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Chancengerechtigkeit und Vielfalt

N E W S L E T T E R

Ausgabe 16 (Mai 2026)

In dieser Ausgabe stellen wir unser Workshopangebot für Frauen aller Statusgruppen vor, die ihre Führungskompetenz weiter ausbauen möchten. Darüber hinaus startet ein neues mehrteiliges Special zum Thema Wertschätzende Kommunikation, das kurze und anwendbare Tipps und Formulierungen für den Arbeitsalltag für Sie bereitstellt.

Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen das CUV-Team!

Inhalt

  • Termine und Veranstaltungen
  • Aktuelles
  • CUV stellt vor: Frauen in Führung (Workshopangebote)
  • Special: Wertschätzende Kommunikation #1
  • Das CUV-Team: Das sind wir!

Termine und Veranstaltungen

Offene Sprechstunde der Antidiskriminierungsstelle

Die offenen Präsenzsprechstunden finden in der Regel alle zwei Wochen in der Zeit von 10:00 bis 11:30 Uhr, Gebäude 20, Raum 109, statt. Die nächsten Sprechstunden sind für den 05. Mai, 21. Mai und 02. Juni geplant. Darüber hinaus können jederzeit individuelle Termine vereinbart werden. Mehr Informationen und aktuelle Termine finden Sie hier.

Diversity Tag zum Thema „Demokratie im Gespräch“

Demokratie lebt von Vielfalt – zugleich geraten Gleichstellung, Diversitätspolitiken und Geschlechterforschung zunehmend unter Druck. Antifeministische und vielfaltsfeindliche Narrative haben sich in den letzten Jahren zu zentralen Elementen demokratiefeindlicher Mobilisierung entwickelt. Sie richten sich nicht nur gegen feministische Anliegen oder queere Lebensweisen, sondern greifen grundlegende Prinzipien pluralistischer Gesellschaften an.

Um für diese Thematik und den Umgang mit ihr zu sensibilisieren, organisiert die Hochschule Fulda zum bundesweiten Diversity-Tag am 19. und 20. Mai folgende Veranstaltungen:

  • 19.05.2026, 13:30 – 15:00 Uhr, 10.001 Vortrag und Diskussion: Von „rechten Süßmäusen“ und „White Boy Summer“. Der Kulturkampf um Diversität – und warum er uns alle angeht
  • 19.05.2026, 10:00 – 12:00 Uhr Workshop: Debattenkultur – Impulse und Praxisaustausch für Studierende
  • 20.05.2026, 10:30 – 12:00 Uhr Workshop: Debattenkultur im Arbeitsalltag – kollegialer Austausch für Beschäftigte

Alle Interessierten für die Debattenkultur-Workshops sind herzlich eingeladen, sich per E-Mail hier anzumelden: diversity@hs-fulda.de.

Der Vortrag Von „rechten Süßmäusen“ und „White Boy Summer“. Der Kulturkampf um Diversität – und warum er uns alle angeht beleuchtet den Zusammenhang von Demokratie und Diversität und zeigt, warum Angriffe auf Vielfalt häufig auch Angriffe auf demokratische Institutionen und Werte sind. Anhand aktueller Beispiele wird dargestellt, wie antifeministische und vielfaltsfeindliche Argumentationsmuster funktionieren und welche Rolle Hochschulen dabei als öffentliche Orte von Wissensproduktion, Debatte und gesellschaftlicher Aushandlung spielen. Der Vortrag richtet sich an Studierende, Lehrende und Hochschulmitarbeitende und verbindet eine verständliche Einführung in das Thema mit konkreten Handlungsperspektiven. Ziel ist es, für aktuelle Herausforderungen zu sensibilisieren und gemeinsam zu diskutieren, wie Hochschulen demokratische Kultur stärken und Vielfalt schützen können.

Ziel der zwei Workshops zur Debattenkultur ist es, die Fähigkeit zu stärken, sich respektvoll, reflektiert und konstruktiv an Diskussionen zu beteiligen. Teilnehmende lernen, überzeugend und zugleich sachlich zu argumentieren sowie unterschiedliche Standpunkte zu verstehen und wertzuschätzen. Zudem setzen sich die Teilnehmenden mit Mehrperspektivität auseinander und üben, durch Perspektivwechsel ihre eigene Position zu vertreten bzw. zu modifizieren. Die Workshops bieten einen geschützten Raum für den Austausch auch über sozialpolitisch sensible Themen. Sie ermöglichen es, die eigenen Debattenkompetenzen einzuschätzen und gezielt weiterzuentwickeln sowie demokratische Kompetenzen zu stärken.

Weitere Informationen unter www.hs-fulda.de/diversitaet

Donnerstag, 28.05.2026, 10:00 - 16:00 Uhr, in Kooperation mit dem Hochschulsport: Workshop "WenDo - Selbstbehauptung und Selbstverteidigung für Frauen"

Herabsetzungen in Beruf und Alltagsleben, Ausgrenzung, verbale und körperliche Übergriffe bis hin zu Vergewaltigung sowie bereits die Angst vor diesen unterschiedlichen Formen von (sexualisierter) Gewalt, gehören nach wie vor zum Leben von Frauen und Mädchen. WenDo bietet als „Weg der Frauen“ Möglichkeiten, Ihre Stärke(n) und Fähigkeiten neu oder wieder zu entdecken und diese für sich zu nutzen – in alltäglichen, aber auch in ärgerlichen, empörenden, übergriffigen, beängstigenden oder bedrohlichen Situationen. Der Workshop richtet sich an alle Studentinnen und Mitarbeiterinnen. Eine Anmeldung ist über das Hochschulsportprogramm möglich.

Jetzt anmelden: frauen@Veranstaltungsreihe für Studentinnen aller Fachbereiche

Sind Sie neugierig darauf, wie Sie Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten optimal entfalten können? Diese Workshops sollen Sie dabei unterstützen, erfolgreich ins Berufsleben zu starten und Ihren Weg selbstbewusst zu gestalten. In den Workshops im SoSe 2026 erlangen Sie Einblicke und Techniken, um Ihre Fähigkeiten im Netzwerken und Kommunizieren zu verfeinern, Ihre Finanzkompetenz zu erweitern und Ihren individuellen Führungsstil zu entdecken. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Stärken weiterzuentwickeln und souverän und überzeugend aufzutreten.

  • Mittwoch, 06. Mai 2026, 10:00 – 17:00 Uhr: Workshop „How to network effectively: Become a pro in building working nets for you!“ (in English)
  • Mittwoch, 10. Juni 2026, 09:00 – 15:00 Uhr: Workshop „Let’s talk about money! – Finanzen für Frauen“
  • Donnerstag, 11. Juni 2026, 10:15 – 17:15 Uhr: Workshop „Stimme und Beruf – souverän auftreten und ausdrucksstark sprechen“
  • Mittwoch, 17. Juni 2026, 10:00 – 18:00 Uhr: Workshop „Frauen in Führung – Female Empowerment, aber wie?“

Mehr Informationen und Anmeldung unter: hs-fulda.de/frauen

Support-Programm für Nachwuchswissenschaftler*innen in all ihrer Vielfalt

Folgende über- und außerfachliche Online-Workshops rund um das Thema ‚Wissenschaftskarriere‘ finden 2026 statt, wobei der Vortrag „Familienarbeit und Mental Load fair teilen“ am 06.05.2026 sich auch an die Mitarbeitenden der Hochschule Fulda richtet, die herzlich eingeladen sind, sich anzumelden:

  • Mittwoch, 06.05.2026, 13:30 – 15:00 Uhr: Online-Vortrag „Familienarbeit und Mental Load fair teilen“
  • Donnerstag, 02.07.2026, 10:00 – 12:00 Uhr: Online-Workshop „The Brain-Savvy Teacher: Navigating Uncertainty and Intercultural Challenges with Confidence“ (in English)
  • Freitag, 18.09.2026, 9:00 – 15:30 Uhr: Online-Workshop „Disputationstraining“
  • Freitag, 13.11.2026, 9:00 – 18:00 Uhr: Online Workshop „Die letzten Seiten. Texte überarbeiten und fertigstellen“
  • Donnerstag, 17.12.2026, 9:00 – 15:30 Uhr: Online-Workshop „Produktiv und zufrieden: Gute Organisation des Promotionsalltags“

Das Support-Programm ist kostenfrei und für alle Fachbereiche offen, findet online statt und richtet sich in erster Linie an Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase. Bei freien Plätzen können auch weitere Interessierte teilnehmen. Mehr Informationen zu den Veranstaltungen und die Anmeldung finden Sie hier.

Donnerstag, 28.05.2026 um 17:00 Uhr im Rahmen der Hochschultage, Offene Veranstaltung zum Thema sexualisierte Belästigung und Gewalt: Stopp! Mit mir nicht! Gewalt ist alles, was verletzt. Wo beginnt sexualisierte Gewalt – und welche anderen Gewaltformen stehen häufig damit in Zusammenhang? Welche Warnzeichen gibt es und was kannst du konkret tun, wenn Grenzen überschritten werden? Gemeinsam mit der Fuldaer Hilfe e.V. sowie dem Polizeipräsidium Osthessen (Bereich Prävention) informieren wir über Formen sexualisierter Gewalt, geben Einblicke in Unterstützungsangebote vor Ort und schaffen Raum für Austausch. Im Anschluss an die Veranstaltung wird die Möglichkeit geboten, mit der Fuldaer Hilfe, der Psychosozialen Beratungsstelle und der Antidiskriminierungsstelle der Hochschule Fulda persönlich ins Gespräch zu kommen, eine erste Kurzberatung zu erhalten oder Termine zu vereinbaren. Eine Anmeldung ist nicht notwendig. Die Veranstaltung findet im Raum 10.001 statt.

Mittwoch, 17.06.2026 von 10:00 - 12:00 Uhr, Workshop "Kollegiale Beratung zu Kultureller Vielfalt" In unserem Arbeitsalltag an der Hochschule Fulda begegnen uns täglich Menschen mit den unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen. Das ist bereichernd, bringt aber manchmal auch Situationen mit sich, in denen wir uns fragen: „Wie gehe ich damit jetzt am besten um?“ Details zum Workshop und zur Anmeldung finden Sie hier.

Aktuelles

Aktionswochen zum "Ehrentag Grundgesetz" an der Hochschule Fulda in der Zeit vom 18.05.-01.06.2026

Am 23. Mai 2026 feiert unser Grundgesetz Geburtstag. Unter der Schirmherrschaft des Bundespräsidenten Frank-Walter Steinmeier soll der Geburtstag des Grundgesetzes zum ersten Mal als deutschlandweiter Mitmachtag gewürdigt und gefeiert werden. Die Idee: In einem zweiwöchigen Aktionszeitraum rund um den Geburtstag unserer Verfassung packen alle mit an, um unser Land ein bisschen besser zu machen. Dabei stehen Begegnung und gemeinsames Tun im Mittelpunkt. Die Hochschule Fulda folgt diesem Aufruf und bietet in der Zeit vom 18. Mai bis zum 01. Juni 2026 unterschiedliche Veranstaltungen und Mitmachaktionen rund um das Thema Demokratie an. Auch die Abteilung Chancengerechtigkeit und Vielfalt ist mit dabei und stellt den diesjährigen Diversity-Tag (19. Mai) unter das Motto "Demokratie im Gespräch". Das vollständige Programm der Hochschule Fulda wird zeitnah bekanntgegeben. Mehr Informationen zum Ehrentag Grundgesetz.

Hochschule Fulda unterstützt Gründerinnen

Seit Jahren engagiert sich die Hochschule Fulda dafür, Gründerinnen auf ihrem Weg zur Selbständigkeit zu unterstützen. In regelmäßigen Abständen finden in Kooperation mit der IHK Fulda sowie weiteren Fuldaer Organisationen unter dem Motto "Foll Women Power" Workshops und Vernetzungstreffen für Frauen statt. Darüber hinaus startete im Frühjahr 2026 der nächste Durchlauf des Frauenförderprogramms EXIST-Women. Die vom Bund geförderte Programmlinie EXIST-Women zielt darauf ab, Frauen an Hochschulen und Forschungseinrichtungen zu ermutigen, den Weg in die unternehmerische Selbstständigkeit zu wagen. Neben einem dreimonatigen Stipendium gibt es u.a. die Möglichkeit an Workshops und Coachings teilzunehmen. Mehr Infos und Bewerbung hier.

Weiterführung von Mentoring Hessen bis 2031 gesichert

Die Konferenz der Hessischen Universitätspräsidien (KHU), die hessischen Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW Hessen) sowie die Hochschule Geisenheim University (HGU) haben die Weiterführung und Finanzierung von Mentoring Hessen für weitere sechs Jahre beschlossen. Der Kooperationsvertrag wurde im März 2026 von den elf beteiligten Hochschulen unterzeichnet und hat eine Laufzeit bis Ende 2031. Mentoring Hessen wird mit seinen vier etablierten Mentoring Programmen weiterhin Frauen* auf ihren Karrierewegen in Wissenschaft und Wirtschaft begleiten. Seit 2017 haben rund 2.500 Studentinnen, Doktorandinnen, Postdocs und angehende Professorinnen an den Mentoring-Programmen teilgenommen; jährlich werden etwa 330 Mentoring-Tandems betreut. Die nächste Chance zum Bewerben beginnt ab dem 01. Oktober  – 01. Dezember 2026. Mehr Informationen finden Sie hier.

CUV stellt vor: Frauen in Führung - unser Workshopangebot

Im Hochschulentwicklungsplan hat sich die Hochschule Fulda das Ziel gesetzt, die Austausch- und Professionalisierungsangebote für Frauen zum Thema Führungskompetenz zu intensivieren. Daran knüpfen unsere Workshops an: Ob Sie bereits Führungsverantwortung tragen oder den nächsten Schritt in Richtung Leitung planen – die Angebote unterstützen Frauen dabei, die eigene Rolle klar zu definieren, souverän aufzutreten und wirksam zu kommunizieren. Gleichzeitig ist es uns ein Anliegen, Frauen frühzeitig darin zu stärken, Führungsaufgaben zu übernehmen, ihre Kompetenzen sichtbar zu machen und ihren beruflichen Weg selbstbewusst zu gestalten.

Um unterschiedliche Zielgruppen passgenau zu erreichen, bieten wir daher verschiedene Formate an: Im Juni 2026 organisieren wir im Rahmen der frauen@-Reihe einen Workshop für Studentinnen aller Fachbereiche. Im September 2026 folgt ein zweitägiger Workshop für weibliche Beschäftigte mit Führungsaufgaben sowie für Frauen, die künftig Führungsverantwortung übernehmen möchten. Für Wissenschaftlerinnen in einer frühen Karrierephase bieten wir im Januar 2027 im Rahmen des Support-Programms zwei Formate an, die gezielt auf Führungsrollen vorbereiten – innerhalb und außerhalb der Wissenschaft.

Unser Workshop-Angebot: Zielgruppe: Studentinnen aller Fachbereiche 17.06.2026, 10:00 - 18:00 Uhr, Workshop „Frauen in Führung – Female Empowerment, aber wie?”

  • Das Training richtet sich an Studentinnen, die sich auf Führungsaufgaben vorbereiten und eine eigene, weibliche Führungsidentität entwickeln möchten. Im Fokus stehen die Reflexion von Stärken und Schwächen, Selbstführung sowie ein authentischer Führungsstil jenseits traditioneller Rollenbilder. Das interaktive Format bietet Raum für Austausch und stärkt das Selbstbewusstsein und die innere Stabilität für künftige Führungsaufgaben.
  • Referentinnen: Maja Bouvier & Maike May
  • Anmeldung unter www.hs-fulda.de/frauen

Zielgruppe: Weibliche Beschäftigte mit Führungsaufgaben sowie Frauen, die künftig Führungsverantwortung übernehmen möchten. 23. – 24.09.2026, jeweils 9:00–16:00 Uhr, Workshop „Female leadership neu gestalten – für mehr Klarheit, mehr Souveränität und mehr Wirkung“

  • Der 2-tägige Workshop lädt Sie dazu ein, Ihre Wirksamkeit als (angehende) Führungskraft gezielt zu stärken: mit klarer beruflicher Ausrichtung, souveräner Selbstführung und Kommunikation, die auch in herausfordernden Situationen trägt. Im Fokus stehen der bewusste Einsatz eigener Stärken, das klare Abgrenzen von Verantwortungsbereichen sowie Grenzen setzen – beruflich wie privat. Ziel ist eine Führung, die zu Ihnen passt: wirksam, klar und im Einklang mit Ihrem Lebensentwurf.
  • Referentin: Alexandra Messerschmidt
  • Anmeldung unter Inhouse-Schulungen

Zielgruppe: Wissenschaftlerinnen in einer frühen Karrierephase, die eine akademische Laufbahn anstreben und sich gezielt auf Führungsaufgaben in der Professur vorbereiten möchten. 12. und 26.01.2027, jeweils 9:30–13:00 Uhr, Online-Workshop „Nachwuchswissenschaftlerinnen auf Führungsrollen vorbereiten: Führung im Rahmen einer Professur“

  • Ein zentrales Ziel des Workshops ist es, ein fundiertes Verständnis von Führung im akademischen Kontext zu entwickeln und die Professur bewusst als Führungsrolle zu reflektieren – zwischen Forschung, Lehre, Betreuung und Administration. Darüber hinaus geht es um die Entwicklung eines authentischen Führungsstils sowie um Strategien im Umgang mit Gender Bias, Mikroaggressionen und subtiler Ausgrenzung. Die Teilnehmerinnen stärken ihre Kompetenzen in situativer Führung, assertiver Kommunikation, Feedback und schwierigen Gesprächen und erarbeiten konkrete nächste Schritte für ihre persönliche Karriereentwicklung.
  • Referentin: Dr. Nadine Binder
  • Anmeldung unter www.hs-fulda.de/supro

Zielgruppe: Wissenschaftlerinnen in einer frühen Karrierephase, die eine Laufbahn außerhalb der Wissenschaft (in Unternehmen, Organisationen oder im öffentlichen Sektor) anstreben und sich gezielt auf Führungsaufgaben vorbereiten möchten. 13. und 27.01.2027, jeweils 9:30–13:00 Uhr, Online-Workshop „Nachwuchswissenschaftlerinnen auf Führungsrollen vorbereiten: Führung außerhalb der Wissenschaft“

  • Im Mittelpunkt des Workshops stehen die Unterschiede zwischen akademischen und nicht-akademischen Führungskontexten sowie die Frage, wie sich wissenschaftlich erworbene Kompetenzen als Führungsstärken sichtbar machen lassen. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Umgang mit geschlechtsspezifischen Erwartungen an Führung und die Entwicklung passender Strategien, um souverän zu agieren. Außerdem erstellen Sie einen konkreten Karriere- und Entwicklungsplan mit nächsten Schritten für den Transfer in das neue Umfeld.
  • Referentin: Dr. Nadine Binder
  • Anmeldung unter www.hs-fulda.de/supro

Special: Wertschätzende Kommunikation - Gemeinsam im Dialog bleiben

Bei der zunehmenden Arbeitsverdichtung und hohen Belastungen im Alltag geraten Gespräche heute schnell unter Druck, der Ton kann sich verschärfen und die Wortwahl wirkt rasch unprofessionell. Dieses Newsletter-Special umfasst drei aufeinanderfolgende Ausgaben und lädt dazu ein, das eigene Kommunikationsverhalten im Alltag zu reflektieren und Anregungen zu wertschätzender Kommunikation mitzunehmen.

# 1 Eine Botschaft bewusst positiv formulieren

Der Psychologe Martin Seligman, Begründer der Positiven Psychologie, zeigt in seinen Forschungen, dass Menschen dazu neigen, den Fokus stärker auf Probleme als auf Erfolge zu richten.  Schon eine kleine Irritation im Alltag kann die Negativitätsspirale in Gang setzen. Nach Seligman können positive Formulierungen helfen, festgefahrene Denkmuster zu unterbrechen. Auch die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg zeigt, wie Sprache Wertschätzung und Achtsamkeit fördern kann. Bewertungen und Vorwürfe erzeugen häufig Widerstand. Beobachtungen, das Benennen von Bedürfnissen und lösungsorientierte Bitten fördern hingegen Verständnis. So kann aus einem „Das ist falsch“ beispielsweise eine zielführende Frage formuliert werden: „Wärst du bereit, den Vorschlag noch einmal anhand der neuen Informationen zu prüfen?“ Wertschätzende Kommunikation bedeutet nicht, immer einer Meinung zu sein oder Konflikte zu vermeiden. Vielmehr geht es darum, respektvoll miteinander umzugehen, aufmerksam zuzuhören und Anliegen klar und achtsam zu formulieren. Schon kleine Gesten – ein Dankeschön, ein aufmerksames Nachfragen oder ein wertschätzender Ton – können zu einer konstruktiven Zusammenarbeit und zu einem positiven Arbeitsklima beitragen.

Fünf Tipps für eine positiv formulierte Botschaft

  1. Formulieren Sie, was möglich ist, statt nur zu benennen, was nicht funktioniert.
  2. Formulieren Sie konkrete, klare Bitten statt vager Wünsche.
  3. Fragen Sie sich vor dem Senden: Wirkt meine Formulierung einladend oder abweisend?
  4. Vermeiden Sie reine Negativbotschaften („Das geht so nicht“, „Bitte nicht so machen“).
  5. Vermeiden Sie pauschale Bewertungen oder Schuldzuweisungen.
Möchten Sie die eigenen Formulierungsfähigkeiten in einem kleinen Quiz testen?

Dann klicken Sie hier, um zu unserer CUV-Special-Seite zu gelangen.

Das CUV-Team: Das sind wir!

Der nächste Newsletter erscheint voraussichtlich Anfang November 2026. Sollten Sie Fragen oder Themenanregungen haben, melden Sie sich gerne bei Patricia Hetzler, patricia.hetzler@verw.hs-fulda.de.

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