Representantes do Grupo Martins, de distribuição por atacado, conheceram o funcionamento da rede interna do Senado na promoção da equidade. O Grupo Martins foi fundado em Uberlândia no ano de 1953, e está entre os maiores atacadistas do país. Nos dias 10 e 11 de julho o Comitê Permanente pela Promoção da Igualdade de Gênero e Raça (Coprig) apresentou ao grupo empresarial as ações da Casa relacionadas a equidade. O combate ao racismo e ao assédio moral e sexual, além do programa contra gordofobia e as iniciativas de liderança feminina, foram os destaques.
Stella Vaz, coordenadora do Comitê, acredita que esta foi uma oportunidade de compartilhar o trabalho em benefício da equidade, dar direcionamentos e caminhos, e também fazer refletir sobre o alcance destas iniciativas. Na visão da coordenadora do Coprig, elas vão muito além de uma agenda positiva por parte de uma única empresa.
— Temos a necessidade de ação por parte da sociedade em prol da verdadeira igualdade de oportunidades e o combate das desigualdades sociais que afetam o próprio crescimento do país em todo seu potencial. Além disso sempre é uma oportunidade de troca, de conhecer outros olhares e receber contribuições nesse processo.
Ela explica que os objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) da agenda 2030 da ONU servem como base para o desenvolvimento das atividades internas do grupo.
Jorge Luiz Feliciano, executivo de Gente e Gestão no Grupo Martins, conta que a empresa tem dez mil funcionários e já possui iniciativas sobre a questão. Ele ressalta que, apesar de não ser uma novidade para a empresa, era importante vir ao Senado e conhecer a articulação interna entre as diversas áreas para atuar sobre o tema da equidade.
Segundo ele, o mercado financeiro exige cada vez mais das empresas certificações de acordo com as metas da Organização das Nações Unidas (ONU) para desenvolvimento sustentável. Nesse sentido, ele avalia que o Senado, mesmo não sendo uma empresa privada, é uma referência no assunto.
— Percebemos muita legitimidade na visita ao Senado. Estamos muito empolgados porque é uma mudança necessária para a sociedade e para os negócios. Essa agenda do grupo é uma definição estratégica do nosso conselho que dialoga com o pacto global da ESG. O contato com o Senado surgiu de uma reunião que tivemos na Petrobrás alguns meses atrás — explica.
Veja abaixo um vídeo com as iniciativas do Senado que podem influenciar práticas de equidade no mundo corporativo.