din punct de vedere al transferabilității burselor.
  • O treime dintre toate sistemele de învățământ superior avute în vedere limitează transferabilitatea burselor la mobilitatea creditelor de studii (studii pe durata unui semestru, nu pentru un program complet de studii).
  • Împrumuturile pentru studenți garantate de stat sunt disponibile în mai puțin de două treimi dintre toate sistemele de învățământ superior analizate. Acolo unde împrumuturile sunt obișnuite (peste 10 % dintre studenți apelează la un împrumut), acestea tind să fie transferabile pentru orice tip de studii în străinătate.

4. Sprijinirea cursanților defavorizați

  • Marea majoritate a țărilor europene oferă sprijin financiar pentru mobilitatea cursanților defavorizați, sprijin care ia în principal forma burselor sociale transferabile.
  • Foarte puține sisteme de educație monitorizează participarea cursanților defavorizați la programele de mobilități.
  • Mai puțin de un sfert dintre sistemele de educație încurajează instituțiile de învățământ superior să acorde o atenție specială participării cursanților defavorizați la mobilități.
  • Indicatorul referitor la sprijinirea participării cursanților defavorizați arată că acest aspect necesită cel mai mult să se facă progrese. În cele mai multe țări europene, lipsește încă un angajament politic clar în vederea facilitării participării cursanților defavorizați la mobilitatea în scop educațional.

5. Recunoașterea rezultatelor învățării

  • Recunoașterea rezultatelor învățării obținute în timpul perioadelor de studiu în străinătate este esențială pentru studenții care participă la orice experiență de mobilitate pe termen scurt sau lung. Sistemul ECTS a fost înființat pentru a facilita recunoașterea și transferul creditelor dintr-o țară în alta. Cu toate acestea, ambiția ca transferul creditelor în cadrul ECTS să devină automat peste tot în Europa nu s-a realizat pe deplin.

6. Recunoașterea calificărilor

  • Deciziile privind recunoașterea sunt lăsate de cele mai multe ori în seama instituției de învățământ superior căreia i se adresează studentul. Deoarece practicile instituționale variază, este dificil deseori să se stabilească dacă practica recunoașterii este într-adevăr „automată”.
  • În 13 sisteme de învățământ superior se practică în prezent recunoașterea automată la nivel de sistem a calificărilor din toate țările SEIS. Alte 15 sisteme declară că aplică recunoașterea automată pentru unele țări europene.
  • Din grupul țărilor care implementează recunoașterea automată la nivel de sistem, Danemarca, Grecia și Norvegia sunt singurele țări în care instituțiile de învățământ superior nu dețin nicio responsabilitate pentru deciziile privind recunoașterea.

Vă recomandăm:

Trei ...pe lună:

MEDIA SPACE

Programe europene, proiecte, studii, inițiative, priorități, strategii. Toate au în spate povești, întâmplări, experiențe, emoții. Toate vin cu perspective și conduc spre învățare.

Ne dorim ca, alături de actori din media, să ducem această învățare cât mai aproape de toți cei interesați de ea, de cei dornici de implicare și transformare.

Fie că ajungem către public alături de parteneri media care ne împărtășesc viziunea, fie că poveștile ajung să fie spuse, scrise, ilustrate ca urmare a preocupărilor media, faptul că există acest spațiu media alocat educației e un plus.

Ne dorim să acordăm, la rândul nostru, spațiu în ANews pentru partenerii noștri - Radio România Cultural și Tribuna Învățământului, dar și pentru alte apariții media dedicate învățării care pot inspira și motiva.

Erasmus35 – o călătorie începută în urmă cu 35 de ani
eTwinning – o întreagă lume virtuală a învățării
“Be Europe”- “Fii Europa”! – podcasturi despre avantajele învățării prin Erasmus+
Săptămâna europeană a competențelor profesionale
Cadre didactice de la Școala Gimnazială Ipotești, într-o experiență de mobilitate ERASMUS în Spania
Ea e profa pe care o îndrăgește orice licean! Carmen Răileanu: „Cel mai important pentru un tânăr este să știe bine o meserie”

ANews este publicația lunară a Agenției Naționale pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale.

Dacă sunteți implicați în proiecte din domeniile educației, formării profesionale sau tineretului și doriți să publicați articole despre acestea în revistă, dacă aveți recomandări sau dacă doriți doar să ne scrieți, folosiți adresa ileana.racoviceanu@anpcdefp.ro. Avem rugămintea ca materialele pe care le trimiteți să întrunească următoarele cerințe tehnice pentru publicare: o pagină A4, text scris cu diacritice, stil jurnalistic care să evidențieze în primul rând experiența de învățare, continuare (follow-up) și impact asupra activităților profesionale și/sau personale. Fotografiile care însoțesc textul vor fi de minim 300 dpi, atașate separat în email, nu inserate în documentul Word. Fotografiile vor reprezenta imagini de la activitățile de învățare/formare și nu se vor monta în colaje sau alte formate.

Toate informațiile din articolele despre proiectele finanțate cu sprijinul Comisiei Europene reflectă numai punctul de vedere al autorilor, iar Agenția și Comisia Europeană nu sunt responsabile pentru eventuala utilizare neadecvată a acestora.

CREATED BY
Alexandra Duica

Credits:

Created with images by New Africa - "National flag of Ukraine on white background, top view" • Pixel-Shot - "Little girl with laptop pointing at something near beige wall. Children's Day celebration" • Berit Kessler - "Progress bar with the words new skill loading, education concept, having a goal, online learning, knowledge is power strategy" • KevinSchmid - "norway reflection travel" • luckybusiness - "students studying on university campus." • The KonG - "Learning online, E-learning, Business studying concept. Laptop and glowing light bulb digital line on table for self learning idea from home" • weyo - "Spain flag of silk. Spanish national colours with emblem" • Hide_Studio - "Beautiful sea Landscape with blue sky and tiny clouds on sunny day,Thailand." • Vasyl - "Children at school" • Mikhaylovskiy - "school friends a boy and two girls with school backpacks on their backs walk after class" • Hero Images/Hero Images - "Business colleagues in training class" • Vitalii Vodolazskyi - "Never stop learning written on a memo stick. Lifelong learning concept." • Pixel-Shot - "Portrait of teenagers on white background, bottom view" • Rawpixel.com - "Rearview of diverse people hugging each other" • REDPIXEL - "Teamwork, network and community concept." • chrupka - "priority word made with colorful felt letters" • artrachen - "Growth Trees concept Coffee bean seedlings nature background Beautiful green" • Lustre - "Group of teenagers, young dancers standing in a row and jumping up on pink and yellow background in neon light. Creative improvisation" • Prostock-studio - "Panoramic collage of multiracial young people faces" • Jakub Krechowicz - "Colorful painted group of people figures" • Prostock-studio - "Cropped of asian woman foreign language teacher using laptop" • zimmytws - "education key" • MarekPhotoDesign.com - "motivation word in metal type" • metamorworks - "three hands holding piece of jigsaw puzzle on cityscape background. business partnership concept. business matching." • Tierney - "Social media theme with person using a laptop in a chair"