View Screen Reader-Friendly Version

ANews

Buletinul informativ lunar al Agenției Naționale pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale

Serie nouă (III.1). Nr. 220, mai 2026

ANPCDEFP (Agenția care implementează Erasmus+ și Corpul European de Solidaritate în România) vă urează Bun Venit! la cea de-a cincea ediție ANews din 2026! În cadrul revistei, împărtășim cu voi noi povești despre activitățile și proiectele implementate de participanții și partenerii noștri care au îmbrățișat oportunitățile oferite de programele europene. De asemenea, prezentăm interviuri sau testimoniale cu persoane implicate direct în proiectele Erasmus+ și Corpul European de Solidaritate. Sperăm că aceste poveşti noi vă inspiră și veţi profita de oportunităţile oferite de Erasmus+ şi Corpul European de Solidaritate, devenind parte din familia europeană.

Lectură plăcută!

În 2026, programul Erasmus+ continuă să își mobilizeze eforturile în vederea atenuării consecințelor socio-economice și educaționale ale invadării Ucrainei de către Rusia, inclusiv prin sprijinirea proiectelor care promovează activități educaționale și care facilitează integrarea persoanelor care fug din calea războiului în noile lor medii de învățare, precum și activități de sprijin pentru organizațiile, cursanții și personalul ucrainean.

Săptămâna Europeană a Tineretului 2026 s-a încheiat oficial, însă impactul continuă.

Ediția din acest an a Săptămânii Europene a Tineretului #SET a fost marcată de mii de activități dedicate tinerilor, organizate în întreaga Europă: sesiuni de informare, conferințe, ateliere de lucru, dezbateri, activități de voluntariat și numeroase alte inițiative menite să încurajeze implicarea tinerilor în comunitate și participarea activă la viața democratică. În România, aproape 300 de evenimente sunt înscrise pe harta #SET, rezultat care reflectă mobilizarea tinerilor, a organizațiilor de tineret și a tuturor actorilor implicați în dezvoltarea de oportunități pentru tineri la nivel local, regional și național. Prin această implicare, România se remarcă la nivel european prin numărul activităților dedicate Săptămânii Europene a Tineretului, ocupând locul I în clasamentul europen.

Mulțumim tuturor celor care au contribuit la organizarea, promovarea și desfășurarea evenimentelor și tuturor participanților care au făcut parte din această ediție #SET!

Calendarul evenimentelor #SET continuă până la data de 31 iulie 2026!

Cuprins:

  1. Știri. Evenimente. Perspective de învățare: Erasmus+, nominalizat la „Premiul pentru bună administrare” al Ombudsmanului European 2026 │Am celebrat 9 mai - Ziua Europei!
  2. Poveștile Ambasadorilor Erasmus: Portret de AmbasaDOR: Ana Gabriela Șerban │ Job Shadowing prin ochii unui ambasador al educației europene
  3. Învățământ universitar în Erasmus+: Conferința națională privind internaționalizarea universităților din România de la Universitatea de Vest din Timișoara
  4. Erasmus+ în învățământul școlar: Experiența Erasmus+, o punte între culturi și oportunități │Erasmus Love Story Învățare fără granițe: aventura educațională a copiilor la Roma │Învățare europeană, impact local: transformarea educației prin Erasmus+
  5. Erasmus+ în învățământul vocațional și tehnic: Poveștile Ambasadorilor EuroApprentices │ Portret de EuroApprentices: Otilia Badache │Dezvoltarea dimensiunii europene prin participarea la cursuri de formare │Play Your Cards Right - Cum un parteneriat interdisciplinar a creat un limbaj comun pentru schimbare
  6. Tineret în Erasmus+: Cum a fost la Evenimentul de lansare a Săptămânii Europene a Tineretului? │Asociaţia Comunităţi pentru Tineret sărbătoreşte Săptămâna Europeană a Tineretului la Craiova
  7. Sport în Erasmus+: De la mobilitate la mentalitate: Clubul Sportiv „Viitorul” din Drobeta Turnu Severin rescrie viitorul sportului prin Erasmus+ 
  8. Educația adulților în Erasmus+: Descoperind Atena ca spațiu de învățare
  9. Corpul European de Solidaritate: Ce este și care sunt oportunitățile oferite Ziua Europei în Comloșu Mare
  10. Formator – Generator
  11. Prioritar: Includere, Diversitate și Sustenabilitate: Alătură-te comunității pentru Includere și Diversitate Erasmus+ & ESC! │Despre sustenabilitate și schimbări climatice
  12. Eurodesk România te informează: Ia parte și tu la primul Meet-up DiscoverEU de mare amploare! │ Transparency School │Am participat la Seminarul Multiplicatorilor Eurodesk la nivel european! │ Cursul de formare #EUinMyRegion pentru jurnaliști din Europa │ Spune-ți părerea: cum ar trebui să arate viitoarea Strategie UE pentru Tineret?
  13. Multilingv. Multicultural: Certificatul lingvistic european │ Webinare organizate de EAQUALS și ECML dedicate educației lingvistice și multilingvismului
  14. Publicațiile Eurydice: Date cheie privind educația și îngrijirea timpurie a copiilor în Europa 2025
  15. eTwinning: 

Știri. Evenimente. Perspective de învățare

Erasmus+, nominalizat la „Premiul pentru bună administrare” al Ombudsmanului European 2026

Într-un context european în care transparența, eficiența și apropierea de cetățean devin priorități esențiale pentru instituțiile publice, Inițiativa Ombudsmanului European continuă să promoveze excelența administrativă prin organizarea ediției 2026 a „Premiului pentru bună administrare”.  Lansat pentru prima dată în anul 2016, Premiul urmărește recunoașterea inițiativelor și proiectelor dezvoltate în cadrul administrației Uniunii Europene care generează un impact pozitiv asupra vieții cetățenilor din Europa și din afara acesteia. Printre proiectele propuse în cadrul ediției în acest an se numără și Timely and transparent management of the Erasmus+ programme, depus de către echipa din Directoratul General pentru Educație, Tineret, Sport și Cultură (DG EAC) din cadrul Comisiei Europene. Proiectul ocupă poziția nr. 36 în lista propunerilor și reprezintă o recunoaștere a muncii desfășurate în cadrul Comisiei Europene, reflectând totodată efortul comun al întregii rețele Erasmus+ și parteneriatul consolidat împreună cu beneficiarii programului. Prin introducerea unor proceduri clare, a unei monitorizări sistematice a performanțelor și a unui instrument informatic specializat, sectorul responsabil de gestionarea agențiilor naționale din cadrul DG EAC a consolidat mecanismele de administrare indirectă ale programelor Erasmus+ și Corpul European de Solidaritate. Inițiativa a contribuit la îmbunătățirea supravegherii, respectării termenelor și gestionării financiare în cadrul celor 54 de Agenții Naționale, asigurând un proces administrativ mai transparent și mai eficient pentru cetățenii Uniunii Europene.   Vă invităm să consultați lista proiectelor nominalizate și să susțineți prin vot proiectul nr. 36: „Timely and transparent management of the Erasmus+ programme”. 

Am celebrat 9 mai - Ziua Europei!

Cu ocazia marcării datei de 9 mai - Ziua Europei, Agenția Națională Erasmus+ și ESC a participat la evenimentul „9 mai aproape”, organizat de către Fundația Națională pentru Tineret (FNT) și Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE). Evenimentul, ce a avut loc la The Youth - Centrul Național al Ecosistemului de Tineret, din București, a reunit zeci de tineri și reprezentanți ai instituțiilor și organizațiilor ce sunt implicate în structuri de informare a cetățenilor despre Uniunea Europeană, precum Reprezentanța Comisiei Europene în România, Biroul Parlamentului European, MIPE, ADRBI și Banca Europeană de Investiții, dar și alte organizații și inițiative din zona educației, culturii și inovării. Pentru un grad cât mai mare de interactivitate, agenda evenimentului a fost construită pe trei direcții principale:

  • EU Funds, Real Life - explicații directe despre cum ajung fondurile europene în viața tinerilor, prin micro-talks și discuții 1:1
  • Simulator de viitor - Un atelier participativ în care tinerii au putut decide cum ar aloca un buget european pentru România
  • Europe is a Feeling - O experiență culturală cu concerte, expoziții, intervenții artistice și activări creative.

Pe parcursul zilei, participanții au putut interacționa direct cu reprezentanții Agenției Naționale, atât din echipa de Comunicare, cât și echipa eTwinning, la stand-ul special dedicat, unde au avut oportunitatea de a afla mai multe despre oportunitățile oferite de programele Erasmus+ și Corpul European de Solidaritate, dar și de inițiativa eTwinning și serviciul gratuit de informare Eurodesk. Totodată, tinerii au putut intra direct în contact cu reprezentanți ai instituțiilor într-o sesiune cu format „Human Library”, unde au putut afla răspunsurile la întrebările și curiozitățile lor.

Poveștile Ambasadorilor Erasmus

Ambasadorii de învățare sunt persoane care au participat la programe de mobilitate Erasmus+ și sunt pasionate de promovarea oportunităților internaționale de învățare. Aceștia acționează ca mentori și surse de inspirație pentru cei care doresc să se implice în programe de schimb sau să exploreze oportunități de învățare internațională.

Numărul Ambasadorilor de învățare a ajuns la 97. Lista completă poate fi accesată aici. Le puteți urmări activitatea și solicita informații despre programele Erasmus+ și Corpul European de Solidaritate folosind hashtagul #AmbasadorErasmus.

O COMUNITATE. UN CADRU DE ÎNVĂȚARE. RESURSE. OPORTUNITĂȚI DE FORMARE. MATERIALE. VIZIBILITATE. CLIMAT POZITIV. ENERGIE BUNĂ.
#AmbasadorERASMUS vorbește cu entuziasm despre experiențele sale în proiectele educaționale europene și despre „cultura Erasmus“ în care a învățat și a crescut, în ultimii 25 de ani. urmărește-l și solicită-i să-ți vorbească despre activitățile sale și despre programele Erasmus+ și Corpul European de Solidaritate.

Poți apela la #AmbasadorErasmus pentru a te informa despre „+“-ul din Erasmus+. Experiența lor poate fi și a ta. Invită-i în școala, instituția sau organizația ta și ascultă-i vorbind despre modul în care poți învăța și călători în același timp sau despre cum poți fi și tu o parte dintr-un proiect european de succes! Până atunci, le poți urmări activitatea pe Facebook, Instagram, Tik Tok și Twitter.

Portret de AmbasaDOR: Ana Gabriela Șerban

Pentru mine, nimic nu a fost întâmplător – pașii mei m-au ghidat către Erasmus, iar această experiență mi-a marcat destinul pentru totdeauna.

Cum și când a început pentru tine experiența Erasmus+? Într-o vreme când internetul abia își croia drum în casele noastre, iar Europa părea un vis îndepărtat, în 2006, am avut norocul să fiu studentă Erasmus la Technische Universität Dortmund, Germania, la Facultatea de Informatică. Timp de 6 luni, am trăit prima mea ieșire din țară, fără părinți sau prieteni, într-un mediu complet nou, plin de diversitate culturală. Această experiență mi-a deschis ochii către o lume pe care o vedeam doar în cărți și filme, oferindu-mi oportunitatea de a învăța dincolo de granițele României. Nu a fost doar un simplu semestru de studiu, ci o perioadă de transformare profundă. Am realizat că pot fi mai mult decât credeam, că pot învăța de la oameni din toate colțurile lumii și că sunt capabilă să îmi depășesc limitele. M-am întors acasă cu o minte deschisă, o inimă plină de amintiri și un spirit de aventură care m-a ghidat de-a lungul vieții. După absolvirea facultății, nu m-am oprit din călătoria mea de învățare. Am devenit profesor și am continuat să particip la cursuri Erasmus, vizite de studiu și ateliere în toată Europa, perfecționându-mi abilitățile profesionale și extinzându-mi orizonturile. Fiecare experiență m-a îmbogățit și m-a transformat într-un susținător înflăcărat al mobilității europene. Privind în urmă, pot spune că am crescut odată cu programul Erasmus, dezvoltându-mă atât personal, cât și profesional, odată cu evoluția și extinderea acestuia. Acum, după ce am devenit organizator de cursuri și proiecte pentru tinerii din comunitate, mă bucur să ofer altora șansa pe care am avut-o eu, încurajându-i să își descopere propriul potențial și să exploreze lumea înconjurătoare. Pentru mine, nimic nu a fost întâmplător – pașii mei m-au ghidat către Erasmus, iar această experiență mi-a marcat destinul pentru totdeauna. De ce AmbasaDOR de învățare? Ce te-a determinat să vrei să dai mai departe? Ce speri să înveți tu din această experiență? Ca AmbasaDOR Erasmus, îmi asum rolul de a promova învățarea și schimbul cultural pentru că sunt convinsă că educația este cheia progresului personal și colectiv. Am ales să împărtășesc din experiențele mele și să sprijin comunitatea Erasmus pentru că vreau să contribui la crearea unui mediu în care toți tinerii să aibă acces la oportunități de dezvoltare internațională. Ceea ce mă motivează cel mai mult este ideea de a inspira și de a fi inspirat, de a construi o comunitate de tineri care își împărtășesc cunoștințele și experiențele pentru a crește împreună. Din această experiență, sper să învăț cum să devin un lider mai bun, cum să gestionez diversitatea culturală și să promovez incluziunea. De asemenea, îmi doresc să îmi dezvolt abilitățile de comunicare și de networking, esențiale pentru a crea legături durabile și semnificative între oameni din diverse colțuri ale lumii. Cred că fiecare pas în această călătorie mă va aduce mai aproape de scopul meu, de a construi comunități de tineri mai bine informate, empatice și care pun accent pe colaborare și învățare continuă. Care este mesajul pe care l-ai transmite unei organizații care este la început de drum în Erasmus+? De ce să facă parte din povestea învățării și din ce să se inspire? Pentru o organizație aflată la început de drum în cadrul programului Erasmus+, mesajul meu ar fi să îmbrățișeze cu entuziasm și curaj această oportunitate unică. Erasmus+ nu este doar un program, ci o poartă către o lume a diversității, colaborării și învățării continue. Este șansa de a construi punți între culturi, de a deschide mințile și de a transforma viețile oamenilor prin educație și schimb de experiențe. De ce să facă parte din povestea învățării? Pentru că învățarea nu se oprește niciodată și întotdeauna există loc pentru dezvoltare și inovare. Prin Erasmus+, organizația voastră poate aduce o contribuție semnificativă la formarea unei generații de tineri deschiși la minte, bine pregătiți și empatici. Veți avea ocazia să vedeți cum proiectele voastre influențează pozitiv comunitatea, atât la nivel local, cât și internațional. Când vine vorba de inspirație, gândiți-vă la impactul pe care îl pot avea ideile voastre asupra tinerilor, la cum puteți facilita întâlniri între oameni din medii diferite care altfel nu s-ar fi intersectat. Inspirați-vă din poveștile de succes ale altor organizații care au început mici și au crescut odată cu programul Erasmus+, din valorile care stau la baza acestui program – solidaritate, incluziune și cooperare internațională. Cu o viziune clară și dorință de a contribui la un viitor mai bun, organizația voastră poate deveni un actor important în această poveste globală a învățării. Dacă ai defini Erasmus printr-o singură frază, aceasta ar fi...? Erasmus este cheia care deschide ușa către o lume plină de diversitate, cunoaștere și experiențe care îți transformă prietenii din toate colțurile lumii în familie și lecțiile de viață în amintiri de neuitat. Un mesaj pe care ai vrea să ți-l adresezi ție peste timp, la 10 ani de activitate în rețeaua de Ambasadori Erasmus...? Nu uita niciodată de entuziasmul și pasiunea cu care ai început această călătorie și continuă să inspiri tinerii să îmbrățișeze lumea!

Job Shadowing prin ochii unui ambasador al educației europene

Participarea mea la o mobilitate de tip Job Shadowing în cadrul programului Erasmus+ a reprezentat nu doar o etapă de formare profesională, ci și o experiență transformatoare, care mi-a redefinit perspectiva asupra educației moderne. În calitate de ambasador Erasmus, am simțit responsabilitatea de a observa, înțelege și, ulterior, disemina bunele practici întâlnite, contribuind astfel la dezvoltarea unei comunități educaționale mai deschise, inovatoare și conectate la valorile europene. Încă din primele zile, am fost impresionată de atmosfera din instituția gazdă, un mediu educațional incluziv, în care fiecare elev era încurajat să participe activ și să își exprime ideile. Profesorii puneau accent pe învățarea centrată pe elev, pe colaborare și pe dezvoltarea competențelor, nu doar pe transmiterea de informații. Un moment deosebit a fost participarea la o lecție de muzică la clasa a III-a, unde conceptul de tempo a fost predat prin activități de body percussion. Elevii au explorat ritmul folosindu-și propriul corp, transformând lecția într-o experiență interactivă și memorabilă. Am realizat cât de important este să aducem mișcarea și creativitatea în procesul didactic, pentru a facilita învățarea autentică. La orele de limba engleză, am observat un model eficient de învățare colaborativă. Elevii, organizați în grupuri, au lucrat pe teme legate de diferite perioade istorice. Activitățile au inclus descrieri, îmbogățirea vocabularului și prezentări orale. Această abordare nu doar că dezvoltă competențele lingvistice, dar contribuie și la formarea gândirii critice, a spiritului de echipă și a încrederii în sine. Am fost inspirată de modul în care profesorii ghidau discret procesul, oferind elevilor libertatea de a descoperi și de a construi cunoașterea. În cadrul orei de matematică, am asistat la o lecție centrată pe rezolvarea de probleme, unde accentul a fost pus pe proces, nu doar pe rezultat. Elevii au învățat să analizeze datele, să identifice cerința și să aleagă strategii adecvate. Elementul surpriză, descoperirea codului „BRAVO”, a adăugat o dimensiune ludică, demonstrând cât de eficientă poate fi gamificarea în creșterea motivației. Activitățile extracurriculare au completat în mod armonios experiența de învățare. Vizita la muzeu, dedicată Epocii de Gheață, a fost un exemplu excelent de învățare contextualizată. Elevii au interacționat direct cu exponatele, au pus întrebări și au făcut conexiuni interdisciplinare. Această experiență mi-a consolidat convingerea că educația nu trebuie să fie limitată la sala de clasă. Un alt aspect remarcabil a fost integrarea tehnologiei în procesul educațional. În cadrul activităților desfășurate la bibliotecă, elevii au fost introduși în concepte de bază de programare și gândire computațională. Aplicația Quiver a adus un plus de magie, transformând desenele copiilor în animații interactive prin realitate augmentată. În același timp, utilizarea robotului educațional mBot a permis elevilor să experimenteze programarea într-un mod practic și captivant. Aceste instrumente nu doar că dezvoltă competențe digitale, ci stimulează creativitatea și colaborarea. Pe plan personal și profesional, această mobilitate a avut un impact profund. Mi-am dezvoltat capacitatea de a proiecta lecții interactive, de a utiliza metode activ-participative și de a integra tehnologia în mod eficient. De asemenea, mi-am îmbunătățit abilitățile de comunicare interculturală, adaptabilitatea și reflecția asupra propriei practici didactice. Un alt câștig important a fost consolidarea sentimentului de apartenență la o comunitate europeană. Interacțiunea cu profesori din alte țări mi-a oferit o perspectivă mai largă asupra educației și mi-a reamintit că, dincolo de diferențe, împărtășim aceleași valori: respectul pentru diversitate, dorința de progres și angajamentul față de educația de calitate. În plus, această experiență m-a determinat să reflectez asupra priorităților europene actuale. Am conștientizat importanța incluziunii și diversității în educație, necesitatea adoptării unor practici sustenabile și rolul esențial al transformării digitale. Sunt mai motivată ca oricând să promovez aceste valori în activitatea mea didactică și în comunitatea din care fac parte. Mobilitatea de tip Job Shadowing prin Erasmus+ a fost o experiență complexă, care mi-a oferit nu doar cunoștințe și competențe noi, ci și inspirație și motivație pentru a deveni un profesor mai bun. Ca ambasador Erasmus, consider că este datoria mea să împărtășesc această experiență și să încurajez alți colegi să profite de oportunitățile oferite de acest program. Educația europeană se construiește prin astfel de experiențe: prin deschidere, colaborare și dorința de a învăța continuu.

Nicoleta Barbu, Ambasador Erasmus, Școala Gimnazială „Mihai Viteazul” Craiova

Învățământ universitar în Erasmus

Conferința națională privind internaționalizarea universităților din România de la Universitatea de Vest din Timișoara

Conferința națională „Internaționalizarea învățământului superior în România”, organizată în perioada 5–6 mai 2026 la Universitatea de Vest din Timișoara, a reprezentat un moment important pentru consolidarea dialogului dintre instituțiile implicate în dezvoltarea și internaționalizarea sistemului universitar românesc. Evenimentul, desfășurat pentru prima dată la Timișoara și în afara capitalei, a reunit reprezentanți ai ministerelor, agenției naționale și ai universităților, având ca obiectiv identificarea unor direcții comune pentru creșterea competitivității și atractivității internaționale a învățământului superior din România. Conferința a fost organizată sub egida Agenției Naționale pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale, în parteneriat cu Ministerul Educației și Cercetării, Unitatea Executivă pentru Finanțarea Învățământului Superior, a Cercetării, Dezvoltării și Inovării, Consiliul Național al Rectorilor și Universitatea de Vest din Timișoara, reflectând angajamentul instituțional pentru susținerea cooperării academice internaționale și promovarea valorilor Spațiului European al Învățământului Superior. Domnul Prof. Univ. Dr. Marilen Gabriel Pirtea, rectorul Universității de Vest din Timișoara, a declarat: „Ne bucurăm să putem pune la dispoziția acestui eveniment important resursele și expertiza Universității de Vest din Timișoara în domeniul internaționalizării învățământului superior. Consider că Universitatea de Vest din Timișoara nu este doar gazda logistică a evenimentului, ci și un participant activ la dezbaterile pe care le prilejuiește și un model de bune practici la nivel național. Internaționalizarea nu este pentru noi un deziderat abstract, ci o realitate a vieții academice cotidiene. Timișoara, cu tradiția sa multiculturală și cu universități dinamice în context internațional, este locul potrivit pentru a discuta despre o Românie universitară mai deschisă și mai competitivă la nivel global”. Tema centrală a ediției din acest an, mobilitatea echilibrată și incluzivă, a evidențiat necesitatea dezvoltării unor politici și mecanisme care să sprijine atât atragerea studenților internaționali în universitățile românești, cât și participarea studenților români la experiențe educaționale internaționale. În acest context, mobilitatea academică a fost privită ca un instrument strategic pentru dezvoltarea competențelor interculturale, profesionale și civice ale tinerilor și pentru consolidarea dimensiunii europene și globale a educației. Pe parcursul celor două zile de conferință au fost abordate subiecte relevante pentru procesul de internaționalizare, precum facilitarea accesului studenților internaționali prin eficientizarea procedurilor de obținere a vizelor, dezvoltarea unor experiențe de învățare accesibile și incluzive, percepția României ca destinație academică, implicarea alumnilor și a Diasporei în promovarea universităților românești, flexibilizarea curriculei universitare, precum și rolul strategic al alianțelor și rețelelor universitare internaționale. De asemenea, au fost prezentate exemple de bune practici și inițiative dedicate consolidării colaborării între specialiștii în relații internaționale din universitățile românești. Prin organizarea acestui eveniment anual, Agenția Națională pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale își reafirmă rolul de facilitator al cooperării instituționale și al schimbului de expertiză în domeniul internaționalizării învățământului superior, contribuind la dezvoltarea unei comunități academice deschise, conectate la prioritățile europene și orientate către excelență.

Erasmus+ în învățământul școlar

         

Experiența Erasmus+, o punte între culturi și oportunități

Participarea la mobilitatea Erasmus+, desfășurată în februarie 2026, Büyükçekmece Anadolu Lisesi, în Istanbul, Turcia, a reprezentat o experiență educațională complexă, cu un impact semnificativ asupra dezvoltării competențelor interculturale și a responsabilităților ecologice. Activitățile s-au derulat în cadrul proiectului „Save your money, save the earth”, derulat de Liceul Teoretic "Petru Cercel" Târgoviște, care a avut ca scop promovarea responsabilității față de mediul înconjurător și conștientizarea legăturii dintre consumul responsabil și sustenabilitate. Tema proiectului a evidențiat faptul că economisirea resurselor financiare este strâns corelată cu protejarea mediului. În contextul actual, caracterizat prin consum excesiv și risipă, este esențială adoptarea unor comportamente responsabile. Prin activitățile desfășurate – prezentări, ateliere interactive, dezbateri și lucrul în echipă – am aprofundat concepte precum dezvoltarea durabilă, reciclarea, reducerea deșeurilor și utilizarea eficientă a energiei. Aceste activități au contribuit la consolidarea competențelor de comunicare în limba engleză, colaborare internațională și gândire critică. Obiectivele mobilității au vizat îmbunătățirea competențelor interculturale ale participanților prin facilitarea unei interacțiuni semnificative cu persoane din medii culturale diferite, promovând înțelegerea reciprocă, toleranța și respectul pentru diversitate. De asemenea, au fost promovate obiceiuri financiare sustenabile în rândul tinerilor, prin încurajarea consumului responsabil, reducerea cheltuielilor inutile și alegerea produselor ecologice. Elevii au participat la acțiuni de ecologizare, colectând deșeuri care pot fi reciclate și au vizat, de asemenea, lansarea unei platforme educaționale „Save your money, save the earth”, menită să încurajeze tinerii în susținerea acestui demers comun.

Un element esențial al mobilității l-a constituit schimbul intercultural. Interacțiunea cu elevi și profesori din altă țară a facilitat înțelegerea diversității culturale și a perspectivelor diferite asupra problemelor de mediu. Am constatat că preocupările legate de protejarea planetei sunt comune la nivel european, iar soluțiile pot fi identificate prin cooperare și implicare colectivă. Programul Erasmus+ a oferit un cadru instituțional relevant pentru schimbul de experiență, cercetare pedagogică aplicată și dezvoltare profesională continuă. Participarea la mobilitatea Erasmus+ a determinat cadrele didactice implicate să adopte o abordare reflexiv-analitică asupra procesului instructiv-educativ. Observarea și analiza comparativă a sistemelor educaționale europene, identificarea și transferul de bune practici, dezvoltarea competențelor de cercetare aplicată în educație au reprezentat principalele direcții de impact. Astfel, profesorul a devenit un practician reflexiv, capabil să coreleze teoria educațională cu realitatea clasei de elevi. Confruntarea acestor modele contribuie la adaptarea și optimizarea practicilor educaționale în școlile participante. Pe lângă dimensiunea educațională, programul a inclus vizite la obiective culturale și istorice reprezentative pentru Istanbul, oraș cu o importanță deosebită datorită poziționării sale geografice între două continente.

Un prim obiectiv vizitat a fost Palatul Dolmabahçe, un monument emblematic al arhitecturii otomane târzii. Acesta a mai fost, totodată, ultima reședință a lui Mustafa Kemal Ataturk, fondatorul Republicii Turcia. Detaliile arhitecturale și decorul interior au evidențiat valoarea patrimoniului cultural și necesitatea conservării acestuia pentru generațiile viitoare. De asemenea, vizita la Palatul Topkapi, fost centru administrativ al Imperiului Otoman timp de mai multe secole, a oferit o imagine complexă asupra organizării politice și culturale a epocii. Colecțiile expuse și grădinile cu vedere asupra strâmtorii Bosfor au contribuit la înțelegerea importanței patrimoniului istoric în definirea identității unui popor. Acolo am avut ocazia să ne plimbăm prin curțile palatului, care au găzduit saraiul sultanului Suleyman Magnificul. Apoi, am făcut un popas duhovnicesc în vechea biserică bizantină, Chora, din cartierul istoric Fatih. Moscheea Albastră, unul dintre cele mai cunoscute simboluri ale orașului, se impune prin stilul arhitectural și atmosfera interioară care au evidențiat armonia dintre estetică și funcționalitate. Experiența a fost una deosebită din punct de vedere cultural, contribuind la înțelegerea diversității religioase și a valorilor tradiționale. Moscheea Hagia Sophia, monument cu o valoare universală recunoscută și prin arhitectura sa monumentală, reflectă continuitatea istorică și diversitatea culturală a regiunii. Vizitarea acestui obiectiv a constituit o experiență educativă autentică, subliniind importanța protejării patrimoniului mondial. Dimensiunea culturală a mobilității a completat formarea educațională, oferind o perspectivă integrată asupra diversității europene. Proiectul „Save your money, save the earth” a demonstrat relevanța educației pentru dezvoltare durabilă și importanța implicării tinerilor în protejarea mediului. Am înțeles că schimbarea începe cu acțiuni individuale constante, iar responsabilitatea ecologică trebuie integrată în viața de zi cu zi. În concluzie, experiența Erasmus, desfășurată în Istanbul, a demonstrat că provocările globale pot fi abordate eficient prin cooperare și dialog internațional.

Lică Veronica Camelia, Bucur Felicia Maria, Liceul Teoretic Petru Cercel, Târgoviște

Erasmus Love Story

  De ce acest titlu? Pentru că, fără doar și poate, asta pare a fi ceea ce se petrece între Școala Gimnazială „Constantin Gh. Marinescu” din Galați și programul UE pentru educație, formare, tineret și sport în Europa. Încă din anul 2009, școala noastră a tatonat terenul proiectelor europene prin vechiul program Comenius. Pornind la drum cu vise mari, am participat în perioada 2009-2011 la un proiect Comenius numit „The same although different sky above us – the relationship  between a lifestyle and the geographical situation in various European countries”, un proiect la care au participat școli din alte 5 țări (Franța, Italia, Polonia, Portugalia și Grecia).  Acesta a implicat observații astronomice, studierea poluării luminoase, dar și impactul astronomiei asupra vieții și culturii. Activitatea a fost cu atât mai specială, întrucât fiecare societate, cultură are propriile mituri, legende și tradiții legate de astrele cerești. După ce am fost cu capul în nori o perioadă și am tot visat cu ochii deschiși la stele, ne-am întors cu picioarele pe pământ. La aterizare, am nimerit însă în apă. Șansele erau mari, apa acoperind peste 70% din suprafața globului. Astfel, în 2011-2013 am derulat proiectul „Wiki Water World”, cu parteneri în alte 6 școli din Finlanda, Turcia, Polonia, UK, Cipru și Portugalia, toate situate în orașe lângă un curs sau ochi de apă. Pe parcursul a celor trei ani de proiect, copiii din cele 7 școli au făcut activități din aproape toate ariile curriculare: scrisori, poezii, dicționar, au compus imnul proiectului și realizat logoul. Au creat povestiri în limba engleză, au inclus chiar și gastronomia (mâncăruri de pește), dar, la fel de important, au avut activități legate de biodiversitate și protecția mediului. Ce mai, un adevărat proiect STEAM (Știință, Tehnologie, Inginerie, Artă și Matematică)! Am făcut o pauză de câțiva ani, pentru a înțelege procesul de transformare prin care am trecut. Pentru că, odată ce am gustat din experiența proiectelor europene, am trecut printr-o schimbare. Profesorii noștri, din momentul în care au pășit prin alte școli, și cunoscând alte mentalități, au dorit să schimbe ceva și aici. Nu numai schimbări fizice (acelea sunt mai greu de implementat, necesitând finanțe), cât mai ales mentale, de atitudine. În 2017 am revenit cu forțe proaspete și cu dorința de cunoaștere. Asemeni nouă, proiectele Comenius au trecut printr-o metamorfoză. Au devenit Erasmus+. Un Comenius mai simplificat pe alocuri  și astfel mai ofertant. În 2017-2019 am derulat în școală proiectul Erasmus+ „Școala incluzivă – o școală pentru fiecare”. După cum indică numele, am vrut să devenim mai empatici, mai prietenoși cu acei copii care sunt mai sensibili sau care au nevoi educaționale excepționale, provin din medii defavorizate sau orice problemă care i-ar împiedica să își atingă potențialul. Astfel, am trimis 8 cadre didactice la cursuri (în Italia, Spania, Grecia și Norvegia) pe teme legate de predarea incluzivă, metode creative de lucru și chiar și moduri de organizare a clasei. În paralel, în 2018 am început să derulăm un alt proiect, bazat pe STEAM. Proiectul „STEAM Time – Solve UNESCO Crime” s-a derulat între 2018 și 2021, având ca parteneri școli din Croația, Italia, Olanda și Polonia. Cea din urmă ne-a fost partener pentru a doua oară, după proiectul din 2009-2011.  Pe parcursul acestor ani, elevii au luat la cunoștință și chiar au avut contact cu situri din Patrimoniul UNESCO (tangibil sau intangibil) din fiecare țară, rezolvând de asemenea și probleme de matematică pentru a descifra mistere legate de patrimoniul fiecărei țări. În 2019 am intrat în hora altui proiect Erasmus+, unul deosebit față de cele de dinainte. Proiectul de parteneriat strategic Erasmus+ KA201 “Entrepreneurship and soft skills through Fairy Tales: an iNnovaTive Approach to entrepreneurShip educatIon in primAry schools – F.A.N.T.A.S.I.A.” a fost derulat între anii 2019-2022. Pe lângă școli din Italia (privată), Portugalia, Lituania și Turcia, proiectul a inclus și o firmă de IT din Portugalia, o asociație culturală din Italia, o asociație de servicii psihologice și training-uri din Lituania, alături de o firmă de training a tinerilor (Grecia) și o asociere de 4 școli din Regatul Unit. Proiectul a fost unul amplu, pe seama numărului și a diversității de parteneri. Ideea proiectului a plecat de la dorința de a dezvolta o mentalitate antreprenorială la copiii de școală primară (6-9 ani), printr-un software inovator pe baza unor povești. A implicat cursuri de formare, întâlniri de proiect și sesiuni de jocuri împreună cu copiii.  A fost o călătorie interesantă, mai ales că am avut colaborări inedite în sistemul educațional. Anul 2020 a venit cu o nouă provocare. Și nu vorbesc doar de pandemia COVID-19 care a ținut un glob întreg închis în case. Deși a făcut dificilă derularea ultimelor două proiecte menționate mai sus, am câștigat un alt grant pentru proiectul „Siguranța online și offline în școala viitorului”. Prin șase mobilități (2020-2022) am trimis 18 profesori la cursuri ce au avut ca scop instruirea cadrelor pe securitatea emoțională a elevilor (bullying, cyberbullying), managementul conflictului și aptitudini de comunicare și inter-relaționare, creativitate prin digitalizare la nivel de clasă și școală. Ca la orice alt curs, cadrele didactice au diseminat informația în școală, formând astfel o amprentă mai mare a cursului la nivel de școală. Nici nu am terminat bine acest proiect, căci în 2022 am început un altul. „Interstudents for the World” (2022-2024) a fost un proiect de parteneriat de mică anvergură, cu alte 3 școli din Turcia, Spania și Bulgaria. Proiectul a vrut să trezească în elevi conștientizarea necesității unui viitor sustenabil. Activitățile realizate în mobilități și în afara lor au implicat STEAM înțelegând că numai prin tehnologie și inginerie putem obține rezultate clare și durabile în lupta pentru supraviețuire pe această planetă. În toți acești ani și până acum, pe lângă proiectele Comenius, Erasmus+ au fost derulate nenumărate proiecte eTwinning. Unele au fost demarate ca rezultat al proiectului principal. Majoritatea însă, nu. De asemenea, am derulat constant în școala noastră proiecte și activități europene precum Ziua Limbilor, Eco-școala, Euro Quiz, Europe Codeweek, Mission X: Train like an astronaut, Ziua Europeană a Sportului Școlar, Mănâncă Responsabil, Ziua Educației Nonformale, astfel încât coordonatoarea de proiecte europene  a acumulat îndeajuns material pentru a aplica pentru Acreditare Erasmus+. Acreditarea (2023-2027) a adus un nou val de cursuri și mobilități cu elevii. Din 2023 și până în prezent a trimis doisprezece profesori la cursuri în șase țări diferite, nouă la activități de job-shadowing în 3 țări diferite și 42 de elevi în mobilități în Europa, acompaniați de 14 profesori. Pe parcursul celor 3 ani de Acreditare, elevii noștri au fost în Franța ( lângă Paris – de 3 ori dar și în Pessac, pe lângă Bordeaux), Turcia, Portugalia, Polonia (la vechii noștri prieteni din primul Comenius și proiectul STEAM-Time). Cursurile din Acreditare au continuat eforturile noastre de a fi mai incluzivi, dar au inclus și curriculum legat de Inteligența Artificială, predarea pe bază de proiecte și digitalizare la nivel preșcolar. Dacă ar fi să iau în calcul că și în proiectele de dinainte derulate în școala noastră am avut mobilități cu elevii (cam 30 în Steam-Time și 9 în Interstudents) am reușit să aducem Europa mai aproape pentru 81 de elevi numai prin programul Erasmus+, depășind 100 și cu Comenius. Suntem extrem de mulțumiți pentru că am facilitat aceste experiențe pentru elevii noștri. Am fost lângă ei când au plecat departe de ai lor pentru mai mult timp și când mulți dintre ei au zburat pentru prima oară în viață. Este cu adevărat o poveste de dragoste între Erasmus și școala noastră și suntem nerăbdători pentru ce va urma!

Prof. Cristian Ion Roman, Școala Gimnazială „Constantin Gh. Marinescu” Galați

Învățare fără granițe: aventura educațională a copiilor la Roma

În perioada 16 - 19 februarie 2026, Școala Gimnazială Nr. 4 ,,Mihai Eminescu” Moreni a organizat, ca parte a celui de-al cincilea an al proiectului de acreditare Erasmus+ (2025-1-RO01-KA121-SCH-000316776), mobilitatea cu grup de 11 elevi și 2 profesori însoțitori: Mirabela Savu, profesoară de limba și literatura română și Roxana Georgescu, profesoară de matematică. Activitățile s-au derulat în parteneriat cu ISTITUTO COMPRENSIVO GIANNI RODARI din orașul Roma, Italia. Obiectivele urmărite au fost următoarele:

  • Creșterea accesului la activități nonformale inovatoare, în concordanță cu nevoile reale ale elevilor și cerințele societății actuale;
  • Dezvoltarea stimei de sine;
  • Dezvoltarea competențelor lingvistice.

Pe parcursul celor patru zile de activități, elevii au fost implicați într-un program educațional interdisciplinar care a îmbinat metodele formale și nonformale de învățare. Activitățile au debutat cu sesiuni de integrare și intercunoaștere, menite să faciliteze comunicarea într-un context intercultural și să creeze un climat educațional bazat pe încredere și colaborare. Elevii au participat la activități de comunicare în limba italiană și în limba spaniolă, exersând dialogul în situații reale și dezvoltându-și competențele lingvistice într-un cadru autentic. Au fost implicați în activități de reflecție și autoevaluare, analizând competențele dobândite și progresul personal realizat. Prezentarea experienței în fața grupului și primirea feedback-ului pozitiv au contribuit la consolidarea imaginii de sine și la dezvoltarea unei atitudini proactive față de învățare. Impactul asupra dezvoltării profesionale și personale: Pe plan profesional, activitățile non-formale vor contribui la desfășurarea unor noi proiecte extrașcolare ale școlii, vor valorifica cunoștințele culturale și istorice în cadrul disciplinelor școlare, vor îmbunătăți abilitățile de comunicare, adaptabilitatea și capacitatea de lucru în echipe multiculturale. Pe plan personal, elevii au devenit mai increzători în forțele proprii, și-au dezvoltat spiritul de echipă și competențele lingvistice, matematice, digitale, sociale și interculturale. Experiența internațională le-a oferit șansa să-și depășească limitele, să-și afirme potențialul. Pentru ei, Roma nu a fost doar o destinație, ci o experiență vie. „Totul a fost interactiv”, a spus unul dintre elevi, rezumând entuziasmul cu care au descoperit fiecare activitate. Altul a subliniat oportunitatea de „a socializa” în cadrul mobilității. Au avut oportunitatea de a vizita ,,Orașul Etern”, inima culturală și spirituală a Italiei, simbolul originii limbilor romanice: monumentele celebre, precum Colosseum și Forul Roman; faimoasa Fontana di Trevi sau atracții impresionante - Capela Sixtină; dar și de a încerca bucătăria italiană– pizza sau gelato.

Învățare europeană, impact local: transformarea educației prin Erasmus+

Programul Erasmus+ reprezintă astăzi unul dintre cele mai importante instrumente de modernizare a educației europene, oferind școlilor oportunitatea de a dezvolta parteneriate internaționale, de a promova inovația pedagogică și de a consolida competențele profesionale ale cadrelor didactice și ale elevilor. În acest context, Colegiul Național „Frații Buzești” din Craiova a implementat proiectul 2024-1-RO01-KA122-SCH-000240231 „Durabilitate, digitalizare, dezvoltare”, un demers educațional orientat spre incluziune, transformare digitală și sustenabilitate. Proiectul a urmărit trei direcții strategice: dezvoltarea competențelor digitale ale profesorilor și elevilor, crearea unui mediu educațional incluziv și creșterea gradului de conștientizare privind protecția mediului și schimbările climatice. Prin mobilități internaționale, cursuri de formare și activități educaționale inovatoare, participanții au avut posibilitatea de a descoperi modele europene de succes și de a adapta bunele practici la realitățile școlii românești. Experiențele de formare desfășurate în Finlanda, Suedia, Irlanda și Cehia au evidențiat importanța unei educații centrate pe elev, bazate pe colaborare, creativitate și utilizarea inteligentă a tehnologiei. În Finlanda, participanții au descoperit un sistem educațional construit în jurul stării de bine a elevului, al învățării prin experiență și al dezvoltării autonomiei personale. Modelele observate au demonstrat că performanța școlară poate fi susținută prin metode moderne de predare și printr-un climat educațional echilibrat și motivant. Mobilitatea din Suedia, dedicată educației incluzive, a pus accent pe adaptarea procesului educațional la nevoile tuturor elevilor, în special ale celor cu cerințe educaționale speciale. Profesorii au participat la ateliere și studii de caz privind diferențierea instruirii, colaborarea interdisciplinară și utilizarea tehnologiei ca instrument de sprijin pentru incluziune. Experiența a consolidat ideea că școala modernă trebuie să promoveze empatia, respectul pentru diversitate și participarea activă a fiecărui elev. Componenta dedicată sustenabilității și educației climatice, desfășurată în Irlanda, a oferit profesorilor oportunitatea de a integra teme de mediu și schimbări climatice în activitatea didactică prin metode interactive și resurse digitale moderne. Activitățile de formare au contribuit la elaborarea unor proiecte și inițiative concrete, orientate spre responsabilitate ecologică și implicare civică. Participanții au utilizat aplicații digitale, metode colaborative și exemple practice de educație pentru mediu, demonstrând că tehnologia poate deveni un aliat important în protejarea naturii. În cadrul cursului „ICT in Education” din Praga, accentul a fost pus pe dezvoltarea competențelor digitale și pe integrarea tehnologiilor moderne în procesul educațional. Profesorii au explorat aplicații educaționale, instrumente bazate pe inteligență artificială și metode interactive de predare și evaluare, adaptate nevoilor noii generații de elevi. Această experiență a demonstrat că digitalizarea educației nu înseamnă doar utilizarea tehnologiei, ci și transformarea modului în care elevii învață, colaborează și își dezvoltă creativitatea. Un element valoros al proiectului îl reprezintă resursele educaționale realizate în urma mobilităților: tutoriale digitale, proiecte interdisciplinare, fișe de lucru și modele de lecții incluzive pentru matematică și informatică, un ghid Erasmus+. Aceste materiale promovează utilizarea tehnologiei, colaborarea, învățarea activă și adaptarea strategiilor didactice la diversitatea elevilor. Prin implementarea acestui proiect Erasmus+, Colegiul Național „Frații Buzești” din Craiova și-a consolidat dimensiunea europeană și a demonstrat că schimbul internațional de experiență poate genera transformări reale în educație. Impactul proiectului se reflectă nu doar în dezvoltarea competențelor profesionale ale participanților, ci și în crearea unei culturi școlare bazate pe incluziune, digitalizare, sustenabilitate și deschidere către valorile europene.

Prof. Aurora-Mihaela Simon, Colegiul Național „Frații Buzești” Craiova

Erasmus+ în învățământul vocațional și tehnic

Poveștile Ambasadorilor EuroApprentices

EuroApprentices este o rețea europeană care reunește foști participanți la stagii de mobilitate Erasmus+ în domeniul educației și formării profesionale (VET). Aceștia sunt selectați de agențiile naționale pentru a populariza și pentru a disemina oportunitățile Erasmus+ în domeniul VET. Astfel, ambasadorii VET EuroApprentices motivează alți elevi, precum si reprezentanți ai liceelor, școlilor profesionale, ai companiilor și furnizorilor VET să participe la program, împărtășind propriile experiențe din străinătate și descriind beneficiile acestora pentru dezvoltarea lor personală și profesională.  Rețeaua contribuie la promovarea mobilităților VET, dar și la prioritățile programului Erasmus+, în special la participarea la viața democratică și promovarea incluziunii și diversității. În plus, rețeaua EuroApprentices reunește ambasadorii Erasmus+ VET într-o întâlnire anuală desfășurată în diferite locații din Europa. Această întâlnire este o oportunitate pentru ambasadorii EuroApprentices de a-și împărtăși poveștile personale, de a cunoaște alți ambasadori VET europeni, de a dezvolta abilități și competențe necesare rolului lor și de a-și consolida identitatea ca rețea europeană de colegi. 

Portret de EuroApprentices: Otilia Badache

Povestește-ne cum a fost experiența ta în mobilitatea Erasmus+: unde a avut loc, ce activități ai făcut și ce ți-a rămas cel mai mult în minte? Am participat la o mobilitate Erasmus+ în Turcia, în Side, unde am desfășurat un stagiu de practică timp de două săptămâni la Raga Side Hotel. În această perioadă, am învățat lucruri noi în domeniul ospitalității și gastronomiei, lucrând alături de profesioniști. Un moment deosebit a fost participarea la un concurs gastronomic, unde am reușit să facem istorie: România a participat pentru prima dată și a câștigat atât premiul pe echipe, cât și premiul individual. Această experiență mi-a rămas cel mai mult în minte, fiind o mare realizare și o mândrie personală. Cum și când a început pentru tine experiența de ambasador EuroApprentices? A inceput odata cu câștigarea concursului national I GO VET! La care am participat impreuna cu colegii mei iar prin intermediul acestui comcurs am cunoscut EuroApprentices am devenit la randul meu ambasador. De ce ambasador EuroApprentices? Ce te-a determinat să vrei să dai mai departe? Ce speri să înveți tu din această experiență? Am ales să devin ambasador EuroApprentices pentru că experiența mea Erasmus+ a fost foarte importantă pentru mine și vreau să o împărtășesc și altora. M-a motivat dorința de a-i încuraja pe elevi să profite de astfel de oportunități și să aibă încredere în ei. Din această experiență sper să îmi dezvolt abilitățile de comunicare, să devin mai încrezător și să învăț lucruri noi de la alți participanți. Care este mesajul pe care l-ai transmite tinerilor care încă nu au accesat oportunitățile Erasmus+? Le-aș transmite să nu ezite să profite de oportunitățile Erasmus+, pentru că sunt experiențe care te dezvoltă atât personal, cât și profesional. Chiar dacă la început poate părea dificil sau înfricoșător, merită să încerce, să iasă din zona de confort și să descopere lucruri noi. Erasmus+ nu înseamnă doar călătorii, ci și învățare, prietenii și șanse reale pentru viitor. Dacă ai defini rețeaua  EuroApprentices printr-o singură frază, aceasta ar fi...?  EuroApprentices este o comunitate de tineri care inspiră, informează și încurajează alți elevi să profite de oportunitățile Erasmus+ și să își depășească limitele.

Dezvoltarea dimensiunii europene prin participarea la cursuri de formare

Pentru mulți dintre elevii Liceului Tehnologic Lupeni, proiectul Erasmus+  (2025-1-RO01-KA122-VET-000322519), „Stagii de practică pentru dezvoltare profesională și personală”, a însemnat mult mai mult decât o experiență educațională. A fost primul zbor cu avionul, prima ieșire din țară, primul contact cu o lume diferită de cea pe care o cunosc de acasă, din Valea Jiului. În spatele fiecărui elev participant există o poveste. Sunt tineri care au crescut într-o comunitate în care oportunitățile nu apar întotdeauna ușor, în care mulți părinți sunt plecați la muncă în străinătate, iar dorul și grija pentru viitor fac parte din viața de zi cu zi. Cu toate acestea, acești elevi au demonstrat că ambiția, seriozitatea și dorința de a reuși pot depăși orice obstacol. Prin stagiile de practică desfășurate în Antalya și Valencia, elevii au avut ocazia să își dezvolte competențele profesionale în domenii precum: mecanică (tehnician mecatronist), turism și alimentație (tehnician în turism), electric (electrician exploatare joasă tensiune), electronică și automatizări (tehnician operator tehnică de calcul). Dar adevărata valoare a proiectului nu se măsoară doar în competențe tehnice sau certificate obținute. Se măsoară în curajul cu care au pășit într-o lume nouă, în încrederea pe care au început să o aibă în propriile forțe și în felul în care au înțeles că visele lor merită să fie urmate. Pentru unii dintre ei, această experiență a însemnat prima dată când au realizat că pot comunica într-o limbă străină, că se pot adapta într-un mediu internațional și că sunt apreciați pentru ceea ce știu și pentru ceea ce pot deveni. Au învățat să fie mai independenți, mai responsabili și mai deschiși către lume. Au descoperit culturi diferite, oameni noi și perspective care le pot schimba viitorul. Erasmus+ a adus elevilor noștri nu doar experiență profesională, ci și speranță. Le-a oferit sentimentul că și ei pot avea șanse reale, că pot construi un drum frumos prin muncă, educație și perseverență. Pentru comunitatea noastră, aceste mobilități reprezintă dovada că educația poate transforma destine și poate deschide uși care păreau imposibil de atins. La finalul proiectului, elevii s-au întors acasă cu mai mult decât bagaje și fotografii. S-au întors cu amintiri care îi vor însoți toată viața, cu mai multă încredere în ei înșiși și cu convingerea că lumea este mai mare, iar viitorul lor poate fi mai luminos decât și-au imaginat vreodată. Erasmus+ deschide porți!

Prof. Dîlja Ingrid / Prof. Vasiu Constanța, Liceului Tehnologic Lupeni

Play Your Cards Right - Cum un parteneriat interdisciplinar a creat un limbaj comun pentru schimbare

Imaginați-vă o masă rotundă la care stau, pentru prima dată, o asistentă medicală de la secția de psihiatrie din Zagreb, un coach financiar din București, un educator nonformal din Lisabona, o asistentă socială dintr-un oraș mic din Spania și un psiholog din România. Fiecare vine dintr-o lume profesională diferită. Fiecare folosește un alt limbaj. Dar toți împărtășesc aceeași frustrare: în fața unui om care se luptă cu dependența de jocuri de noroc, instrumentele lor, oricât de bune, acoperă doar o parte din problemă.

Din această recunoaștere s-a născut Play Your Cards Right (PYCR), parteneriat Erasmus+ KA220-VET coordonat de AEVRAsociația Educație Pentru Viața Reală (România), alături de ALIAT (România), Produções Fixe (Portugalia), Ayuntamiento de Ceutí (Spania) și Klinika za psihijatriju Vrapče (Croația). Proiectul și-a propus ceva neobișnuit în peisajul VET: să construiască, prin dialog între discipline, o metodologie integrată și experiențială care să pregătească practicienii din prima linie să răspundă holistic, centrat pe persoană și non-directiv.

„Oamenii afectați de dependența de jocuri de noroc cad adesea prin crăpăturile sistemului — nu pentru că profesioniștilor nu le pasă, ci pentru că nu au întotdeauna instrumentele, limbajul sau cadrele comune pentru a răspunde conectat și cu încredere. Această metodologie a fost răspunsul nostru la acest gol. Am făcut vizibilă o problematică ascunsă — ascunsă de comunitate, de familie, de cei care o trăiesc — și am construit, împreună, instrumentele care lipseau." — Silvia Mișu, coach financiar

Rezultatul constă în: cinci capitole tematice - înțelegerea dependenței, coaching financiar, suport comunitar, lucrul cu familiile, facilitare non-directivă - plus 198 de carduri de facilitare bazate pe Ciclul Schimbării, un program de formare online și un raport comparativ de politici publice. Dar ceea ce face această metodologie cu adevărat diferită nu este doar arhitectura ei interdisciplinară, ci și principiile care o traversează: persoana înaintea diagnosticului; respect fără judecată - pentru că rușinea rareori susține schimbarea, dar siguranța și încrederea da; orientare către resurse, nu doar spre deficite; schimbare realistă - recunoscând că progresul nu este niciodată liniar; participare și autonomie; sensibilitate la context - pentru că dificultățile oamenilor sunt modelate de familie, cultură, traumă și condiții economice; și reflexivitate în practică - încurajând practicienii să reflecteze asupra propriilor presupuneri și asupra influenței stigmei în munca lor. Aceste principii nu au fost impuse de sus - sunt un rezultat al practicii comun și au fost articulate colectiv. PYCR nu a fost doar interdisciplinar ca design, ci și ca experiență trăită. De la îngrijire psihiatrică într-un spital clinic din Croația, la educație nonformală și lucru cu tinerii în Portugalia, la servicii sociale municipale într-un orășel din Spania, la coaching financiar pentru adulți vulnerabili în România, la psihoterapeuții care aduc experiența directă a lucrului cu dependența și sănătatea mintală profesioniști din VET, educația adulților, youth work, practică clinică și intervenție psihologică au învățat alături. Au descoperit că domeniile lor, atât de des separate prin granițe instituționale, împart un teren comun: angajamentul de a sprijini oamenii prin tranziții dificile, cu respect și fără judecată. Una dintre cele mai importante lecții: necesitatea structurală a formării profesionale continue (CVET) în domeniul psihosocial. Într-o lume aflată în permanentă schimbare - platforme de gambling online, finanțe digitale, criptomonede, credite cu acces facil - o calificare inițială obținută acum câțiva ani nu mai este suficientă. Practicienii au nevoie de oportunități continue de a-și actualiza cunoștințele, de a învăța tehnici noi, de a reflecta cu colegi din alte discipline. Educația profesională în acest domeniu trebuie înțeleasă ca un proces viu, la fel de dinamic ca provocările pe care încearcă să le adreseze. Vocile partenerilor surprind cel mai bine această transformare:

„Prin elaborarea unui set de instrumente și a unor programe de formare în domeniul intervenției comunitare, ne-am transformat propria abordare multidisciplinară atât în cadrul organizației noastre, cât și în afara acesteia. Nu ne așteptam la o rețea atât de bogată și de extinsă!!” — Isabel Serna
„Acest proiect a fost ca și cum am fi cultivat o floare frumoasă. A-ți dori și a spera e frumos, dar nu e suficient. Abordarea multidimensională a reprezentat o experiență de învățare holistică și motivantă. A fost o călătorie plină de provocări, care a spart multe „bule”. Urmează și alte flori!” — Jo Claeys
“Proiectul a adus o perspectivă mult mai amplă și abilități noi concrete privind abordarea jocurilor de noroc și a dependenței, dar și cum să le împletim pentru a putea crea acel colac emoțional de siguranță și suport în jurul unui om care se luptă cu asta. [...] Împreună, prin astfel de proiecte de sharing, chiar putem deveni fiecare practicieni mai împuterniciți.” — Oana Crăciun

Metodologia și cursul sunt disponibile gratuit online în cinci limbi, cărțile de facilitare sunt produse din materiale reciclate, rețelele profesionale funcționează dincolo de proiect. Dar poate că moștenirea cea mai profundă a PYCR este transformarea umană pe care a catalizat-o. Profesioniști care au intrat în proiect ca experți într-un domeniu îngust au ieșit ca practicieni cu o viziune mai largă, o empatie mai profundă și instrumente concrete pentru o intervenție integrată. Au descoperit că granițele dintre discipline — între coaching financiar și psihoterapie, între lucrul cu tinerii și practica psihiatrică, între educația comunitară și intervenția clinică - sunt mult mai permeabile decât își imaginaseră. Și au găsit, unii în alții, o comunitate de practică care i-a făcut, așa cum a spus Oana, „practicieni împuterniciți”. Așa cum a scris Jo: more flowers to follow.

Tineret în Erasmus+

Cum a fost la Evenimentul de lansare a Săptămânii Europene a Tineretului?

În data de 24 aprilie, în Bruxelles, a avut loc Evenimentul oficial de lansare a Săptămânii Europene a Tineretului - European Youth Week 2026. Evenimentul, organizat de către Comisia Europeană și Parlamentul European, a reunit peste 1000 de tineri și reprezentanți ai instituțiilor și organizațiilor europene, active în sectorul de tineret. Noi, Agenția Națională, am participat la eveniment, alături de Delegația națională formată din reprezentanți ai organizațiilor beneficiare Erasmus+ și Corpul European de Solidaritate. Delegația a fost formată din 6 tineri și lucrători de tineret care au beneficiat, în parcursul lor, de diverse oportunități oferite prin programul Erasmus+, de la stagii de voluntariat în cadrul Corpului European de Solidaritate, până la experiențe de explorare a Europei prin DiscoverEU. Această componență a delegației a reflectat tocmai diversitatea programelor europene dedicate tinerilor și a adus la masa discuțiilor perspective complementare: pe de o parte, experiența directă a celor care au trăit „pe pielea lor" oportunitățile Erasmus+, iar pe de altă parte, viziunea profesioniștilor din domeniul tineretului, care lucrează zi de zi pentru a crea contexte în care tot mai mulți tineri să poată accesa astfel de experiențe.

Descoperă mai jos cum a fost pentru ei întreaga experiență!

Asociaţia Comunităţi pentru Tineret sărbătoreşte Săptămâna Europeană a Tineretului la Craiova

Pentru Asociaţia noastră, Asociaţia Comunităţi pentru Tineret, celebrarea Săptămânii Europene a Tineretului (European Youth Week) a însemnat distracţie, muzică, dans, jocuri, dar, totodată a fost şi un prilej de promovare a valorilor europene, a creşterii conştientizării tinerilor asupra posibilităţilor de dezvoltare personală şi profesională prin accesarea programelor pentru tineret, cum ar fi Corpul European de Solidaritate sau Erasmus+. Evenimentul a avut loc pe 25 mai, în centrul Craiovei, unde ni s-au alăturat voluntarii organizaţiei ANDCTR, alături de care am creat o atmosferă pe placul tinerilor craioveni, dar şi al comunităţii locale şi al turiştilor. Voluntarii noştri internaţionali şi locali s-au mobilizat în crearea unor activităţi atractive, cu scop informativ, dar şi cu intenţia de a-i face pe tineri mai conştienţi şi receptivi la drepturile şi libertăţile lor, în contextul european actual. Aceştia au folosit metode precum: quizz, wall of ideas, quest-pool şi exprimarea opiniilor cu privire la semnificația cetățeniei europene, relevanța drepturilor și importanța sesizării și soluționării problemelor locale.

De la mic la mare, participanţii şi-au exprimat atât nemulţumirile, cât şi aprecierile asupra comunității lor prin jocul 'wall of ideas '. Voluntarii Asociației Comunităţi pentru Tineret (ACT) au pregătit şi o mică expoziţie cu fotografii, unde au prezentat activităţile, atelierele, evenimentele şi momentele de neuitat din exeperienţa lor de până acum, ca exemple de bune practici ale mobilităţii lor în cadrul ESC. Evenimentul a atras nu doar tineri, ci şi persoane de toate vârstele, astfel încât dansurile internaţionale şi mini-jocurile au fost savurate de mulţi trecători. Fiecare voluntar a pregătit câte un dans tradiţional sau specific țării de provenienţă: Portugalia, Georgia, Italia, România, Germania, Suedia, Tunisia şi Franţa. Evenimentul a creat o atmosferă plăcută pentru participanţi, organizatori, chiar și pentru privitori. Asociaţia Comunităţi pentru Tineret activează de mulţi ani în domeniul tineretului, unde continuă să motiveze, să informeze şi să atragă tinerii în a fi cetăţeni activi ai Uniunii Europene. Scopul nostru este să promovăm oportunităţi în rândul tinerilor, astfel încât aceştia să ajungă să facă schimbări în comunitatea locală, în cea europeană şi în cea non-europeană, să implementeze idei sustenabile, inclusive şi de durată, să deschidă porţi, să lupte pentru o lume mai bună.

Sport în Erasmus+

Această acțiune sprijină dezvoltarea profesională a antrenorilor și a altor categorii de personal (atât personal remunerat, cât și voluntari) din domeniul sportului de masă. Personalul din sportul profesionist, inclusiv persoanele implicate într-o dublă carieră, sportivă și nesportivă, pot, de asemenea, să sporească impactul învățării și al transferului de cunoștințe pentru organizațiile și personalul din domeniul sportului de masă. Pot fi sprijinite oportunități de mobilitate în scopul învățării pentru personalul din sportul profesionist în cazul în care participarea acestui personal poate aduce beneficii sportului de masă.

De la mobilitate la mentalitate: Clubul Sportiv „Viitorul” din Drobeta Turnu Severin rescrie viitorul sportului prin Erasmus+

Drobeta Turnu Severin nu mai este doar un punct pe harta sportului regional, ci a devenit un hub de inovație și implicare, datorită participării Clubului Sportiv „Viitorul” la programul Erasmus+. În perioada 1 martie 2025 - 28 februarie 2026, clubul a implementat proiectul Erasmus+ „Sport pentru Viitor: Activ, Verde, Incluziv” (GAINS), o experiență unică pentru club și pentru comunitate. Proiectul nu a însemnat doar mobilități internaționale la organizația gazdă, Career VET s.r.o. din Slovacia, ci și un întreg proces de învățare și transformare care a schimbat modul în care privim sportul și rolul unui club sportiv în comunitate. Membrii clubului au înțeles legătura dintre sport, educație sustenabilă și responsabilitate civică, iar misiunea lor este de a transmite în comunitate acest mesaj. Activitățile de job shadowing și misiune de antrenament din cadrul proiectului au oferit participanților șansa de a intra în contact direct cu metode moderne de pregătire sportivă, strategii de incluziune și exemple concrete despre cum sportul poate promova sustenabilitatea și participarea activă. Cea mai importantă lecție învățată a fost trecerea de la antrenamentul centrat exclusiv pe rezultat, la cel centrat pe sportiv și pe dezvoltarea acestuia. Cei 10 participanți – antrenori, voluntari și staff - au învățat metode moderne de organizare a antrenamentelor, tehnici de coaching bazate pe motivație și, mai mult, conceptul de „sport verde” le-a arătat că un antrenor este, în primul rând, un educator: prin activități precum jogging-ul combinat cu ecologizarea, au înțeles cum să transforme activitățile sportive în lecții de sustenabilitate. Efectele mobilităților au devenit vizibile imediat după revenirea în țară. Activitățile sportive organizate de club au devenit mai diversificate, mai dinamice și mai apropiate de nevoile tinerilor. Metodele moderne de pregătire sportivă au fost integrate în antrenamentele curente, iar această schimbare de abordare a dus la rezultate la care cândva doar visam: calificări la etape naționale și rezultate remarcabile în cadrul Olimpiadei Naționale a Sportului Școlar. Dincolo de competențele profesionale dezvoltate, proiectul a produs o schimbare profundă de mentalitate. Participanții au devenit mai deschiși către colaborarea internațională și mai încrezători în capacitatea lor de a produce schimbare reală la nivel local. Au învățat că sportul este limbajul universal prin care putem construi o comunitate unită, responsabilă și incluzivă. Astăzi, Clubul Sportiv „Viitorul” nu mai este doar un loc unde se practică sport. Este un spațiu unde tinerii învață, cresc și se implică în viața comunității. Proiectul Erasmus+ ne-a oferit nu doar o experiență europeană, ci și încrederea că putem transforma sportul într-un instrument care transformă tinerii din Drobeta Turnu Severin în cetățeni activi, responsabili și pregătiți pentru viitor.

Nadina Nicolici, Responsabil proiect

Educația adulților în Erasmus+

Descoperind Atena ca spațiu de învățare

Între 11-16 mai 2026, cinci adulți din Craiova, alături de șase însoțitori au avut oportunitatea să participe la ce-a de-a doua mobilitate din anul cinci de implementare a proiectului Erasmus+ în domeniul Educației Adulților în Atena, Grecia. Pe parcursul a șase zile, aceștia au trăit un parcurs de învățare structurat, conceput special pentru a răspunde nevoilor și potențialului lor. Mobilitatea a fost organizată de Asociația Națională de Dezvoltare Continuă a Tineretului din România – ANDCTR și găzduită de Somatio Apokatastasis kai Eidikis Agogis Atomon me Anapiria "Panagia Evangelistria" din Dafni, Atena. Participanții mobilității - Mic Elena Isabella, Mihai Maria, Iordache Alexandra Mihaela, Rusu Ionuț Bogdan și Samarineanu Alexandru - sunt adulți care participă activ la programe educaționale și vocaționale din cadrul ANDCTR, urmărind să își dezvolte abilitățile practice de viață și să se integreze cât mai deplin în comunitate. Fiecare dintre ei vine cu un profil individual distinct, iar programul de la Atena a fost conceput tocmai pentru a valorifica acest spectru larg de abilități printr-o abordare centrată pe persoană. Obiectivele principale ale mobilității au vizat:

  • consolidarea abilităților practice de viață independentă (gestionarea rutinei zilnice, tranzacții financiare prin identificarea monedelor/bancnotelor uzuale, orientare în spațiu);
  • dezvoltarea competențelor sociale și interculturale prin interacțiunea directă cu colegii greci, sarcinile de echipă promovând colaborarea și comunicarea în locul competiției individuale;
  • experimentarea unor contexte de muncă incluzivă (contact cu roluri și responsabilități specifice unui loc de muncă adaptat, într-un cadru de sprijin și valorizare a contribuției individuale);
  • stimularea autonomiei, a încrederii în sine și a capacității de auto-exprimare;
  • exersarea reflecției personale și a auto-reglării emoționale în contexte noi.

Fiecare zi a mobilității a fost structurată în jurul unor activități cu valoare pedagogică clară, alternând experiențele culturale cu atelierele practice, sportul incluziv și momentele de reflecție:

  • Atelier de artizanat (săpunuri și lumânări): sarcini secvențiale cu suport progresiv redus;
  • Echitație terapeutică: coordonare motorie, echilibru și reglare emoțională;
  • Vizită la Muzeul Acropolis și centrul istoric: imersiune culturală și exersarea orientării în spațiu, folosind indicii de orientare de bază și orare simple;
  • Sporturi incluzive (escaladă, biciclete tandem, bocce): cooperare și comunicare;
  • Atelier culinar (paste): planificarea și executarea unei rețete în patru pași independent;
  • Reflecție zilnică structurată: setarea unor obiective simple, identificarea și comunicarea a cel puțin unei emoții trăite în ziua respectivă, numirea unui succes și a unei arii de îmbunătățire la finalul fiecărei zile.

Impactul unei mobilități Erasmus+ nu se măsoară doar în obiective atinse la finalul programului, ci în transformările pe termen lung pe care le generează în viața participanților. Cel mai important lucru pe care aceștia l-au trăit la Atena a fost descoperirea propriei valori într-un context nou: s-au simțit acceptați, au simțit că prin contribuția lor contează și că sunt capabili să facă lucruri pe care nu le încercaseră înainte. Climatul de siguranță și respect creat de echipa gazdă a permis fiecărui participant să avanseze în ritmul său propriu, să simtă că aduc plus valoare grupului și că efortul lor este recunoscut: prin fiecare sarcină finalizată, fiecare preparat gătit, și fiecare activitate sportivă dusă până la capăt.

Mă simt bucuroasă că fac parte din echipă și că am prezentat România.

Observarea directă a metodelor pedagogice utilizate de partenerii greci și schimbul de bune practici, a demonstrat concret că incluziunea nu este o aspirație abstractă, ci un set de alegeri metodologice concrete care pot fi implementate în orice context. Suntem convinși că astfel de proiecte nu completează marginile sistemului educațional, ele îi redefinesc centrul, demonstrând că incluziunea reală este posibilă, necesară și, mai ales, transformatoare.

Mi-a plăcut că am fost alături de prieteni din Grecia și am făcut activități împreună.
Se vede deschiderea adulților către autonomie și de a încerca lucruri singuri, când mediul înconjurător este unul de suport și înțelegere, și nu de victimizare sau excludere.

Corpul European de Solidaritate

Ce este și care sunt oportunitățile oferite

Tinerii și organizațiile pot participa la proiecte finanțate prin Corpul European de Solidaritate prin care pot să învețe, să se dezvolte și să vină în sprijinul comunităților din care provin. Printre avantaje:

  • organizațiile pot deveni o resursă importantă pentru comunitate dacă dezvoltă proiecte de solidaritate;
  • tinerii își pot ajuta organizația să se dezvolte și să răspundă mai bine nevoilor comunității;
  • participanții își pot dezvolta competențe personale și profesionale.

Ziua Europei în Comloșu Mare

Pentru a marca Ziua Europei, sărbătorită pe 9 mai, voluntarii internaționali ai GAL Banat Vest au vizitat școala din Comloșu Mare pentru a le prezenta elevilor țările din care provin. Voluntarii au reprezentat atât țări europene, precum Franța și Lituania, cât și state vecine Europei - Turcia și Georgia. Prin prezentări interactive și jocuri, aceștia le-au împărtășit elevilor tradițiile, limbile și obiceiurile specifice culturilor lor. Evenimentul a avut ca scop promovarea solidarității, a valorilor europene și a înțelegerii reciproce prin intermediul schimbului intercultural. În cadrul prezentării dedicate culturii turce, voluntara, originară din Turcia a prezentat un videoclip atractiv despre orașele, bucătăria tradițională și arhitectura țării. Pentru a face activitatea mai interactivă și pentru a evidenția legăturile dintre culturile noastre, aceasta a explorat împreună cu elevii asemănările lingvistice, prezentând cuvinte comune celor două limbi. Cunoscând popularitatea serialelor turcești în rândul comunității locale, voluntara a încheiat prezentarea cu un joc captivant în care elevii au trebuit să recunoască celebrități turcești. Între timp, voluntara din Georgia și-a început prezentarea cu un videoclip despre cele mai remarcabile atracții din țara sa. Utilizând materiale audio și vizuale, ea le-a prezentat elevilor alfabetul georgian, precum și tradițiile specifice de muzică și dans. În timpul discuției despre bucătăria tradițională georgiană, participanții au descoperit asemănări între preparatele românești și cele georgiene. Pentru a încheia activitatea într-un mod interactiv, voluntara a organizat un joc de tip „Adevărat sau Fals” bazat pe informații despre Georgia, de care elevii s-au bucurat foarte mult. Pentru a prezenta Franța, a fost proiectat un videoclip care evidențiază diversitatea peisajelor specifice. Voluntara le-a oferit elevilor ocazia să descopere o imagine a Franței diferită de stereotipurile cunoscute Ulterior, elevii au participat la un quiz despre clișeele și percepțiile comune legate de această țară, activitate prin care au putut afla mai multe despre cultura franceză într-un mod distractiv și interactiv. Din partea Lituaniei, a fost prezentat un scurt videoclip care evidențiază frumusețea naturii și capitala acesteia, Vilnius. Videoclipul a fost urmat de un quiz interactiv, care a reprezentat o introducere scurtă și distractivă în diferite aspecte ale Lituaniei – de la istoria țării și bucătăria tradițională, până la expresiile amuzante folosite frecvent în viața de zi cu zi. După prezentări, pe holul școlii a fost amplasat un sul mare din hârtie pe care elevii, profesorii și voluntarii și-au încercat talentul. Prin contribuțiile lor, spațiul gol s-a transformat rapid într-o reprezentare vibrantă și colorată a culturii europene. Fiecare contribuție – de la desene inspirate din bucătăriile tradiționale, până la expresii scrise în numeroasele limbi ale Europei – a reflectat diversitatea și bogăția culturilor distincte, dar totodată asemănătoare, ale continentului. Elevii Școlii Gimnaziale Comloșu Mare au transformat clădirea instituției într-o adevărată mini-Europă, fiecare sală de clasă reprezentând o țară. Copiii au depus un efort impresionant, decorând clasele cu prezentări, postere și diverse elemente specifice fiecărei culturi. Unii au ales să își prezinte țările prin preparate culinare, aducând specialități cehe - Trdelník, germane - Schnitzel și Kartoffelsalat, sau italiene - pizza de casă. Alte clase, precum cea care a reprezentat Croația, au ales muzica pentru a evidenția cultura țării, punând în valoare talentul elevilor prin interpretarea unor cântece tradiționale. Evenimentul desfășurat la Școala Gimnazială din Comloșu Mare a fost o zi cu adevărat specială pentru a sărbători Europa, reamintindu-ne tuturor că frumusețea stă în diversitate și cât de norocoși suntem că facem parte din familia Europei.

Formator - Generator

Reţeaua de formatori a ANPCDEFP există din 2007 când, în cadrul programului Tineret în Acţiune, se concentra pe cursuri de scriere și management de proiect, promovarea metodelor şi instrumentelor de educaţie nonformală, managementul voluntarilor, constituirea de ONG-uri, precum și pe alte tipuri de cursuri tematice. Sub coordonarea ANPCDEFP, formatorii organizează cursuri de scriere proiecte, designul activităţilor de învăţare, dezvoltare organizaţională şi diseminarea şi exploatarea rezultatelor obţinute în proiecte pentru programul Erasmus+.

Din 2007 până în prezent, reţeaua a asigurat şi cursurile specifice formării voluntarilor în cadrul Serviciului European de Voluntariat, respectiv din 2018, Corpului European de Solidaritate. O parte dintre formatorii Erasmus+ sunt implicaţi în cursuri internaţionale de formare organizate prin reţeaua SALTO a Comisiei Europene.

PRIORITAR: INCLUDERE & DIVERSITATE, TRANSFORMARE DIGITALĂ SUSTENABILITATE ȘI PARTICIPARE LA VIAȚA DEMOCRATICĂ

Alătură-te comunității pentru Includere și Diversitate Erasmus+ & ESC!

Pe 12 mai, cu peste 70 de participanți conectați online, am dat startul comunității Erasmus+ & Corpul European de Solidaritate pentru Includere și Diversitate! Au fost două ore de cunoaștere, conectare, învățare și dialog alături de beneficiari de proiecte E+ și ESC (cei cărora li se adresează această comunitate) și asta a fost doar începutul!

Reprezinți o organizație beneficiară E+/ESC sau un grup informal care coordonează în prezent proiecte E+/ESC și vrei să te alături acestei comunități? Poți afla mai multe despre ea parcurgând apelul de înscriere. Acesta e disponibil aici. ANPCDEFP va evalua constant înscrierile.

ID Hub va fi un spațiu de colaborare și învățare pe tema includere&diversitate.

Ce facem, împreună, pentru a întări comunitate și pentru a crea acest spațiu de networking și învățare?

  • Explorăm împreună principii de construire de comunități de învățare și practică, creștem organic, devenim autonomi și avem competențe mai dezvoltate de leadership incluziv
  • Organizăm workshop-uri interactive de învățare pe teme relevante pentru I&D
  • Realizăm webinarii cu invitați inspiraționali
  • Facilităm împreună sesiuni de comunitate cu scop de networking și dialog pe teme de interes, provocări actuale și schimb de bune practici
  • Punem împreună la dispoziție resurse valoroase pentru dezvoltarea organizațiilor ce pot fi accesate atât în ritm propriu, cât și în sesiunile sincron online sau în întâlniri în persoană
  • Reflectăm, dezbatem, împărtășim
  • Găsim inspirație în poveștile oamenilor și ale organizațiilor

Despre sustenabilitate și schimbări climatice

Noul program Erasmus+ sprijină Pactul verde european (European Green Deal) și Politicile Uniunii Europene în domeniul climei. În conformitate cu prevederile acestui acord european, programul va oferi stimulente financiare participanților care utilizează moduri de transport durabile. De asemenea, va investi în proiecte care promovează conștientizarea problemelor de mediu și vor facilita schimburile legate de atenuarea crizei climatice.

sau

Niciun gest nu este prea mic, nicio contribuție nu este lipsită de importanță! Ce mai poți face:

Serviciul de informare Eurodesk facilitează gratuit accesul la oportunități de implicare la nivel european pentru tineri și pentru cei care lucrează cu tinerii în 37 de țări europene, cu sprijinul a peste 4.000 de multiplicatori de informații la nivel local.

Am participat la Seminarul Multiplicatorilor Eurodesk la nivel european!

Între 18 și 21 mai a avut loc la Bruxelles Seminarul Multiplicatorilor Eurodesk, un eveniment anual dedicat dezvoltării rețelei și susținerii activităților de informare pentru tineri în Europa. Reunind peste 60 de multiplicatori din toate colțurile Europei, seminarul a oferit un cadru valoros pentru dialog, schimb de experiențe și învățare colaborativă. Pe parcursul celor două zile și jumătate, participanții au explorat teme actuale și relevante pentru munca de informare în rândul tinerilor, precum:

  • Campania Time to Move 2026 și testarea noilor jocuri de tip boardgame dezvoltate de Eurodesk;
  • Noua campanie marca Eurodesk pe tema volunatriatului;
  • Noutățile în ceea ce privește politica europeană de tineret;
  • Noile resurse Eurodesk pentru promovarea oportunităților europene, inclusiv noul modul Euroclasses pe tema Euro-mobilitate;
  • Utilizarea Inteligenței Artificiale în activitatea de informare;
  • Scrierea aplicațiilor de proiect de succes.

Eurodesk România a fost reprezentată cu entuziasm de trei multiplicatori: Ciprian Sfîrlogea, Diana Joca și Ilona balint, pentru care acest seminar a fost o oportunitate valoroasă de conectare la rețeaua internațională. Un moment deosebit în cadrul seminarului l-a constituit Ceremonia de acordare a Premiilor Eurodesk 2026, unde Asociația Young Europe Society din România a primit Premiul pentru participare & implicare a tinerilor pentru proiectul „Know Your Rights!”. Premiul a fost ridicat chiar de Dan Vîlcan, membru al rețelei de multiplicatori Eurodesk România și reprezentant al asociației YES.

Felicitări tuturor participanților și câștigătorilor!

Programul Democracy re:boot Camp

Democracy re:boot Camp este un program paneuropean cu participare fizică, conceput pentru a consolida reziliența democratică prin sprijinirea unei noi generații de lideri. Organizată de D-Hub și Fundația ERSTE, ediția din 2026 se va desfășura în perioada 24–28 septembrie pe Insula Cres, Croația. Pot aplica toți tinerii care doresc să aducă o schimbare în comunitățile lor, cu vârste cuprinse între 18 și 28 de ani, din întreaga Europă. Cazarea, mesele și costurile de transport sunt acoperite integral de organizatori. Pentru a te înscrie, completează formularul de înscriere și trimite un videoclip de 60-90 de secunde.

Spune-ți părerea: cum ar trebui să arate viitoarea Strategie UE pentru Tineret?

Comisia Europeană le oferă tinerilor din toată Europa șansa de a se face auziți! Dacă ai idei despre cum ar trebui să arate viitorul politicilor pentru tineret, acum este momentul să le împărtășești. Recent a fost lansată o consultare publică pentru următoarea etapă a Strategiei UE pentru Tineret 2028-2034. Sunt invitați să participe tineri, organizații de tineret, cercetători, autorități locale, dar și orice persoană interesată. Scopul? Să adune opinii reale despre ce funcționează în prezent, ce nu și ce provocări întâmpină tinerii din Europa. Ideile colectate vor contribui la îmbunătățirea politicilor de tineret începând cu 2028, astfel încât acestea să fie mai relevante și să aibă un impact mai mare. Printre temele importante se numără:

  • implicarea tinerilor în viața democratică
  • incluziunea socială
  • sănătatea mintală
  • educația și locurile de muncă
  • rolul tinerilor în digitalizare, sustenabilitate și schimbările din societate

Ai idei? Nu le ține doar pentru tine! Completează chestionarul online și contribuie la viitorul tinerilor din Europa.

Multilingv. Multicultural

Secțiune dedicată promovării educației lingvistice și interculturalității, în toate formele lor, și comunității celor cărora au primit sau își doresc să primească Certificatul lingvistic european (European Language Label)

Certificatul lingvistic european

Certificatul Lingvistic European pentru proiecte inovatoare în domeniile predării și învățării limbilor străine

Începând cu anul 2023, Certificatul lingvistic european se acordă în exclusivitate proiectelor finanțate prin Programul Erasmus+. Coordonatorii proiectelor sunt încurajați să candideze pentru obținerea Certificatului lingvistic european prin completarea secțiunii dedicate acestuia, din formularul de Raport final.

Webinare organizate de EAQUALS și ECML dedicate educației lingvistice și multilingvismului

EAQUALS (The Evaluation and Acreditation of Quality Language Services - Asociația pentru evaluarea și acreditarea serviciilor lingvistice de calitate) a fost fondată în 1991 și este o asociație non-profit înregistrată în Anglia și Țara Galilor. Webinarele și resursele acoperă o serie de teme relevante pentru profesori, formatori de profesori, manageri academici și directori de studii și furnizează studii de caz privind trecerea la livrarea online a cursurilor.

ECML (The European Centre for Modern Languages of the Council of Europe - Centrul European pentru Limbi Moderne al Consiliului Europei) promovează excelența în educația lingvistică având ca obiectiv strategic susținerea statelor membre în implementarea unor politici eficiente de predare/învățare a limbilor străine prin:

  • susținerea învățării și predării tuturor limbilor străine;
  • promovarea dialogului și a schimbului între profesioniștii activi în domeniul educației lingvistice;
  • instruirea multiplicatorilor;
  • sprijinirea rețelelor prin organizarea și finanțarea unor programe și proiecte de cercetare.

EURYDICE

Rețeaua Eurydice își propune să faciliteze cooperarea europeană în domeniul educației. Publicațiile realizate în cadrul rețelei reprezintă o foarte bună sursă de documentare – prin furnizarea de informații clare, concise, actualizate și bine documentate. Publicațiile Eurydice pot să fie descărcate gratuit.

Publicațiile Eurydice pot să fie descărcate gratuit și sunt disponibile prin accesarea următoarelor link-uri:

Date cheie privind educația și îngrijirea timpurie a copiilor în Europa 2025

Eforturi pentru o educație și îngrijire timpurie a copiilor de înaltă calitate: noi date și perspective Cea de-a treia ediție a raportului Date cheie privind educația și îngrijirea timpurie a copiilor în Europa, realizat de rețeaua Eurydice, urmărește schimbările intervenite la nivel de politici în domeniul educației timpurii din ultimul deceniu. Acest raport actualizat oferă o analiză actuală, aprofundată a peisajului educației timpurii din 37 de țări europene, incluzând cele 27 de state membre UE și 10 țări partenere. Constatări cheie:

  • S-au făcut progrese, însă provocările persistă: deși multe țări europene au extins accesul la educație și îngrijire timpurie înainte de începerea învățământului primar, rămâne un decalaj semnificativ în ceea ce privește asigurarea accesului universal la educație la vârste mai mici.
  • Calitatea serviciilor variază foarte mult în Europa. Danemarca, Germania, Estonia, Slovenia, Finlanda, Suedia și Norvegia se află în vârful clasamentului, cu acces garantat la educația timpurie, guvernanță coordonată de un singur minister, personal cu grad ridicat de calificare și o abordare educațională coerentă pe tot parcursul educației și îngrijirii timpurii a copiilor.
  • Continuă trecerea de la îngrijirea copiilor la educația timpurie. În ultimul deceniu, în șapte sisteme de educație și îngrijire timpurie a copiilor s-au introdus recomandări educaționale formale pentru copiii cu vârsta mai mică de 3 ani, ceea ce reflectă recunoașterea tot mai mare a importanței învățării timpurii în modelarea viitorului copiilor.
  • Învățarea timpurie pentru un viitor durabil: cele mai multe țări europene încorporează educația pentru durabilitate în curriculumul pentru educația și îngrijirea timpurie a copiilor, încurajând copiii să dobândească o înțelegere a problemelor de mediu și a importanței practicilor durabile.
  • Educația digitală ia avânt: accentul tot mai mare pe educația digitală este evident în toată Europa, majoritatea sistemelor de educație definind competențe digitale pentru copii de vârste mici. Totuși, unele țări introduc restricții privind utilizarea tehnologiilor digitale în educația timpurie.
  • Deficitul de personal reprezintă o provocare: două treimi dintre țările europene raportează un deficit de personal în educația și îngrijirea timpurie a copiilor, subliniind nevoia urgentă de condiții de lucru mai bune și o mai bună dezvoltare profesională, pentru a atrage și a păstra în funcție cadre didactice calificate.

Viitorul educației timpurii în perspectiva scăderii numărului de copii În Europa, numărul de copii cu vârsta sub 6 ani a scăzut cu mai mult de 2 milioane în ultimul deceniu, anticipându-se o scădere de încă un milion de copii în grupa de vârstă specifică educației timpurii până în 2030. Această tendință demografică poate avea implicații semnificative pentru sistemele de educație și îngrijire timpurie a copiilor, incluzând:

  • Reechilibrarea cererii și ofertei: tendințele demografice pot permite o reechilibrare a cererii și ofertei, permițându-le sistemelor de educație timpurie să ofere într-o mai mare măsură sprijin țintit familiilor și copiilor de vârste mici.
  • Impactul asupra calității educației și îngrijirii timpurii: reducerea numărului de copii înscriși în educația timpurie ar putea duce la o îmbunătățire a condițiilor de lucru, permițând personalului să se concentreze pe dezvoltarea abilităților și a competențelor acestora și ducând în cele din urmă la creșterea calității serviciilor de educație și îngrijire timpurie.
  • Închiderea unor centre de educație și îngrijire timpurie: în zonele rurale și în zonele depopulate sunt necesare politici țintite pentru a preveni închiderea centrelor de educație și îngrijire timpurie a copiilor și a asigura accesul la servicii de educație și îngrijire timpurie de calitate pentru toți copiii.

De ce este educația timpurie extrem de relevantă în contextul politicilor europene? Așa cum au stabilit liderii UE în cadrul Pilonului european al drepturilor sociale, copiii au dreptul la servicii de educație și îngrijire timpurie de calitate și accesibile din punct de vedere financiar. Acest angajament a impulsionat instituirea cadrului de calitate al UE pentru educația și îngrijirea timpurie a copiilor și a Garanției europene pentru copii, care asigură accesul la servicii de educație și îngrijire timpurie a copiilor gratuite pentru copiii aflați în dificultate. Ținta propusă de Spațiul european al educației, care să fie atinsă până în anul 2030, urmărește să asigure că cel puțin 96% dintre copiii cu vârsta între 3 ani și vârsta la care începe învățământul primar obligatoriu participă la educația timpurie. Pentru copiii cu vârsta mai mică de 3 ani, obiectivul este să se ajungă la o rată de participare de 45%.

eTwinning

eTwinning este un proiect cofinanțat de Comisia Europeană care facilitează cadrelor didactice crearea de proiecte de colaborare interșcolară pentru elevi, utilizând platforma europeană European School Education Platform.

ANews este publicația lunară a Agenției Naționale pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale.

Dacă sunteți implicați în proiecte din domeniile educației, formării profesionale, tineretului sau sportului și doriți să publicați articole despre acestea în revistă, dacă aveți recomandări sau dacă doriți doar să ne scrieți, trimiteți materialele dumneavoastră la adresa adriana.cozanu@anpcdefp.ro .

Avem rugămintea ca materialele pe care le trimiteți să întrunească următoarele cerințe tehnice pentru publicare: o pagină A4, text scris cu diacritice, stil jurnalistic care să evidențieze în primul rând experiența de învățare, continuare (follow-up) și impact asupra activităților profesionale și/sau personale.

Toate informațiile din articolele despre proiectele finanțate cu sprijinul Comisiei Europene reflectă numai punctul de vedere al autorilor, iar Agenția și Comisia Europeană nu sunt responsabile pentru eventuala utilizare neadecvată a acestora.

CREATED BY
Erasmus+ RO

Credits:

Created with images by rarrarorro - "The flag of The European Union flapping in the wind" • sam - "colourful books on a shelf" • Angelov - "flag of ukraine in a flowering tree in the garden in spring.,Ukrainian patriotic symbols, flag colors.,Independence and freedom concept." • BillionPhotos.com - "Hand hold megaphone scream on colored background" • beast01 - "Contemporary art collage.,Human hand-holding megaphones and spreading fake news." • Nataliia - "A lot of multi-colored books stand on a white wooden shelf against the backdrop of winter forest" • Atchariya63 - "Glowing light bulb idea with colorful speech bubbles in background inspiring creativity and communication" • carballo - "graduation cap and books stacked at school" • stokkete - "Back to school" • Bonsales - "Red heart wearing a black graduation cap, symbolizing love for learning, passionate education, and academic achievement" • Martí Rosselló - "Multiethnic group of young friends stacking hands outdoors - Happy group of diverse young friends joining hands in a circle under the sky.,Concept of teamwork, unity and youth friendship." • Riad Seif - jarma - "laufbahn sport eins bis sechs" • Halfpoint - "Group of senior people attending computer and technology education class." • Johannes - "An important checklist for a business, such as a shopping list or project priority task list. Black pen on yellow notepad with a checkbox on a yellow background with space for copying." • Jakub Krechowicz - "Colorful painted group of people figures" • Prostock-studio - "Cropped of asian woman foreign language teacher using laptop" • smolaw11 - "Graduation cap on stacks document report and business busyshow success in education learning study international abroad, Piles of unfinish sheet folder close annual budget." • Studio Romantic - "Education, learning, and teamwork in classroom: Team of little school children standing in circle trying to join and fit together colorful jigsaw puzzle pieces, high angle from above top view close up"