49-vuotias Jukka-Pekka Kohtala jätti varman ja vakaan palkkatyön taakseen ja lähti rohkeasti toteuttamaan omia unelmiaan. Alanvaihdos ohjelmistoinsinööristä yrittäjäksi ei kuitenkaan tapahtunut hetkessä. Kaipuu pohjoiseen, tarve muutokseen ja rohkeus mennä eteenpäin. Siinä ovat elementit, joilla muutos parempaan toteutui.
Koodi: Maanantaista perjantaihin, kahdeksasta neljään
Kempeleestä kotoisin oleva Kohtala on tehnyt lähes kaksikymmentä vuotta töitä ohjelmistokehityksen parissa. Oulun ammattikorkeakoulusta valmistumisen jälkeen hän työllistyi isoille työmarkkinoille Nokialle. Elettiin vuotta 2001. Hän työskenteli Nokian matkapuhelinpuolella erilaisissa ohjelmistotehtävissä. Työhön kuului muun muassa applikaatiokehitystä, julkaisusoftaa ja eri puhelinmallien ohjelmistojen tekemistä. Kohtala piti työstään, ja työilmapiiri oli todella hyvä. Työ oli kuitenkin ennalta-arvattavaa ja tasapaksua: maanantaista perjantaihin, kahdeksasta neljään. Palkka tuli aina tiettynä päivänä. Lomat olivat sovittuna ajankohtana. Jotain kuitenkin puuttui.
Organisaatiomuutokset Nokialla loivat kipinän uramuutoksesta
Nokian YT-neuvottelut seurasivat toisiaan ja epävarmuus työllisyydestä alkoi hiipiä päälle. Työyhteisöstä alkoi tippua porukkaa pois melko isossa mittakaavassa. Kun yhdet neuvottelut saatiin päätökseen, niin pian jo alkoi seuraavat. ”En edes muista, monessako neuvottelussa olin mukana. Siinä vaiheessa tuli jonkinlainen kyllästyminen siihen meininkiin.” Lopulta yhtiö tarjosi Kohtalalle vapaaehtoista lähtöpakettia. Tässä vaiheessa hän tarttui tilaisuuteen ja päätti jättää ohjelmistokehityksen ainakin hetkeksi. Hän siirtyi työskentelemään isänsä perheyritykseen, kultasepänliikkeeseen. Liike myi muun muassa hopeakorutarvikkeita, käsintehtyjä puukkoja ja materiaaleja niiden valmistamiseen. Nyt työnkuva oli vaihteleva: oli monipuolisia työtehtäviä ja kunnon tekemisen meininki. Yrityksessä pääsi tekemään jotain erilaista, ja liikkumaan enemmän. Ohjelmistotyö oli ollut istumatyötä, ja sen johdosta myös selkä alkoi kipeytyä. Muutos oli todellakin tervetullutta. Ajatus omasta yrityksestä oli saanut alkukipinän.
Paluu varman äärelle, vielä kerran
Työskenneltyään viiden vuoden ajan isänsä perheyrityksessä, Kohtala palasi vielä ohjelmistoalalle: ensin kahdeksi vuodeksi start up -yritykseen ja sen jälkeen seitsemäksi vuodeksi Bittium Oyj:lle. Ajatus alanvaihdosta kyti kuitenkin koko ajan taustalla. Ehkäpä elämä voisi olla jotain muutakin, kuin ohjelmistojen parissa toimimista.
”Olihan se ajatus ollut jo pitkään mielessä. Ehkä se oli monen asian summa: halu tehdä jotain erilaista ja päästä tekemään itse itselleen. Myös kaipuu Lappiin oli kova." Kohtala kertoo, että on kulkenut pienestä asti Lapissa, joten siirtyminen sinne alkoi tuntua luonnolliselta. Lopulta hän päätti yhdistää uuden työn ja Lapin samaan nippuun. Tässä oli Kohtalan mahdollisuus.
Yrityksen synty
Vuonna 2025 Kohtala päätti jättää vakituisen työn ohjelmistoinsinöörinä ja siirtyä täysipäiväiseksi yrittäjäksi. Hän perusti Tunturihetki Oy:n , jonka alla toimii kaksi erillistä toimialaa: Tuuli-myymälä Enontekiön lentoasemalla sekä Huippuhomma kyläpalvelu. Tuuli-myymälä on matkamuistomyymälä ja se on Kohtalan pääsääntöinen tulonlähde. Se sijaitsee Enontekiön lentokentällä, ja siellä myydään paikallisia, laadukkaita matkamuistoja: marjahilloja, suoloja, herkkuja, käsitöitä, koruja ja jopa pienimuotoista taidetta Lapin alueelta. Juuri tällaista yritystä oli lentokentälle toivottu. Lentokenttää ylläpitävät tahot olivat tämän toiveen taustalla.
”He halusivat tilaan paikallisia tuotteita myyvän liikkeen. Aiemmin siellä oli kahvila, joka myi lähinnä halpatuontitavaraa. Nyt tuodaan esiin paikallista osaamista ja oikeita tuotteita”, Kohtala kertoo. Kun sesonkikausi on ohi, Huippuhomma Kyläpalvelu aloittaa toimintansa. Yritys tarjoaa monipuolisia talkkari- ja kunnossapitotöitä Muonion alueella.
Oppimista ja sopeutumista
Yrittäjyyden alkuvaihe on tuonut mukanaan paljon uutta. Kohtala kertoo oppineensa erityisesti yritysbyrokratiasta ja tuenhakuprosesseista. ”Yritystuen hakeminen on kyllä melkoinen suo. Tämä ei ole ympärivuotista toimintaa, joten tukea ei ole helppo saada. Sen takia piti kehittää kesäkaudelle toinen työmuoto.” Hän on hyödyntänyt myös uusia työkaluja yritystoiminnan suunnittelussa. ”Tein tekoälyn avulla turistien ostokäyttäytymisanalyysejä lentokentillä, ja sain nopeasti dokumentin, jota pystyi käyttämään liiketoiminnan suunnittelussa. Se helpotti paljon.”
Muutosta työelämässä ja arjessa
Kohtala on kokenut, että muutos aiempaan on ollut suuri. ”Ohjelmistotyö oli selkeää ja rytmitettyä. Kahdeksalta töihin, neljältä kotiin. Tykkäsin kyllä niistä hommista ja työyhteisöstä, mutta se oli ennalta-arvattavaa.” Yrittäjyys on kuitenkin toisenlaista. Se on laittanut ajattelemaan asioita eri tavalla. ”Nyt kaikki on omissa käsissä. Jos mokaan, niin itse on selvittävä ja korjattava tilanne. Sitten kun onnistun, niin se on palkitsevaa, koska jokainen onnistuminen on oman tekemisen tulosta”. Hän kokee myös innostuneisuutta, joka oli aiemmassa työssä kadoksissa.
”Tässä on ihan eri drive päällä. Haluaa onnistua ja saada myös muiden tuotteita esille ja menestymään. Se, että pystyy tukemaan paikallisia tekijöitä, tuntuu hyvältä.” Myös Kohtalan lähipiiri on reagoinut muutokseen. Osa on pohtinut, että kannattaakohan tuollainen, tai että “mitähän tuo nyt meinaa”. Ihmettely ja epäily on kuitenkin pienimuotoista ja Kohtala rohkea päätös on saanut kannustusta ja arvostusta. Monet ovat sanoneet, että "rohkea veto.”
Viesti muille alanvaihtajille
Alanvaihtoa epäileville Kohtalalla on harkittu, mutta kannustava viesti: ”Kyllä minä kannustan siihen. Aiemmin menin vaan virran mukana, tein töitä kahdeksasta neljään ja palkka tuli ajallaan. Nyt saan päättää itse, mitä teen ja milloin. Onhan tämä ollut työlästä, mutta myös todella palkitsevaa.” Alanvaihto on hänen mukaansa ollut ennen kaikkea henkinen muutos. ”Tunnen olevani nyt enemmän tekemisen ytimessä. Tämä on mun oma juttu – ja se näkyy suoraan siinä, mitä saan aikaan.”
Tekijätiedot:
Teksti: Heidi Kartiovaara Kuvat: Heidi Kartiovaara, Pixabay